Владислав Щеглов

соглашусь с ответами, что одним запретом решить проблему, если она есть, не удастся

чисто со своей позиции сужу, что лично я не стал бы покупать что-то и потом перепродавать

а так не спорю, уверен, что есть люди, фанатеющие конкретно от самой сборки и готовые ради этой цели приобрести "Титаник")

мне кажется, что ради этого покупать его тогда незачем) 

на рынке всегда найдется кто-то, кто готов предложить больше) 

Вот почему через год этот хороший бизнес скатывается в говно я не понимаю

с годами баланс будет все труднее удержать) 
да и в молодости, какой уж там баланс))

ахах, одно время тоже было такое. думал, мир рухнет, если я не отвечу сразу) но пару раз себя пересилил и ответил тогда, когда это было удобно мне, мир не рухнул, апокалипсис не начался)

подход отличный, сохраняет нервы и работоспособность. правда, у некоторых людей отсутствует понимание правил такой коммуникации, и они ждут ответа прямо здесь и сейчас, даже если это не кризисная ситуация) 

некорректно говорить в риторике проще/сложнее. это, скорее, вопрос уровня знаний специалиста и погружения в сферу 

вкусы IKEA очень специфичны 😂

люди вообще странные существа в плане отношения к себе и здоровью. и дело даже не всегда в деликатности проблемы. сколько уже раз от знакомых слышал нерациональное отрицание и оправдания как у детей малых из серии, что "врачи будут лечить, пока будешь ходить", что "лучше не знать диагноз", что "все врачи малограмотные" и так далее и тому подобное. естественно, ни к чему хорошему такой подход не приводил

счастье вообще довольно философское понятие и кратковременное) а эти пункты похожи на неуверенность, неудовлетворенность жизнью и полное непонимание себя. а если чуть рассортировать по полочкам свои желания, ценности и цели, то уже появляется какая-то ясность и жить становится понятнее и легче 

о да, энтузиазм на старте и вера в вознаграждение без слов - это проблема всех новичков) 

© Джейсон Стэтхем 😂

Кажется, ты не понимаешь, как устроен большой бизнес. Разово выкачать деньги - невыгодно. А выгодно сделать продукт, которым будут пользоваться постоянно.

 Когда ты хочешь заткнуть всех за пояс, с тобой не хотят дружить.

А когда ты собираешь команду, чтобы решать общую задачу, всем хочется с тобой работать.

весьма странная логика. кто в лес, кто по дрова)

в работе вообще вредит, когда желание заткнуть кого-то за пояс выходит на первый план желания сделать свою работу хорошо. и тут хоть ты работаешь один, хоть в паре, хоть в команде - это неважно. если я бежит впереди планеты всей, то окружающим людям очень тяжело с тобой

как бы да, но и нет :) ощущения в согласованности с окружающими не всегда означают порядок для отдельно взятого человека 

что-то я тоже не согласен, что "программа дисциплинирует")
-дисциплина куда более сложная штука, чтобы ее можно было сформировать и поддерживать программой
- все-таки часть специалистов эта идея точно отпугнет, и компания лишится (ценных) кадров
- установленные кем-то показатели нормы, дисциплины и эффективности не всегда равны качеству, а адекватность "мягкого контроля" очень шатка, и может поменяться с новым у руля стоящим в один миг 

к сожалению, почти все работники, которые видят производство изнутри, не рекомендуют брать определенный вид товара)

для многих мягкие игрушки из автоматов за жетончики - это главное разочарование детства))

не хватает лука для полноты вкуса))

"Хочешь хорошо работать - хорошо отдохни" - отличная заповедь. некоторым ее принятие дается с трудом и через пару нервных срывов)) 

желание похудеть к лету у многих сейчас в танце диссонанса где-то между шашлыками и куличиками :)

адаптация должна быть больше к работе, а не к коллегам. к ним тоже, конечно, но заводить дружбу - это не цель адаптации, потому как мешать личное и рабочее ни к чему хорошему не приводит)

хайп на ровном месте - это реальность)

либо так, либо наломали дров, а теперь пытаются сделать вид, что всё именно так и планировалось. в любом случае, время покажет, стоила ли игра свеч 

наверное, это слишком индивидуальный вопрос) но мне казалось, что основная проблема у людей не начать, а именно удержать мотивацию. можно сотни раз начинать, но из-за отсутствия мотивации или дисциплины столько же раз и бросать

самому начинать бывает тяжело, но начинать с другом или наставником - это риск, что если наставник или друг забросят, то твоя мотивация тоже испарится 

как сказать, все хотят верить...) знакомые дамы, которые сами начинали с 0 и у которых сейчас свой бизнес, пусть небольшой и для него пройден тяжелый путь, но они никогда не выбрали такой бы старт и тем более финиш, как у этой невестки