реклама
разместить

Искусственный интеллект, Gig-экономика и гибридность: каким будет рынок труда в 2023

Искусственный интеллект, Gig-экономика и гибридность: каким будет рынок труда в 2023

EasyClick – молодое агентство мобильного маркетинга. Мы не просто продвигаем приложения и бренды по всему миру – анализируем результаты и помогаем развивать, а также монетизировать ваш продукт. Наша опытная команда медиабаинга предоставляет широкий спектр услуг, включая работу с самыми популярными рекламными платформами и social media. Все процессы выстраиваются на основе математики, аналитики и уникальных технологий оптимизации. Просто расскажите нам о своих целях – и вы увидите результат!

В новом материале наши специалисты анализируют ситуацию на рынке труда и рассказывают об актуальных трендах.

  • Цифровая трансформация – слияние профессий

Сегодня цифровые навыки включают в себя практически все: маркетологам и digital-специалистам уже не обойтись без инструментов смежных профессий, таких как социолог, переводчик или лингвист. Так, веб-дизайнер иногда перевоплощается в UX/UI-дизайнера, который анализирует пользовательское поведение, а копирайтер – в аналитика. Да, digital развивается настолько быстро, что каждая профессия теперь представляет собой комбинацию нескольких ранее существовавших. Совсем скоро мы сможем увидеть на «HeadHunter» названия новых должностей, которые изменят направление цифрового потока, например, интегратор, кризис-маркетолог или медиа-юрист. И это отнюдь не фантастика – вероятно, именно такими и станут роли, которые будут востребованы в ближайшем будущем.

Сoursera выделяет 10 самых актуальных навыков 2023 года:

- сторителлинг,

- управление изменениями,

- организационное развитие,

- влияние,

- управление командами,

- культура,

- совместная работа,

- принятие решений,

- коммуникация,

- планирование.

  • Гибридный формат– новые правила

Правила изменились: уже в конце 2022 года гибридный формат работы стал заменой полностью удаленному. Многие работодатели уверены в том, что корпоративная культура может формироваться только в офисном пространстве, и потенциальным кадрам приходится выбирать одну из двух сторон. Теперь многие специалисты работают в обновленном формате: несколько дней дома, несколько – в офисе. Кстати, этот тренд переходит и в те сферы, где основная работа происходит «в поле». Например, сферы производства и здравоохранения. По оценкам Gartner, таких работников 2,7 миллиарда, что в два раза превышает количество офисных сотрудников.

  • Искусственный интеллект – автоматизация в HR (и не только!)

AI продолжает распространяться на рынок труда – новые digital-адепты призывают сосредоточиться на автоматизации контента (в частности, текстового). Нейросети уже способны генерировать связные материалы и качественные баннеры (креативы). Так, например, в Guardian первая написанная нейросетью статья вышла еще в сентябре 2020 года.

Искусственный интеллект теперь помогает и в процессе скрининга резюме: показывает наилучшего претендента на должность с точностью до 92%. HR-специалисты также часто используют новые технологии для сбора данных о здоровье сотрудников, семейных ситуациях, условиях жизни, а иногда даже режимах сна.

  • Gig-экономика – взаимовыгодный формат работы

Компаниям выгодно нанимать сотрудников на разовые проекты, а человеку – не сидеть в офисе весь день. Так, все меньше организаций продолжают тратить лишние средства на отбор новых кадров и содержание штата в целом – сам поиск может занять больше месяца, а задачу, как правило, нужно решать именно сейчас. Модель gig-экономики позволяет сократить этот процесс до 4-5 дней. Бизнес-аналитики, дизайнеры, архитекторы, мобильные разработчики и другие специалисты теперь работают на фрилансе в качестве основной занятости. Основное преимущество компаний – возможность работать удаленно и в свободном графике.

Больше о мобильном маркетинге, digital-индустрии и цифровых навыках читайте в нашем блоге на vc.ru!

11
реклама
разместить
1 комментарий
реклама
разместить
ChatGPT научили управлять компьютером от лица пользователя, функция выйдет в первом квартале 2025 года — OpenAI

ИИ-агента Operator могут выпустить даже «на этой неделе», пишет The Information.

Источник: Unsplash
88
33
22
11
И восстали машины из пепла ядерного огня… А началось всё с движения мышкой вместо пользователя
Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ

Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.

Источник фото: «Ъ»
6767
1919
1212
77
55
44
11
"СЕО сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет" Какой удачный аллегорический приём. Не зря свой хлеб ест эта СЕО.
Владелец TikTok вложит более $12 млрд в ИИ-инфраструктуру в 2025 году — FT

Часть денег потратят на закупки чипов в Китае, говорят источники газеты.

1414
11
Ozon отменит сервисный сбор для всех ПВЗ

Компания ввела его в апреле 2024 года.

2020
33
11
Озон сила! ВБ могила.
Patagonia: Как компания, которая ставит планету выше прибыли, стала лидером рынка

В мире, где все бренды кричат «Бери!», они шепчут нам «Не надо». Но это, черт возьми, работает. Разгадываем тайны маркетинговых фокусов от Patagonia

Patagonia: Как компания, которая ставит планету выше прибыли, стала лидером рынка
1313
11
Сооснователь Ethereum: семья Трампов запустит «крупный бизнес» на Ethereum

По данным Джо Любина, проектов может быть «несколько».

Источник фото: Coindesk
1111
44
44
11
Релокация — как переезд влияет на карьеру в короткой и дальней перспективе

• Какие ставки и риски?
• Почему многие хотят, но не едут?
• Какие сценарии помогают в достижении мечты?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме влияния релокации на карьеру

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F2697%2F&postId=1768601" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Красная жара»</a>
2424
22
11
11
[]