#Hr_tech

Почему коронавирус запустил волну увольнений по собственному желанию и как бизнесу удерживать сотрудников

Андрей Крылов, CEO Skillaz, платформы для автоматизированного подбора персонала для крупных компаний, рассказывает о новых IT-решениях, которые меняют привычные представления об управлении кадрами.

Портфолио ИТ-специалиста: лайфхаки, которые увеличат шансы на трудоустройство

За день рекрутеры просматривают сто и больше резюме. И поэтому важно уметь выделяться, а еще хорошее портфолио дает дополнительное преимущество при приеме на работу. Как это сделать, расскажет Екатерина Рождественская, директор по рекрутменту ГК “Иннотех”

Нужна ли HR low code автоматизация?

Традиционные подходы к автоматизации HR насчитывают не один десяток лет, и обязательно требуют существенного вовлечения со стороны ИТ-службы (по крайней мере в крупных компаниях). Это приводит к необходимости искать общий язык, учиться формулировать задачи и идти итеративным путем, - imho редко когда ИТ-решения для управления персоналом сразу…

Стильный Employee Handbook: создаем без привлечения дизайнера

Варианты для тех, кто не любит и не умеет писать лонгриды и тратить время на их оформление.

unsplash.com
5 кейсов: как справиться со стрессом и настроить баланс между работой и личной жизнью

Вы устали от работы настолько, что раздражаетесь даже на мелочи? Понимаете, что перегорели, но не знаете, как справиться? Хотите добиться карьерного роста, но не ценой личной жизни? Вы не одиноки. Именно с такими проблемами чаще всего обращаются в HR Tech сервис Mentorbot. Консультанты Mentorbot совместно с командой HR-аналитков Yva.ai…

Сотрудники Mentorbot проводят научное исследование по эффективности коуч-сессий в контексте мотивации сотрудников. Пресс-служба Mentorbot
Все HR-сервисы в телефоне: опыт сотрудников «Пятёрочки»

Многие помнят, как раньше, чтобы получить необходимую справку или оформить отпуск, нужно было пройти несколько кругов бюрократического ада. Всё – обязательно на бумаге и с «живой» подписью. В результате, времени уходило много, скорость оказания сервисов была крайне низкой, а сотрудники – недовольными.

Чем компьютерные игры похожи на корпоративные системы, и какая от этого польза?

Недавно, находясь на больничном, я решил вспомнить, как когда-то играл в спортивный симулятор Football Manager (далее FM). В итоге игра меня затянула аж на четыре месяца.

5 типов нанимающих менеджеров, и как с ними уживаться

Поиски идеального сотрудника сродни поиску философского камня – сколько джунов ни смешивай, директора не получишь. Получается, и сам рекрутер не может стать идеальным и удовлетворить все запросы своего заказчика? Невозможно достигнуть совершенства во всем, но знать, в чем именно нуждается ваш заказчик – в этом сила хорошего рекрутера.

HR-Tech в России: Инструменты и практики
Искусственный интеллект на службе у HR

Рынок HR-tech только начинает развиваться в России и уже достаточно развит за рубежом. Среди западных компаний известны HireVue, Talent Sky, Job Today, Pymetrics, Phenom people. В России есть пул своих игроков, в том числе Яндекс, который развивает свой сервис - Таланты. Чат-бот Яндекс.Талантов ежедневно проводит порядка 100 000 интервью с…

Как развить командный growth mindset

Если мы сосредоточены на проблемах, боязни проиграть и выглядеть неудачником в глазах окружающих, то до исполнения дело и вовсе может не дойти. Если же мы сконцентрированы на самой цели, то планируем, каким образом мы можем ее достичь. Да, мы знаем о возможных трудностях, но мы их не боимся.

О том, где стартапу искать кадры, как нарабатывать компетенции и на что смотрит инвестор, оценивая команду

Сергей Лавриненко, автор методологии оценки команды на платформе Rocket DAO, ответил на вопросы Startup Jedi о различных подходах к оценке команды, интеллектуальном капитале и о том, как получить нужную экспертизу, чтобы успешно развивать проект.

Способ дистанционной диагностики и мониторинга состояний человека: интеграция IT-технологий и психофизиологии

В этой статье речь пойдет об уникальном опыте создания программно-аппаратного комплекса для дистанционной оценки психики и физиологии человека (разработка для решения задач HR-службы).

Сервис для поиска программистов AmazingHiring привлек $500 тыс. от фонда SMRK и Игоря Рябенького
null