Must-read: 5 книг для руководителей
Мы 20 лет помогаем лидерам создавать и развивать команды, строить свой собственный путь развития, находить лучшие стратегии и реализовывать их, трансформироваться в нужное время и в нужной скорости, вносить свой вклад в благополучие мира.
Накопленный опыт и знания мы упаковываем в книги, которые рекомендуем к прочтению всем, кто заинтересован в развитии — своём и своих команд.
1. Коучинг по-русски — от смелости желать к смелости быть
Первая российская книга о коучинге от основателей Института Коучинга — Александра Савкина и Марины Даниловой. На основе многолетнего практического опыта авторы рассказывают, как использовать недирективный коучинг для личного роста и достижения профессиональных целей. Несмотря на то, что впервые книга издана 20 лет назад, она остаётся актуальной для собственников и руководителей сегодня.
2. Интегральный коучинг. Как научить и научиться
Настольная книга студентов флагманской программы Института Коучинга «Интегральные технологии развития людей и организаций». В соавторстве с А. Савкиным и М. Даниловой — Яна Мельвиль — методолог образовательных программ Института Коучинга.
Книга для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Большая часть процессов, описанных в книге, успешно испытана в корпоративных программах обучения коучингу.
3. Счастье в деятельности. Ход котом: от работы-тюрьмы к работе-мечте
Вдохновляющая, заряжающая и мотивирующая книга, которая поможет найти удовольствие в работе, от Филиппа Гузенюка — коуча первых лиц из списка Forbes и партнёра Института Коучинга.
«Эта книга для вас, если вы не любите свою работу и не верите, что может быть по-другому. Она ваша и в том случае, если вы чувствуете, что можете больше, иначе, не-как-сейчас. Если задаете себе вопрос: "И это все?". Если внутри вас что-то требует перемен», — Ф. Гузенюк.
4. Тень как ресурс
Мы работаем с Тенью более 20 лет: мы проводим тренинг «Тень как ресурс», у нас есть одноименный модуль на программе переподготовки, и мы регулярно проводим сессии по интеграции Тени для наших клиентов. Разумеется, этот опыт и накопленные знания мы упаковали в книгу. Александр Савкин в соавторстве с Юлией Тертышной на примере десятков кейсов рассказал о Тени — архетипе из концепции Юнга, в котором скрывается огромный ресурс для жизни и бизнеса.
5. Книга о Вертикальном Развитии Лидеров
Модель вертикального развития лидеров (ВРЛ) помогает развивать руководителей в компании, подбирать кандидатов на стратегические позиции, прокачивать команду управления, а также обеспечивать рост организации в условиях неопределенности. Мы применяем эту модель в обучении и работе с клиентами уже более 10 лет. Сейчас эксперты «Земли стратега» пишут книгу, где объединят свои теоретические и практические знания по это теме. Книга на стадии финальных правок. Ждите анонса!
Все книги можно купить по указанным ссылкам или в нашем офисе в Санкт-Петербурге (Большая Морская 3-5).