Диагноз «Театр Инноваций». Как я научилась отличать стратегию от дорогого спектакля

Диагноз «Театр Инноваций». Как я научилась отличать стратегию от дорогого спектакля

Почему ваша «трансформация» — это дорогой спектакль, и как это вычислить до того, как вы списали бюджет.

Кто и как должен проводить ИИ-трансформацию в компании

В Microsoft назначили личного советника генерального директора по «новой экономике ИИ». Корпорация готовится к пересборке бизнес-модели.

Кто и как должен проводить ИИ-трансформацию в компании

Зачем современному СЕО нужен психотерапевт: как психологическая гигиена становится новым конкурентным преимуществом в корпоративном руководстве

Представьте себе капитана корабля в шторм. Он отдает команды уверенным голосом, его движения точны, а взгляд устремлен на горизонт. Но что происходит в его капитанской рубке? Штурвал, карты, радары — и полное одиночество. Примерно так же чувствует себя многие руководители на верхушке корпоративной иерархии.

Роль генерального директора — это…

👩 💼Почему инвестиции в корпоративную культуру должны стать главным KPI для CEO в 2026 году?

По данным исследования текучесть кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгорание.

Могут ли 2 СЕО одновременно управлять компанией?

Могут ли 2 СЕО одновременно управлять компанией?

Spotify объявил о переходе на модель управления с двумя CEO, которые заменят основателя Даниэля Эка.

1

Личный Бренд CEO: Как Стать Магнитом для Инвесторов и Талантов

Почему в эру финтеха побеждает не продукт, а личность?

Время анонимных генеральных директоров закончилось. В мире, где 99,9% инвестиций не происходят без публичного выступления, а 63% рыночной стоимости бизнеса связано с репутацией руководителя, личный бренд CEO становится мощнейшим стратегическим активом.

Хватит покупать софт. Мы отбираем 10 компаний, чтобы построить для них автономный AI-отдел.

Привет, VC!

На связи команда «Центра Цифровых Сотрудников».

2

Рекрутинг: внешний vs внутренний. Как CEO делегировать подбор без рисков

Представьте картину: компания на взлете, горизонты расширяются, а HR-отдел вязнет в рутине, месяцами не закрывая ключевые вакансии. Каждый день простоя — это не просто упущенная прибыль. Это снежный ком из сорванных сроков, выгорания перегруженных сотрудников и растущего напряжения в управленческой команде.

Традиционное решение — нарастить му…

Когда усталость становится опасной: как CEO не пропустить тревожные сигналы

80% успешных предпринимателей путают выгорание и депрессию (и дорого платят за ошибки).

Клинический случай из практики:

Вакансия! Директор по финансам и сопровождению бизнеса.

🌐 Крупная известная ГК с разнообразной инфраструктурой, не имеющей аналогов в мире (услуги, производство, ресторанный бизнес, свой исследовательский центр, строительство и тп).

✔️ Подчинение Генеральному директору.

25% сотрудников жалеют, что выбрали свою компанию

Есть кандидаты, которые попадают в компании с чуждыми им корпоративными ценностями с завидной регулярностью.
А потом..
😨 неприятные мысли о новом рабочем дне
😒 липкий осадок после встречи с руководителем
😰 пульсирующее волнение, каждый раз, когда просматриваешь корпоративную почту

25% сотрудников жалеют, что выбрали свою компанию

Самостоятельное продвижение сайта, бесплатное пошаговое руководство

Недоступность финансовых ресурсов для привлечения профессионалов по продвижению вашего сайта или стремление самостоятельно увеличить его видимость в сети? Наша бесплатная инструкция станет вашим надежным руководством. (Время прочтения 3-5мин)

Статья предлагает пошаговый план самостоятельного продвижения сайта, подробно описывая…

1