Работа может стать настоящей пыткой, если на вашем пути встречается руководитель, который не только не способствует росту, но и создает постоянный стресс. Однако часто такой управленец маскируется под строгого, но справедливого наставника. Разберем главные признаки, которые говорят о том, что сотрудничество с таким человеком лучше прекратить.
Почему несмотря на то, что слово "коуч" и "наставник" вызывают уже нервную улыбку, люди продолжают их себе искать? Как считаете?
Потому что если человек не знает, что делать, ему нужен другой человек, который знает )