Как создать онлайн тест для оценки профессиональных навыков сотрудников
Оценка навыков нужна не только для определения, "подходит ли кандидат на данную позицию?", но и для дальнейшего развития сотрудников. Компании, которые регулярно занимаются оценкой своих сотрудников, имеют более высокий уровень удовлетворенности персонала, меньшую текучку и, в конечном итоге, более высокую производительность.
Использование Онлайн-Тестов для Совершенствования Навыков Работы в Команде
В мире, где все чаще работа происходит в команде, умение эффективно взаимодействовать с коллегами становится ключевым фактором успеха. Особенно это актуально для сферы HR, где нужно находить и оценивать кандидатов, способных вписаться в корпоративную культуру и добавить ценность к команде. Онлайн-тесты, разработанные специально для этой задачи, мог…
Российский аналог Surveymonkey: Тестограф – профессиональный сервис онлайн опросов
Сервисы онлайн-опросов становятся все более популярными в современном мире. Они играют ключевую роль в проведении исследований и анализе данных для различных сфер бизнеса, включая HR, маркетинг и социологические исследования. Surveymonkey долгое время оставался одним из лидеров в этой области, но появление новых, динамичных компаний меняет картину.…
Кейс-стади: Успешные примеры использования опросов
Опросы являются мощным инструментом для сбора данных и понимания потребностей и желаний клиентов, сотрудников и других заинтересованных сторон. Они используются в различных отраслях и сферах бизнеса, чтобы сделать процессы более эффективными и ориентированными на результат.
Как правильно составить вопросы для опроса: Советы по формулировке вопросов
Составление вопросов для опроса — это искусство и наука одновременно. Правильно сформулированные вопросы могут дать вам глубокие и точные понимание ваших респондентов. В этой статье мы рассмотрим, как создать эффективные вопросы для различных целей, будь то маркетинг, HR, онлайн голосования или другие области.
Exit-интервью: как разработать эффективную анкету с помощью Testograf
**Exit-интервью** — это процедура, в ходе которой компания получает обратную связь от уходящих сотрудников. Её цель — выявить причины ухода, понять, что можно улучшить в компании, и повысить уровень удовлетворенности оставшегося персонала. Основной инструмент в проведении exit-интервью — анкета.
Как повысить качество обслуживания клиентов через онлайн-опросы: Практические советы
Клиентоориентированность — это термин, с которым сегодня знаком каждый бизнес. В эпоху жесткой конкуренции и постоянного выбора для потребителей, внимание к клиентам становится главным конкурентным преимуществом. Как же повысить качество обслуживания клиентов и насколько в этом могут помочь онлайн-опросы? Рассмотрим это более подробно, основываясь…
На что обратить внимание при выборе сервиса онлайн-опросов
Онлайн-опросы уже давно вошли как в профессиональную практику, так и в жизнь простых обывателей. Каждый из таких сервисов предлагает свой набор функциональных возможностей и тарификацию. На что же стоит обратить внимание при выборе сервиса опросов? Выделим главные пункты.