Кот С Зубами
Мне кажется проблема с hr-ми часто в том, что чел просто не на своём месте. Очень часто у людей на этой должности появляются какие-то личные загоны и синдром вахтера
В если сотрудник понимает, что и зачем он делает, то все будет ок
Формат интересный, но есть вопросы.
1. Релевантность сравнивали чтобы что?
2. Если количество рекламы уменьшается, скорее всего, маркетологи компании об этом знают и так распределили бюджет. Зачем эта рекомендация вообще?
Ой ну началось) у зумеров все стресс вызывает😁
Да вроде норм чел. Не показалось, что он по ерунде дёргает. Тем более, когда от работы сайта зависит твой основной доход, ты обязательно будешь дёргать подрядчиков в даже в нерабочее время. Это нормально. И как правило, это все учитывается в стоимости работ по проекту. Так что думаю, ребята не страдают там)
Заголовок топ😁😁
Классная понятная статья, написана живым языком. Ну кайф)
За Эдвард отдельное спасибо 😁😁😁
Кейс симпатичный, сайт тоже приятный. Молодцы)
Только ленивый ещё не написал про это)))
По нейро вообще пока не понятно, как оно будет работать
То есть проблема не в разнице ставок по ипотеке?)) зачем мне брать 35-летнюю вторичку, если я могу примерно с таким же ежемесячный платежом взять новостройку по площади раза в полтора больше (это моя личнав ситуация).
Я сначала рассматривала только вторичеу, но когда посчитала суммы, поняла, что новостройка намного выгоднее. Я понимаю, что дело в госроддержке, но и статья написана на основе данных в тот период, когда он была доступна.
Так что полезность статьи под вопросом
"Попросить пациента оставить второй комментарий... Отзыв придется разместить с нового аккаунта" — это вот сколько клиентов завели себе новый акк, чтобы оставить отзыв?))) а если этот отзыв с нового акк не будет опубликован? Спорный пункт, одним словом
В рекламе — да, а в сеошке либо огромные многостраничники, либо с наскруткой пф.
Попыталась найти запрос, по которому хоть один лендинг стоит, — не смогла)) может, вы подскажете?) витальные/брендовые щас не учитываем, конечно же
Много инструментов для того, чтобы прийти к выводу "делайте хорошо, а плохо не делайте"))) а если серьёзно, новичкам будет полезно, а сеошникам с опытом поможет обосновать свои рекомендации клиенту. Какой-то новой или неожиданной информации эти сервисы не показывают. Обзор получился без воды, все по фактам
Сразу вопрос возник. А в каких нишах можно вывести в топ лендинг? Я вот серьёзно спрашиваю, без сарказма)
Ну красиво, молодцы) первый раз вижу, чтобы прям все задачи клиенту показали)
Очень надеюсь, что для научных и медицинских тем будет регулироватся список источников, из которых берётся инфа для ответов. Иначе это будет просто мрак, зная, как работает нейросетка
Хотя у нас и роспотребнадзор в своих соцсетях сомнительные советы по питанию публикует. Так что реально, полагаться на ответы в этих блоках я бы не стала. Даже казалось бы проверенные источники могут нести не совсем корректную инфу
Согласна с вами. Я уверена на 95%, что если задать вопрос про плоскую землю, такие ответы будут генерировать инфу в доказательство этого, а не опровержения. И вообще, это такой показатель общих настроений — никто не хочет разбираться, все хотят просто быстро получить ответ
Оч хотелось бы послушать/почитать второй материал. Всегда интересно, как работают другие специалисты)
Мне кажется, каждый месяц не нужно, слишком малый отрезок, а вот раз в квартал как раз. Но да, регулярность нужна
Про списов конкурентов от клиента — прям боль) с одной стороны, он полезен, чтобы понимать, как себя оценивает клиент и куда идут в офлайне. Но для оценки сеошки всегда подбираем других. Никогда ещё эти списки не совпадали 😁😁
А статья интересная, думаю, новинчкам будет максимально полезно
Ооооо, уважаемый)))) у вас просто эйчара нормального не было😁 по вашей логике, если вам попался плохой сантехник и плохо поменял кран, который вы и сами могли заменить, то сантехники не нужны в принципе? 🤔
А если серьёзно, если вы подбиратете 1 сотрудника в квартал, то проблем может и не быть. Иногда можно и переработать, потому что задачи по подбору и вводу будут идти допом к уже имеющимся задачам. Но если это постоянная история, то это ерунда получается.
Могу сделать предположение, что вы или очень редко нанимаете людей, либо ввод в работу выглядит, как "ну спроси у кого-то". Такое же отношение и к праздникам — на отвали. Что-то подарили чисто формально и все
Это же статья о том, как хорошо делать свою работу, чтобы не было таких ситуаций, как вы описываете
Ну в таком случае вы зависите от качества работы менеджеров компании. То есть если есть обращения, но менеджеры не умеют их обратывать, то ваша работа, согласно такому кпи, будет казаться неэффективной
Это капитализм) а если серьёзно, никто не будет платить вам просто за опыт. Он ещё не понятно какой. Платят за ваши хард и софт скилы в связке. Так что работодатель ищет наиболее выгодное сочетание. И не всегда опыт выигрывает у личностных качеств
То есть на фрилансе только сеошники с богатым опытом? 😁😁😁 Вы правильно написали "сеошка быстро, и недорого" — такая сеошка где угодно (от фрилансера или от агентства) будет без результата. Так что дело не в том, где брать сеошника, а сколько сколько бизнес готов платить за нормальную услугу
Так никто не говорит, что не могут) просто тех, кто реально может быстро или легко адаптироваться к новой схеме работы, не так много. Каждый спец с опытом считает, что правильно делать так, как он всегда делал (например, составление ТЗ), и забивает на регламенты постановки задач. Это вот прям из практики пример. И не один раз такое было)
Тематика сложная, конечно. Не очень люблю с таким дело иметь 😁 но у вас прям хорошо получилось.
Правда, сомнения в эффективности картинок. Как показывает практика, оттуда не так уж много трафика
Ну вообще не хочу полагаться на ответы, сгенерированные нейросетеой. Особенно в жизненно важных вопросах. Например, медицинских. Это я как пользователь говорю, я не как сеошник 😁
Очень надеюсь, что для определённых сфер будет ограничен список источников, откуда будет генерироваться инфа. Иначе это будет просто ужас
А вообще интересно, что получится и что нам всем с этим делать. Пока что все рассуждения смысла не имеют, потому что по факту это просто тест новой функции, ты не знаем, как она реагирует на один тот же запрос, заданный 2 раза. Так что это все какая-то философия 😁😁😁
Качественная и чистая работа, круто. А вы сами разрабатывал дизайн или дизайнеры со стороны заказчика тоже участвовали?
У меня лично прям сильно плохих не было. Просто неподходящие) у коллег были примеры: при сумме подарка 1000 руб, подарили просто носки или проигнорировали вишлист и подарили алкоголь. Не треш, конечно, но осодочек остаётся после такого
Понравилась идея с раскрытием личности Тайного Санты)) анонимность некоторых расслабляет, да
Первый раз вижу такой формат с дополнительными приятностями, прикольно. Видно, что эйчар прям заморочилась)
Там такого в ассортименте 1%))) а одежда за 1 год не выйдет из моды)
1. Ну и что?
2. Нет правил по использованию двойного отрицания, поэтому допускаются оба варианта
3. Почитайте определение, что такое канцеляриз и штампы. Эта фраза не относится к этому
4. Форма инфинитива допускается любая
5. А может и не восприниматься)))
А вы журналист или редактор?