Подписывайся мой на Телеграм-канал: "По локоть в процессах. Хроники интегратора" https://t.me/wlab24com 🪢
У кого тоже такая гора неразобраных задач?🌋
Подписывайся мой на Телеграм-канал: "По локоть в процессах. Хроники интегратора" https://t.me/wlab24com
Ваша команда тоже боится автоматизации?⛑️
Подписывайся мой на Телеграм-канал: "По локоть в процессах. Хроники интегратора" https://t.me/wlab24com
Вы сами решаете или доверяете профессионалам?☔️
Подписывайся мой на Телеграм-канал: "По локоть в процессах. Хроники интегратора" https://t.me/wlab24com
Готовы избавиться от рутинных задач?♻️
Хотите больше знать об автоматизации бизнеса? Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://t.me/wlab24com — полезная информация, лайфхаки и новости
Автоматизация — спасение от рутины⚖️
Хотите больше знать об автоматизации бизнеса? Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://t.me/wlab24com — полезная информация, лайфхаки и новости
Представьте: никакой рутины🎣
Хотите больше знать об автоматизации бизнеса? Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://t.me/wlab24com — полезная информация, лайфхаки и новости
Устали от этой борьбы?🪤
Хотите больше знать об автоматизации бизнеса? Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://t.me/wlab24com — полезная информация, лайфхаки и новости
Автоматизировать или дальше вручную?✍🏻
Хотите больше знать об автоматизации бизнеса? Подпишитесь на наш Telegram-канал: https://t.me/wlab24com — полезная информация, лайфхаки и новости
CRM без интеграций: кейс металлотрейдинга — рост базы +40% и производительность +30%
Виктория Максимова, директор по маркетингу "Новосталь-Маркет" (25 лет в маркетинге, рынок металлопроката с 2003 года), делится практическим кейсом: как компания с 50+ менеджерами, 2000 SKU, 6 складами и 2 заводами прошла путь к управляемым продажам через 1С:CRM, встроенную в 1С:ERP — без обменов и “двух правд” в системах.
Почему стратегия удержания клиентов не работает? L&D — это не про тренинги, а про бизнес-результаты
Частая ошибка бизнеса: мы вводим новые процессы, закупаем CRM, назначаем KPI, но забываем главное — научить людей думать и действовать по-новому. Обучение (L&D) становится не стратегическим инструментом, а «галочкой»: провели тренинг — отчитались. А проблема оттока клиентов остаётся. Почему?
Потому что мы пытаемся техникой решить пробл…