#Увольнение

Процессы удержания и офбординга сотрудников в российских компаниях

Из-за отсутствия материалов о процессах удержания и офбординга в российских компаниях, мы приняли решение провести своё исследование. В нем приняли участие представители 63 компаний - HRD, HR-менеджеров и руководителей бизнеса.

461 показ
184 открытия
Как уволиться красиво

Увольнение — это тяжело и неприятно, да. Но если ты софт-скилльный, то даже увольнение можно провести с пользой для карьеры (конечно, если увольнение случается не из-за того, что ты жёстко нарушил NDA или специально положил все сервера компании)

433 показа
169 открытий
Точки влияния руководителя на поведение и эффективность сотрудника. Часть 1. «Жизненный цикл сотрудника в компании»
564 показа
241 открытие
1 репост
Искусственный интеллект
35 показов
37 открытий
Почти половина американцев видят, что автоматизация и ИИ заменит их работу

По данным опроса, проведенного Американской кадровой ассоциацией, почти половина американцев считают, что автоматизация может легко заменить их рабочие места.

4.1K показов
388 открытий
Люди рассказали, как быстро и почему они увольнялись с работы
507 показов
391 открытие
Сотрудники Adobe опасаются, что их искусственный интеллект может лишить работы их собственных клиентов

Некоторые сотрудники Adobe выражают обеспокоенность тем, что достижения компании в области искусственного интеллекта (ИИ), а именно генератор преобразования текста в изображение Firefly, убьют рабочие места ее нынешней клиентской базы.

2.4K показов
467 открытий
Кто будет следующим? Согласно отчету, в мае искусственный интеллект сократил почти 4000 рабочих мест в США

Для тех, кто задается вопросом, когда ИИ начнет заменять человеческие рабочие места , ответ: уже.

6.4K показов
868 открытий
"Звоночки" о расставании. Как понять, что вас хотят уволить

Увольнение — это всегда стресс. Даже по собственному желанию. А по инициативе работодателя — тем более.

315 показов
197 открытий
И жили они долго и счастливо, потому что вовремя расстались

В прошлый раз мы говорили о том, как важна обратная связь. Без открытого и честного диалога мы лишаем сотрудников шанса на изменения, так как догадаться о том, что идёт не так, способны разве что ведьмы 😁
Но меняться готовы не все, да и не всегда в этом есть смысл. И тогда мы оказываемся в ситуации, когда расставание - лучшее решение для всех.

116 показов
46 открытий
Неадекватный руководитель. Что делать HR-специалисту? Увольнение – единственный выход? Или еще не все потеряно?

Весна. Все акцентуации наружу. Самое время затронуть болезненную, но очень актуальную для многих наших подписчиков тему.

429 показов
256 открытий
Увидев жену с чемоданами, Олег моментально пришел в ярость
25 показов
35 открытий
Что делать если изменились жизненные обстоятельства и есть кредит (ипотека), который нечем платить?
560 показов
90 открытий
1 репост
​«Да, плохо, но зато — стабильность»: стоит ли терпеть неврозы на нелюбимой работе и как понять, когда пора уходить Статьи редакции

Ответить на вопросы попробовала психолог Светлана Демченко — в разговоре с изданием dev.by. И рассказала, почему увольнение из ненавистной компании не всегда становится облегчением.

Источник: IndieWire
23K показов
16K открытий
4 репоста
Испытательный срок при заключении трудового договора. Порядок увольнения⁠⁠
Испытательный срок при приеме на работу.
251 показ
69 открытий

Культурный выезд по форме / Событие

148 показов
10 открытий

Возвращение из увольнения / Событие

361 показ
92 открытия
Тихое увольнение: выгорание или забота о себе? Появившийся тренд пугает начальников и распространяется среди работников

А вы уже слышали про феномен “тихого увольнения” ("тихий уход" в некоторых переводах)?

138 показов
299 открытий
1 репост
Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies

Сегодня я хочу рассказать об украинской компании Infinity Technologies, которая не платила мне 2 месяца. и заставил меня ждать 4 месяца. Я уволился с работы, потому что они сокращают часы. Они попросили меня закончить задачу, затем сначала я закончил, а затем сказал, что подождите, пока тестер не проверит. они проверили, а затем сказали, что…

381 показ
164 открытия
Как в агентстве мы построили систему обучения менеджеров по продажам и маркетологов

Сначала мы уволили двух менеджерок, не проработавших и полгода. А потом ещё долго работали вообще без менеджера по продажам. Не могли найти идеального. Здесь много скринов наших секретных наработок.

19 показов
569 открытий
Как я в первый раз уволил человека. Что нового я узнал и какие выводы сделал

Критика, обман, унижение, чтобы избавиться от человека в одном отдельно взятом стартапе.

5 показов
345 открытий
Как правильно уволить сотрудника, если обстоятельства вас вынуждают

HR-директор и психолог «Лайфхакера» помогут расстаться если не на дружеской ноте, то хотя бы экологично.

