Александра Устинова

получение образования как минимум. здесь пройти курсы будет мало

ура, наконец-то хорошие новости

Конечно зарплата интересует... Потребности и "хотелки" то закрывать нужно, а бесплатно можно волонтером пойти, душу работы "за идею" отвести)

Интересно, можно ли считать геологов и биологов "рабочими работами"? Потому что я бы в эту степь сейчас побежала рысью!

Если сильно горят задачи, то хотя бы недельку! 2 недели уже вполне себе неплохо. Месяц — не уверена, насколько ок, но звучит райски конечно. А вы как думаете, сколько времени будет ок для адаптации?

"Работать не хотят, но денег дайте" — 100% понимания, 0% осуждения!!! Мне кажется, вакансии с высокими зп могут висеть долго за счет не оч приемлемых условий. Вроде читаешь — в начале ок, а дальше понеслооось.. Или люди выходят и после понимают, что описание то было ерундой и по факту работы больше и уходят... У меня по крайней мере было так не единожды, когда в начале работы уже вешали кучу задач, а я еще даже не освоилась и не запомнила, как руководителя зовут 🙄

Со шляпой хочется провести тест-драйв однако)

"В пустыне Дубая для команды айтишников из разных стран мы устроили квартирник у костра" — вот это масштаб! Слов нет, очень здорово звучит!

Помню как, работая в одной из компаний, руководители хорошо заморочились и организовали оч крутой корпорат: все пришли нарядные, оч вкусно ели и пили, команда маркетинга по своему желанию также сняла видеоролик с новогодним поздравлением — было очень очень тепло и запомнилось! Все оч ждали корпорат, потому что знали, что он себя оправдает

Ооо, ловко вы это придумали)))

Ручная портативная кофемашина? 😧 Просто скажите где купить и кому кланяться за эту разработку!!!

К ней ещё термокружку, коробку со вкусняшками и всё! Сама работа будет такому подарку завидовать 😎

Владимир, а какие вам больше подарки нравятся? Более практичные и что-то для настроения? Может среди подборки есть что-то, что вас бы тоже порадовало? ☺️

Ну и новость..

Раньше думала: дайте хорошую зп и я вашу компанию буду хвалить до конца жизни. Переобуваюсь в воздухе!!! Как бы хорошо ни платили, переработки и другие недоработки или отсутствие корп культуры рано или поздно уничтожат. И этих денег не захочется видеть! Не знала, кстати, что у рекомендации компании в качестве хорошего места работы есть название. Это круто!

Но тут может ещё в обратную сторону сработать: опросы будут проводить, а сотрудники в рот воды наберут и будут молчать. А те, кто не станет, через неделю уйдут (и даже не по своей воле) 😖 И как с таким бороться…

Скоро и такое будет 😅

Это да

Нравится, как многие компании стали вводить и онбординг, и адаптацию, потому что это правда полезно. Недавно наткнулась на видео, где девушка сказала «если в первую неделю вы работаете, а не проходите вводный курс по своей должности/вам не рассказывают о компании, ее процессах, ваших задачах и прочему, значит это плохая компания» (не дословно, но суть примерно такая, что первая неделя - адаптационная). И как же я с ней была согласна!

Как думаете, может ли адаптация дорасти до каждой компании? Или все равно найдутся те, кто будет с первого дня накидывать гору работы? 🫣 Хотя уже и ии для помощи на этом этапе есть!

"Маленькие" инфлюенсеры – новая волна влияния

Согласна полностью

эх, тяжелее всего, когда в компании нет вообщ корп культуры (ну или она супер низкая, буквально брюшком кверху как рыбка к аквариуме плавает), при этом и текучка кадров идет в компании, и плохое распределение обязанностей, когда 2 проджекта не могут уследить за нагрузкой сотрудников, и из-за этого наверное и низкая вовлеченность есть...

но компания относительно большая и работает с другими крупными брендами 🤔🤔🤔

И вот вроде хочется уволиться, чтобы найти что-то получше. А вроде блин, коллабы с крупными брендами, опыт…

Описали сериал «Сотня» буквально 😂 Лес, выживания и раздрай в команде 🥲

Очень интересно было бы ощутить что-то подобное на собственном опыте, потому что кажется, что я в этом плане немного скептик и есть ощущение, что это правда будет мешать работе🤔 Хотя повеселиться я никогда не против 🙂‍↕️Может у вас есть ещё какой-то материал с примерами игр? Так сказать, ознакомиться поближе, вдруг во мне что-то надломится, как в печеньке с предсказанием

Часто задумывалась, правда бы это заинтересовала меня или это только на словах кажется крутым: и как будто не пришла пока к единому мнению. С одной стороны кажется, что будет неинтересно, а с другой стороны и очень азартный человек и могу сильно вовлечься 🙂‍↕️А насколько интересно будет … наверное от тематики зависит! Вот если что-то по Гарри поттеру, так это вообще бомба

"победить дракона и добраться до вершины башни" — первое предложение, а я уже вовлеклась!

очень понравился пример с мед учреждениями, вот где кажется сложно что-то придумать для вовлечения сотрудников, но как оказалось, не невозможно 🤩

Даже звучит красиво!

Очень была удивлена, что можно через некоторых мобильных операторов оплатить. Пришлось ради этого симку купить специально 🙄 Но хотя бы так!

Насчет эконом нестабильности это вы очень верно подметили

шок контент! корп. культура вышла на новый уровень, поэтому теперь у нас есть ⚡️корпоративная пенсия⚡️

я даже не поленилась и погуглила, в чем суть: прикольно-прикольно, интересно как работает на практике. у вас в команде случайно еще никто не "пользуется" ей?) Что вообще думаете об этом, поделитесь мнением 🙏

На деле я бы тоже не вывезла все равно долго на негативе, тоже ушла бы 🤧

Тоже частично нашла себя в этих двух сегментах 🥹

Как-то доработалась, когда в компании ввели штрафы и сразу уволилась. Абсолютно согласна, полнейшая демотивация! Была бы зп ок, тратила бы ее на эти штрафы назло 😂😂😂

Абсолютно согласна! 🤝🏽

Вот как раз в «удовольствии и наслаждении», выиграла удачно компанию)