Как воспитать сильного и счастливого сына: психоаналитический взгляд на ожидания, поддержку и развитие
22 ноября — День психолога в России: о значимости профессии и вызовах современности
Почему профессия психолога важнее, чем когда-либо: о том, как мы помогаем обществу справляться с вызовами современности
Как доверие к бессознательному помогает лидерам принимать лучшие решения
Почему избыточная саморефлексия мешает успеху и как научиться доверять интуиции для эффективного управления.
Как развивать эмоциональный интеллект среди лидеров: от осознания до глубинной работы
Коучинг, тренинги и глубокие психоаналитические подходы: как превратить эмоциональный интеллект в неотъемлемую часть лидерства.
Эмоциональный интеллект: почему это важно для бизнеса?
Что такое эмоциональный интеллект и почему он стал неотъемлемой частью успешного лидерства? Узнайте, как EI помогает справляться с неопределенностью, снижать стресс и поддерживать команду.
Эмоциональный интеллект и организационная приверженность
Как эмоциональный интеллект лидеров укрепляет связь сотрудников с компанией, снижает текучесть кадров и повышает производительность.
Смелость в бизнесе: как превратить страх в топливо для успеха
# Смелость в бизнесе: как превратить страх в топливо для успеха
PRO HR Тенденции Рынка Труда 2024: Самые Востребованные Вакансии и Прогнозы на 20
📈 Рост спроса на IT-специалистов продолжается
«Думайте о людях и они будут думать о вашем бизнесе». Джон Максвелл
Говорят, что есть четыре способа поддержать сотрудников:
🍓 Кейс по внедрению Стандартов продаж в розничной сети магазинов №1 для взрослых
Добрый день! Меня зовут Ольга, я билингв бизнес-тренер в сфере розничных продаж с 15-летним стажем. Преподаватель бизнес-школы MBA на базе НФ НИУ ВШЭ. Помогаю предпринимателям из России, Европы, стран СНГ обучить сотрудников «продавать снег зимой».
Как совмещать 3 работы и добиваться успеха: опыт предпринимателя и эксперта
Сегодня мы хотим поделиться историей нашего коммерческого директора Игоря Винокурова, который успешно совмещает три важные сферы: консалтинг, управление инновационной компанией и преподавание в Высшей школе экономики.
📦 Стандарты оформления интернет-заказов в оффлайн магазине
Добрый день! Меня зовут Ольга, я билингв бизнес-тренер в сфере розничных продаж с 15-летним стажем. Преподаватель бизнес-школы MBA на базе НФ НИУ ВШЭ. Помогаю предпринимателям из России, Европы, стран СНГ обучить сотрудников «продавать снег зимой».
Они убьют ваш бизнес. Я серьезно.
Представьте, у вас есть планы на развитие компании: новые проекты, идеи, перемены. Но каждый раз что-то идёт не так. Как будто кто-то постоянно ставит палки в колёса. Если знакомо, то скорее всего, вы столкнулись с блокировщиками.
Как эффективно делегировать задачи и ускорить рост компании?
Делегирование — это не способ избавиться от работы, которую не хочешь делать.
🦥 Как мотивировать сотрудника оффлайн магазина собрать интернет-заказ?
Добрый день! Меня зовут Ольга, я билингв бизнес-тренер в сфере розничных продаж с 15-летним стажем. Преподаватель бизнес-школы MBA на базе НФ НИУ ВШЭ. Помогаю предпринимателям из России, Европы, стран СНГ обучить сотрудников «продавать снег зимой».
Харизма
Некоторые люди не хотят быть лидерами, а некоторые хотят. Те, кто хочет править, кому не чуждо ощущение власти, должны знать о том, что рождает харизму, а что её убивает.
Три урока для подлинных лидеров
Последователи идут за лидером не потому, что им платят за каждый шаг, наказывают за неповиновение или следование за начальником прописано в их должностной инструкции. За ним идут потому, что хотят и верят. ✨
ТОП-11 лучших тренеров по переговорам России
В этом списке представлены лучшие профессионалы в области обучения переговорам и управления. Эти специалисты зарекомендовали себя в бизнесе, обучая техникам успешных переговоров. Каждый из них имеет значительный опыт и высокие показатели эффективности. Оцените их подходы и выберите подходящего для ваших нужд.
