У вас остались какие-то вопросы? Список САМЫХ полезных вопросов, чтобы точно понравиться HR и руководителю!
У вас остались какие-то вопросы? Список САМЫХ полезных вопросов, чтобы точно понравиться HR и руководителю!
22

Думаю, можно добавить еще такие вопросы: Как организованы процессы в команде? Ценится ли инициативность, гибкость или в компании есть четкие регламенты? Если да, то какие? Понимание того, будет ли больше свободы в работе или же ты будешь ограничен жесткими правилами, поможет заранее понять, насколько подходит тебе работа с ее корпоративной культурой.

1

Огонь, дополню список)

Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать

А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.

Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать
2525
33
11
11
🔴Кандидат говорит: Да я даже об этом и не думал, пошел на дизайн, потому что друг тоже туда подался. Проходной балл был небольшой, поэтому у меня были все шансы. Что слышит эйчар: Я не знаю, что именно я хочу. В принятии решений чаще ориентируюсь на других. Что слышу я: открытый и честный чувак с прагматичным подходом к жизни, не боящийся отрицательной оценки людей, которых он видит первый и последний раз.
реклама
разместить
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня

Приходишь на собеседование, спокойно и расслабленно рассказываешь о навыках и опыте, обсуждаешь желаемую зарплату и подписываешь договор. Идеальный сценарий для соискателей и работодателей или реальность? Мы уверены, что второе. Рекрутер Garage Eight поделилась лайфхаками для подготовки к собеседованию и прикрепила чек-лист для проверки. Читайте и…

77
11
Интересы бизнеса или ИБ? История успешных переговоров о защите каналов связи
Интересы бизнеса или ИБ? История успешных переговоров о защите каналов связи

Делимся историей нашего заказчика, который хотел в прошлом году провести модернизацию свой защищенной сети передачи данных несмотря на рост цен, перераспределение бюджета и опасения коллег. Расскажем, как он убеждал руководство не экономить на безопасности и чем все закончилось.

33
Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией

Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.

Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
1515
Как пройти собеседование и получить оффер: продаем себя в крутую команду

Любовь к себе – первый шаг к успешному собеседованию ❤

11
Как провести собеседование с digital-специалистом: подробный гайд для HR и руководителей
Как провести собеседование с digital-специалистом: подробный гайд для HR и руководителей
22
Топ-7 советов, как НЕ нужно готовиться к онлайн-конференции

Подготовка к онлайн-конференции — это сложный и многогранный процесс, требующий внимания к деталям и стратегического подхода. Однако, чтобы избежать распространённых ошибок и неэффективных методов, важно знать, чего делать не стоит. Специалисты Nethouse.События поделились такими советами, основываясь на своём ежегодном опыте в подготовке к онлайн-с…

Как я автоматизировал подготовку к собеседованию — ищу честную обратную связь на моё решение

HireCraft.ru: сервис, который анализирует вакансию, формирует вопросы и оценивает ваши ответы по методике STAR

33
Часто хожу по собеседованиям для анализа рынка, ЗП и требований. Мой топ-выводов после прохождения собеседований
Часто хожу по собеседованиям для анализа рынка, ЗП и требований. Мой топ-выводов после прохождения собеседований
33
реклама
разместить
Как правильно оценить digital-специалиста и найти профессионала мечты
Как правильно оценить digital-специалиста и найти профессионала мечты
11
Спасибо в карман не положишь: 100 способов поддерживать мотивацию работников НЕматериально
Спасибо в карман не положишь: 100 способов поддерживать мотивацию работников НЕматериально
44
Как выбрать и нанять идеального менеджера по продажам🔥

Последние интервью показали, что самая актуальная головная боль для собственников-это найм. Так давайте избавляться от этого недуга!

22
[]