Увольнение

Вы постоянно слышите, что ваша компания - одна из лидеров рынка. И задумываетесь о том, что переработки и плохие условия труда есть, но где же их не бывает. Если эти мысли вам откликаются, то вы могли столкнуться с офисным стокгольмским синдромом, который выступает в роли психологического механизма, при котором сотрудники начинают оправдывать и защ…

Несмотря на рост увольнений, всё чаще попадающий в новости, часть компаний нанимают бывших сотрудников обратно. По данным платформы Visier, сегодня около 5,3% уволенных работников возвращаются на свои прежние места. Это больше, чем в последние годы, и идёт вразрез с представлением о том, что ИИ полностью вытесняет людей с рынка труда.

🤑 Увольнение по соглашению сторон могут отменить, если не было дополнительных выплат

Конфликт на работе привёл к необычной ситуации: во время планёрки работница попросила коллег завершить важную задачу и напомнила руководству, что выполняет не только свои обязанности, но и чужие, попросив доплату.

Давайте начистоту: удаленка — это уже не тренд, а реальность. Но если в офисе вы еще можете «на пальцах» объяснить правила игры, то с удаленным форматом общения такой фокус не пройдет. Без четкой, продуманной до мелочей системы документов дистанционная работа превращается в игру «угадай, как уволить удаленщика» или «угадай, что хочет начальник», гд…

Как поступок «хотел, как лучше» обернулся провалом проекта и потерей команды.

***

Один из важных навыков хорошего руководителя - умение правильно уволить сотрудника. К сожалению или счастью, но это приходится делать. Рано или поздно. Причины, конечно, бывают разные, но суть сводится к тому, что с этим человеком вам далее не по пути. Увольнение - это не драма и не финал карьеры человека, а всего лишь завершение главы. И я уверен,…

Стоит ли спасать сотрудника, который стремительно опускается на социальное дно? Достаточно много лет прошло после того случая. Но всё равно иногда бывает, что мыслями возвращаюсь туда и думаю, всё ли правильно я тогда сделал? Все ли усилия смог направить в нужную точку? У мозга однозначный ответ есть уже давно, но у чувств всё ещё нет.

Токсичность - это поведение, которое отравляет атмосферу в коллективе: постоянный негатив, манипуляции, сплетни, саботаж и вечное недовольство. Токсичный человек словно излучает яд, который медленно убивает мотивацию и продуктивность окружающих. В формате работы бывает горизонтальным между сотрудниками на смежных позициях и вертикальным в формате “…

Такие меры помогут сохранить семью, считает депутат Брянской облдумы Михаил Иванов.

Как считаете, нужны эти меры или это лишний контроль над личной жиз…

Подобная ситуация больше похожа на испытание на прочность, чем на работу. Постоянное хамство, мат и нарциссическое поведение собственника — это не просто «тяжелый характер», это токсичная среда, которая медленно, но верно подтачивает самооценку и способствует выгоранию изнутри. И уж поверьте моему опыту, лучше не станет никогда — люди не меняются.

Мужчина работал инспектором в охранном предприятии. Но однажды его не было на работе 1 час. За это работодатель вынес ему выговор.

В следующем месяце его также наказали за подобное нарушение. А на третий раз - уволили.

Как увольнять без страха, вины и скандалов — и не разрушить бизнес