Как психологу найти клиентов для консультаций
Сегодня самым эффективным методом для поиска клиентов является привлечение через поиск в Яндексе. Люди сами активно ищут психологические услуги каждый день, и если вас нет на первых страницах поисковых систем, они просто выберут ваших конкурентов.
Как стать хорошим руководителем
Когда цели бизнеса не совпадают с интересами команды, страдают обе стороны. Эффективность бизнеса не должна достигаться за счет благополучия сотрудников. Часто стремление к результатам мешает задуматься о потребностях команды, хотя именно поощрение сотрудников нередко влияет на достижения. Это парадокс: то, что кажется полезным, может затруднять вз…
Как провести стратегическую сессию для развития компании?
Стратегическая сессия — это ключевой инструмент для определения долгосрочных целей и построения стратегии компании. Она помогает командам анализировать текущее состояние бизнеса, формулировать цели и создавать четкий план действий для достижения этих целей.
ТОП-25 лучших бизнес тренеров менеджеров по корпоративным и b2b продажам - рейтинг коучей Москвы и России с сертификацией по построению отдела продаж
Представляем рейтинг лучших специалистов в сфере тренингов по продажам. Эти профессионалы помогают компаниям улучшить производительность и внедрить новые стратегии для успешных сделок. Тренеры по продажам предлагают услуги обучения сотрудников, повышения эффективности отделов продаж и помогают найти решения для сложных ситуаций.
Три главных правила хорошего руководителя
Лидерство — это не только умение управлять, но и вдохновлять других на достижение общих целей. Как на самом деле работает мотивация сотрудников? Давайте рассмотрим три главных правила хорошего руководителя!
Тель-Авивский университет занял 7-е место в мире по уровню глобального предпринимательства
Тель-Авивский университет (ТАУ) занял седьмое место в мире и первое место за пределами США в рейтинге Pitchbook 2024 года по глобальному предпринимательству.
Секреты корпоративной культуры. Как найти баланс между свободой и дисциплиной?
Мне всю жизнь не дает покоя вопрос: дисциплина - это врождённое или тренируемое? С одной стороны, есть явно более дисциплинированные люди, способные сфокусироваться и «заставить себя», даже когда лень. С другой стороны, обратимся к истокам: "Мы есть то, что мы повторяем ежедневно. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка." Это гово…
Как подготовить сотрудников к изменениям: Понимание и принятие 2
🔴 Создаём ощущение срочности: почему это важно и как избежать катастрофы
Служи команде — выигрывай рынок: секреты эффективного управления
"Лидер — это не тот, кто выше, а тот, кто ведет."
🔄 Как подготовить сотрудников к изменениям: Понимание и принятие
Продолжаем серию постов о том, как лидеру эффективно проводить изменения в компании. Второй шаг — это понимание и принятие изменений со стороны ваших сотрудников.Одна из самых распространённых ошибок, которую допускают руководители, — внедрение нововведений без учёта того, как они будут восприняты командой. Важно помнить: чтобы изменения прошли гла…
Саботаж внедрения автоматизации: когда страх перемен мешает росту бизнеса
Недавно столкнулся с неожиданным сопротивлением со стороны сотрудников одного из моих клиентов при внедрении нового программного обеспечения автоматизации. Казалось бы, очевидные выгоды: ускорение процессов, сокращение рутинной работы, повышение эффективности. Но что происходит на практике? Саботаж. Причем на всех уровнях: от простого нежелания учи…
Рабочие встречи
Привет, друзья! Самое время обсудить проведение рабочих встреч, ну, потому что ближайшие 2 дня их не будет.
«Торможение двигателем»
Чем более высокие цели ставит себе человек, тем больше свободы он получает при их достижении, но сложность и количество барьеров на пути их достижения вырастает тоже пропорционально.
Декомпозиция задач: как не сдаться на полпути 🚀
Представьте себе гору, которую нужно покорить. Вместо того чтобы пытаться взобраться на нее одним рывком, вы разбиваете путь на множество мелких, достижимых участков. То же самое и с бизнес-задачами — чтобы достичь большой цели, нужно пройти каждый шаг последовательно.