Почему резюме и soft skills не гарантируют, что человек впишется в команду? Разбор методики: как за 15 минут собеседования определить психотип (Маат, Исида, Бастет, Хатхор) и понять, не сбежит ли кандидат через 3 месяца.
Один товар — 4 аудитории: как мы подняли конверсию на 40%, перестав таргетироваться на женщин 25–45
Почему демография лжёт маркетологам? Разбор эксперимента: как поведенческие профили (Исида, Маат, Бастет, Хатхор) помогают создавать 4 угла рекламы для одного продукта и увеличивать ROI. **Теги:** `#маркетинг #таргет #конверсия #BigFive #психотипы #стартапы #поведенческая-психология`
Как поднять LTV на 35%, не тратя бюджет на рекламу: сегментация рассылок по поведенческим паттернам.
Почему стандартные рассылки раздражают 80% базы? Разбор эксперимента: как поведенческие профили (Маат, Исида, Бастет, Хатхор) помогают писать письма, которые открывают в 2 раза чаще, и снижают отток (churn) на 40%.
Теги:#маркетинг #удержание #LTV #email-маркетинг #BigFive #стартапы #поведенческая-психология`
Как 4 поведенческих профиля меняют маркетинг и диагностику команд.
Научный разбор методики: почему Big Five + теория самодетерминации дают 4 типа (Исида, Маат, Бастет, Хатхор). Как строить рекламу под драйверы и почему эта же логика работает для анонимного анализа климата в командах.
#маркетинг #сегментация #BigFive #психотипы #продуктовая-разработка #конверсия #HR-tech #поведенческая-психология`
--
Рынок переполнен…