#Hr_tech

5 типов нанимающих менеджеров, и как с ними уживаться

Поиски идеального сотрудника сродни поиску философского камня – сколько джунов ни смешивай, директора не получишь. Получается, и сам рекрутер не может стать идеальным и удовлетворить все запросы своего заказчика? Невозможно достигнуть совершенства во всем, но знать, в чем именно нуждается ваш заказчик – в этом сила хорошего рекрутера.

HR-Tech в России: Инструменты и практики
Искусственный интеллект на службе у HR

Рынок HR-tech только начинает развиваться в России и уже достаточно развит за рубежом. Среди западных компаний известны HireVue, Talent Sky, Job Today, Pymetrics, Phenom people. В России есть пул своих игроков, в том числе Яндекс, который развивает свой сервис - Таланты. Чат-бот Яндекс.Талантов ежедневно проводит порядка 100 000 интервью с…

Как развить командный growth mindset

Если мы сосредоточены на проблемах, боязни проиграть и выглядеть неудачником в глазах окружающих, то до исполнения дело и вовсе может не дойти. Если же мы сконцентрированы на самой цели, то планируем, каким образом мы можем ее достичь. Да, мы знаем о возможных трудностях, но мы их не боимся.

О том, где стартапу искать кадры, как нарабатывать компетенции и на что смотрит инвестор, оценивая команду

Сергей Лавриненко, автор методологии оценки команды на платформе Rocket DAO, ответил на вопросы Startup Jedi о различных подходах к оценке команды, интеллектуальном капитале и о том, как получить нужную экспертизу, чтобы успешно развивать проект.

Способ дистанционной диагностики и мониторинга состояний человека: интеграция IT-технологий и психофизиологии

В этой статье речь пойдет об уникальном опыте создания программно-аппаратного комплекса для дистанционной оценки психики и физиологии человека (разработка для решения задач HR-службы).

Комментарии

null