Что меняется, когда компания растет с 7 до 350 человек
от Алексея Семенова, основателя онлайн-школы KidsTech, и Владимира Корнигора, основателя IT-онлайн-школы Rocket Tech School. 

3. Как может выглядеть структура большой компании?

66

У вас или у Владимира были команды из 350+ человек, или вы чист рассуждаете?

У меня была команда 130+ человек, а у Владимира в текущий момент 350+ человек.

Рассуждения на основе практического опыта создания больших команд.

Много вопросов связанных с командой подсветили в нашей онлайн подкасте. Заглядывайте посмотреть 😉

1
Как должен работать руководитель
Как должен работать руководитель
11
реклама
разместить
Как работать с командой ?
Как работать с командой ?

1. Как определить функционал собственника бизнеса и не пытаться все контролировать

Сколько денег теряет бизнес из-за плохого дизайна? Мы посчитали

Мы в Surf проанализировали сотни интерфейсов в ритейле и фудтехе, чтобы выявить частые UX-ошибки и оценить их в денежных потерях. В статье показываем несколько дорогостоящих ошибок в приложениях самых известных компаний.

Сколько денег теряет бизнес из-за плохого дизайна? Мы посчитали
1010
33
11
11
Запас прочности. Как не свести организацию с ума при нововведениях

Организм способен выдержать лишь определённое количество изменений в единицу времени. Если вы дадите нагрузку большую, чем способно вынести конкретное живое существо — оно может надорваться. В нём где-то внутри что-то надламывается, чуть-чуть перетирается и вся конструкция с хрустом и охами оседает и более не способна к тому движению, которое вы от…

Как нанять людей, которые не сольются? Пошаговая схема без воды!

Очень частый "кадровый" вопрос. Думаю, имеет смысл его "расширить":

Как нанять людей, которые не сольются? Пошаговая схема без воды!
Не царское это дело...
Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков! - В. Высоцкий 
Из скетча в продакшн за 10 минут

Короче, я часто когда о чем-то думаю — рисую. Вот так у меня устроенно, что мне легче думается так когда я рисую. В итоге, я вчера нарисовал этого пацана, пока думал в офисе. Сейчас мне пришла в голову идея закинуть его в ChatGPT и с новой моделью сгенерировать его в стиле мультика Pixar. И это пушка! А самая лакома — теперь это можно еще и зааними…

Из скетча в продакшн за 10 минут
Увеличиваем прибыль или богатые тоже плачут. Часть 2. Организационная структура компании.
Увеличиваем прибыль или богатые тоже плачут. Часть 2. Организационная структура компании.
22
Как понять, что вас не повысят (и что с этим делать)?

Когда я пришла в компанию, это был даунгрейд — с позиции коммерческого директора в операторском бизнесе я перешла на линейную роль Аккаунта (причём отдела, которого тогда в компании вообще не существовало).

22
реклама
разместить
Как там ваши планы на 2025 год? Рассказываем о самой главной вещи, которая поможет их реализовать так, как вы хотите
Как там ваши планы на 2025 год? Рассказываем о самой главной вещи, которая поможет их реализовать так, как вы хотите
11
Почему сильные сотрудники не дают результат?

[Разбираю на примере своей команды B-hub]

Как сделать так, чтобы сотрудники работали в компании десятилетиями

Когда смотришь на свой коллектив и осознаешь, что многие работают с тобой 10, 15, а то и 20 лет, понимаешь: значит, что-то делаешь правильно. В моей компании большинство сотрудников — это не просто коллеги, это люди, с которыми мы прошли годы совместной работы, кризисы, радости, развитие. Они не уходят, потому что здесь им комфортно, интересно и он…

22
[]