#Мотивациясотрудников

Ключевые элементы бизнес-системы: определяющие факторы успеха компании
image: Freepik.com
14 показов
308 открытий
Максимизация эффективности через KPI: Путь к достижению стратегических целей
image: Freepik.com
12 показов
6 открытий
Стратегии мотивации персонала
image: Freepik.com
29 показов
12 открытий
Зачем нужен маскот?

В мире бизнеса и маркетинга компании всегда ищут новые способы привлечения внимания клиентов и создания узнаваемого бренда. Одним из эффективных инструментов, являются маскоты.

Команда event-агентства People разработала маскот для мероприятия «СпортЛига ТМХ»
78 показов
59 открытий
Как мотивация кассиров помогла увеличить средний чек на 35%?

Как в низкомаржинальном бизнесе увеличить средний чек на 35% и выручку на 45%? Как вернуть «потерянных клиентов»? Как мотивировать кассиров? Показываем на примере сети магазинов «Душка Индюшка».

2.4K показов
448 открытий
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. О САМОМ ВАЖНОМ

Эффективная система мотивации является ключевым инструментом для создания успешного и продуктивного коллектива. Не существует универсальной «волшебной таблетки» в виде стандартной системы мотивации, применимой ко всем бизнесам. Однако, есть ясные критерии, которыми можно воспользоваться.

328 показов
119 открытий
Игры для взрослых. Ставим лудоманию на службу бизнеса

1400 компаний из списка Forbes Global 2000 (список из 2000 крупнейших компаний мира) используют механики геймификации. А общий рынок игровых механик для бизнеса растет каждый год на 13%! Разберемся, зачем компании вкладывают в геймификацию средства, сопоставимые с годовым бюджетом Панамы.

2.1K показов
275 открытий
Как создать корпоративную культуру, которая станет ключом к успеху компании

Корпоративная культура влияет на все процессы: от разработки продукта, его реализации и до атмосферы в коллективе, удовлетворенности сотрудников. На связи “Клуб строителей”, и сегодня мы расскажем о том, как с помощью корпоративной культуры стать компанией “номер 1” на рынке.

293 показа
69 открытий
1 репост
Опционные программы для сотрудников: ошибки и заблуждения

Реализация опционных программ в России набирает обороты и мы уверены, что через какое-то время это явление станет повсеместным. Некоторые инвестиционные фонды рекомендуют, чтобы ключевой персонал привлекался стартапами именно через опционные программы, а крупные компании заманивают сияющих мегазвезд.

233 показа
575 открытий
«Дайте им цель и оставьте в покое» или Нужно ли управлять сильными сотрудниками?
2.7K показов
416 открытий
Что такое форсайт-сессии и зачем проводить их для сотрудников компании?
110 показов
2.1K открытий
Проведение корпоративных мероприятий: от чего зависит успех предстоящего мероприятия?

(Отвечает: продюсер event-агентства People).

132 показа
47 открытий
Как неуверенность в себе мешает на работе?
Как справиться с неуверенным сотрудником
1.2K показов
465 открытий
Почему важно развивать HR-бренд компании: кейс проекта «Формула молодёжи» для «Уралхим»

Главная движущая сила любой компании — люди, работающие над одним общим делом. Когда сотрудники в коллективе чувствуют сплочённость и действуют как единый механизм — эффективность их труда увеличивается в разы.

116 показов
133 открытия
Система мотивации
21 показ
23 открытия
Как мы ввели регулярный менеджмент и довели сотрудников до психолога

Любому человеку станет неловко, если он каждый день будет говорить одно и то же. Этот был наш главный инсайт после введения в агентстве ежедневных встреч. И собственно так мы открыли новый инструмент нефинансовой мотивации сотрудников.

21K показов
3.4K открытий
3 репоста
Как попасть на кладбище проектов по KPI-мотивации и автоматизации? Пошаговое руководство от ветеранов

Часто проекты по внедрению KPI-мотивации оказываются неудачными и в итоге заканчиваются финансовыми потерями или нанесением вреда компании. Иными словами попасть на “Кладбище проектов по KPI-мотивации и автоматизации” достаточно легко. Для того, чтобы этого не произошло необходимо следовать четкому алгоритму при создании KPI.

