Как создать и удержать сеть независимых талантов
Компании всё чаще делегируют разнообразные задачи независимым специалистам. Однако в условиях растущего дефицита кадров важно не только найти нужных сотрудников, но и удержать их. Расскажем, как можно сформировать свою сеть внештатных талантов и каждый раз не тратить время на поиск нужного исполнителя.
Формируйте сеть талантов из разных источников
Подходите к поиску независимых талантов творчески, используя разные стратегии:
- Ищите через «сарафанное радио»: попросите своих коллег, штатных сотрудников или независимых специалистов, с которыми вы успешно сотрудничали, порекомендовать надежных исполнителей.
- Ведите свою «адресную книгу»: сохраняйте контакты специалистов, кого вы или ваши коллеги однажды не взяли на свои проекты. Возможно, они отлично справятся с другими задачами.
- Используйте специальные human-cloud платформы. Например, на Профессионалах 4.0 вы можете заранее собрать ресурсный пул специалистов типовых ролей — скажем, дизайнеров презентаций, с которыми можно заключить рамочный договор. Как только у вас появится подходящий проект — вы сможете быстро подключить к нему таланта из пула.
- Привлекайте к проектам разные категории специалистов: женщин в декрете, людей с ограниченными возможностями, профессионалов старше 60 лет. Последние обладают развитыми навыками и богатым опытом, которых может не хватать штатным сотрудникам.
Удерживайте лучших профессионалов
- Создавайте для каждой задачи четкое и лаконичное техническое задание: описание роли, требования к результату и срокам работы, условия сотрудничества. Чем понятнее окажется ТЗ, тем охотнее и быстрее специалисты будут откликаться на ваши запросы.
- Формируйте комфортную рабочую среду для независимых сотрудников. Например, экономьте их силы и время за счет онлайн-сервисов для подписания документов.
- Нематериально поощряйте результативных специалистов. Например, пишите им рекомендательные письма, приглашайте на актуальные для фрилансеров вебинары.
- Предоставляйте лучшим независимым специалистам как можно больше возможностей работать, в том числе рекомендуйте их коллегам в проекты.
- Сохраняйте отношения с сотрудниками после завершения проекта. 47% россиян сами с удовольствием поддерживают отношения с работодателем! Идите им навстречу: делитесь новостями компании, поощряйте общение членов сети друг с другом. Создайте сообщество, в котором специалисты с большим опытом сотрудничества с вашей компанией будут мотивировать лучших «молодых» талантов продолжать с вами работать.
Какие из этих пунктов вы планируете включить в вашу кадровую стратегию в будущем?
Кампания для британского рынка ориентирована на зумеров.
С развитием криптовалют, пользователи сталкиваются с вопросом, как легко и безопасно обменять криптовалюту на наличные деньги. Удобство и надежность криптовалютных сделок являются важными критериями для выбора обменников и сервисов. В этой статье мы рассмотрим топ-5 лучших обменников, которые позволят вам безопасно и быстро обменять крипту на реаль…
История пары из Москвы, которая решила вместо свадебного путешествия вложиться в кондитерский бизнес. О том, как ребята подходили к расчетам инвестиций, выбору помещения и почему у них всё пошло не по плану, читайте в нашей новой статье.
Выжимка интервью Сергея Чемезова журналу «Эксперт».
Похоже, праздник бурного роста в российской промышленности, активно подогреваемый госзаказами для ВПК, подходит к концу. Февральские данные Росстата выглядят, мягко говоря, удручающе: годовой прирост промпроизводства составил всего 0,2%. Это вам не январские 2,2%, и уж тем более не бравурные 5,9% четвертого квартала прошлого года. Если считать «в р…
В 2021 году я решил создать свой производственный бизнес. С маркетинговым опытом за плечами и желанием делать что-то материальное, я выбрал нишу базовой одежды — простой, качественной и долговечной. Вложил полтора миллиона рублей и начал искать идеально белую ткань для своих первых футболок.
Защита просила отпустить предпринимателя под залог в 1 млрд рублей, но суд 27 марта 2025 года отправил его в СИЗО на два месяца.
Компанию передали под управление весной 2024-го.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Разберем для кого и как действует этот закон, а также поговорим как двигаться дальше
Ты когда-нибудь пытался заставить нейросеть нарисовать что-то с кириллицей? Если да — скорее всего, ты знаешь эту боль. Вроде и красиво, и фон — как у Apple, и светотень как у Рембрандта, а вот текст — как будто кошка прошлась по клавиатуре. Легендарное «б@лк@шч9» вместо «балкончик». Было такое?