7K показов
384 открытия
4 типа KPI для компании

Система KPI учитывается при управлении компанией, расчете её эффективности и сотрудников, оплате труда, в этой системе много параметров и очень важно чтобы эти параметры были структурированы.

2.2K показов
198 открытий
4 типа KPI для компании

Система KPI учитывается при управлении компанией, расчете её эффективности и сотрудников, оплате труда, в этой системе много параметров и очень важно чтобы эти параметры были структурированы.

87 показов
97 открытий
Корпоративная экономика заслуг на примере "Звездных войн"

Привет! На связи Женя Любко, управляющий партнер "Пряников", рыцари-джедаи и модель расчета мотивации сотрудников на базе корпоративной экономики заслуг. Разберемся, как за 9 шагов составить справедливую модель мотивации с использованием виртуальной валюты, привести виртуальную валюту к рублю и вписаться в бюджет.

Красный, синий, голубой - выбирай себе любой. 
5.1K показов
627 открытий
«Как попасть на кладбище проектов по KPI-мотивации и автоматизации?» Пошаговое руководство от ветеранов

Меня зовут Лакузо Вениамин и в данном реферате я хочу рассказать о ключевых показателях эффективности (KPI) и их использовании в бизнесе. Эта тема становится все более актуальной в нашей современной экономике, где компании стремятся улучшить свою производительность и эффективность. Я решил написать этот реферат после просмотра видео Литягина…

46 показов
88 открытий
10 причин проводить командообразующие игры для коллектива

Когда перед руководителями стоит задача сформировать корпоративную культуру, многие ограничиваются только совместными праздничными посиделками и редкими выездами на природу. При этом такой эффективный инструмент, как проведение интеллектуальных корпоративных игр для сотрудников, часто игнорируется.

300 показов
68 открытий
Как создать комфортные условия для айтишников: топ-5 нематериальных мотиваторов

В статье мы рассмотрим ключевые нематериальные мотиваторы, которые помогут малому и среднему бизнесу решить проблему с текучкой ИТ-кадров, а также разберем модели поведения, отпугивающие специалистов. В качестве основы возьмем общий опыт сотрудников Swordfish Security, воплощенный в карьерном пути собирательного персонажа — опытного айтишника…

1.7K показов
525 открытий
Международный кейс — масштабное HR-исследование настроения сотрудников для компании PepsiCo
Знали про этот кейс?
да
нет
нет, делитесь кейсами чаще
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
278 показов
133 открытия
Нестандартные способы мотивации сотрудников

Корпоративная культура компании — это не только совместные празднования Нового года и выезды на природу летом. Крупные холдинги сегодня готовы вкладывать значительные ресурсы в сплоченность своих сотрудников, потому что это сказывается не только на атмосфере внутри коллектива, но и на мотивации, производительности труда и качестве выполняемых…

547 показов
222 открытия
Как мотивировать сотрудников: что делать, чтобы работники не хотели увольняться?

Рассказываем, почему важно мотивировать сотрудников и как можно это сделать. А еще поделимся советами, как нанимать сотрудников, которые будут эффективно работать.

4.3K показов
1K открытий
1 репост
Ошибки в создании электронных курсов, которые демотивируют сотрудников

Сотрудники начинают с интересом проходить электронный курс, но вскоре их мотивация угасает и находятся дела поважнее? В статье рассказываем, почему так происходит и как это можно исправить.

Авторская иллюстрация Лабмедиа
680 показов
105 открытий
Команда демотивирована: что делать?

49% россиян лишились мотивации из-за стресса на работе (согласно совместному исследованию «Ясно» и «Работа.ру»). Для бизнеса это значит, что нужно вкладывать ещё больше ресурсов в поддержание эмоционального равновесия сотрудников.

6 показов
658 открытий
Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации
Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации
11 показов
1.1K открытий
Как удержать сотрудников в кризис?

Уверен, что руководители компаний уже тысячу раз задавались этим вопросом. Какую рабочую обстановку создать для сотрудника, чтобы в случае кризиса он не захотел подать заявление об увольнении?

6 показов
104 открытия
Система KPI — благо или зло, способное развалить компанию

Многие бизнесмены думают, что система KPI — это панацея, при которой персонал резко повышает эффективность работы. Но непродуманное введение планов и штрафов может обернуться плачевно: сотрудники подумают, что руководство придумало способ платить меньше, и начнут массово увольняться.

1 показ
35K открытий