39 показов
2.6K открытий
1 репост
Как уволить сотрудника и не лишиться доверия команды — памятка для руководителя

Что и как говорить команде, если приходится проститься с одним из подчинённых.

12 показов
1.3K открытий
Почему вас НЕ МОГУТ уволить

Давайте сразу проясним, уволить вас, конечно, могут. Но для увольнения как и любого другого действия в рамках трудового права нужны основания. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя перечислен в Трудовом Кодексе.

21 показ
82 открытия
«Я получаю удовольствие от работы, встаю и засыпаю, скролля сторы и изучая конкурентов»: Дарья Шевель о пути в ASO

Дарья работала менеджером по тендерам, но решила попробовать себя в App Store Optimization. Всего за 2 месяца девушка освоила новую профессию, продвинула приложение в топ App Store по ряду запросов, получила предложение о работе, перешла на гибкий график и удалёнку. Как ей это удалось — читайте в кейсе.

Дарья Шевель с мужем
24 показа
614 открытий
Пандемия дала время на осмысление, и теперь правила диктуют соискатели: как изменилось отношение к смене работы на рынке Статьи редакции

Перевод издания «Идеономика».

Кадр из сериала «Офис» The Industry Observer - The Brag
5 показов
16K открытий
Эффект бумеранга на рынке труда: почему часть уволившихся во время пандемии сотрудников вернётся на старую работу Статьи редакции

Перевод издания «Идеономика».

Кадр из сериала «Офис» Insider
5 показов
4.8K открытий
Как работать со звёздными сотрудниками 🌟

Подкаст «Бизнес, роботы мечты» — это клуб предпринимателей, где помогут, если что-то идёт не так; покажут новую цель, если застопорился.

22 показа
1.3K открытий
«Я ухожу»: как подготовиться к увольнению с выгодой

Люди становятся все мобильнее, и часто менять работу раз сегодня нормально. Кто-то резко уходит в никуда, потому что не устраивают условия, кто-то ищет новые возможности и карьерный рост. В любом случае увольнение — непростой процесс, в котором нужно учитывать массу аспектов. Мы побеседовали с экспертами и составили руководство о том, как…

53 показа
673 открытия
Почему коронавирус запустил волну увольнений по собственному желанию и как бизнесу удерживать сотрудников

Андрей Крылов, CEO Skillaz, платформы для автоматизированного подбора персонала для крупных компаний, рассказывает о новых IT-решениях, которые меняют привычные представления об управлении кадрами.

5 показов
14K открытий
Клиент важнее сотрудника?
7 показов
1K открытий
1 репост
«Коллектив-змеюшник» как фактор демотивации персонала

Коллектив и атмосфера — это важная составляющая эффективной работы. И если в нем появляются существа класса пресмыкающихся отряда чешуйчатых (змеи), это имеет ряд неприятных последствий. Кроме явных психологических проблем, гадюшник прямо влияет на эффективность процессов.

11 показов
6.3K открытий
Фактор демотивации №2: "Расхождение по фундаментальным ценностям"

У каждого человека есть свой перечень доминирующих ценностей, которые важны именно ему. Но, существует общий перечень ценностей, которые являются фундаментальными для большинства людей. Именно эти ценности и отличают нас (людей), от других живых организмов. Это такие ценности, как:

11 показов
160 открытий
Фактор демотивации №1: “Отсутствие стратегии в головах сотрудников”

Дорогие читатели, в моей картине мира существует 48 демотиваторов, которые влияют на работу сотрудников компании. И, так как каждый человек уникален, одни демотиваторы могут оказывать на него сильное влияние, другие среднее, а некоторые могут быть практически незаметными. Поэтому, нумерация демотиваторов никак не отображает их мощность и влияние…

7 показов
654 открытия
Штраф за увольнение

Увольнение по собственному желанию может обернуться для сотрудника неприятностями и денежными претензиями со стороны работодателя.

0 показов
97 открытий
Четвертый тип подчиненных — ПЕРЕГОРЕВШИЕ. Что с ними делать?

Напомню, с точки зрения "жизненного цикла сотрудника", существует 4 типа подчиненных:
- Вовлеченные / Rock Stars - писала здесь
- Хомячки - здесь
- Угасающие - здесь
- Перегоревшие

7 показов
4.8K открытий
Как уволить в «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»?

Вне зависимости от используемого программного продукта фирмы 1С, увольнение всегда оформляется документом Увольнение. Рассмотрим процесс увольнения на примере программного продукта Зарплата и управление персонала 8.3.

osminog.biz
2 показа
1.1K открытий
Осторожно: странный сотрудник

Время от времени работодатели жалуются на неадекватных работников. Есть отрасли, в которых компании должны требовать от сотрудников справки от психиатра и следить за их душевным здоровьем. А как быть всем остальным?

1 показ
297 открытий
«Я вёл себя будто надзиратель»: тред сооснователя стартапа Udemy с оценкой $2 млрд о его пути от успеха до увольнения Статьи редакции

Гаган Бияни вспоминает свои ошибки и их последствия и делится уроками, которые он вынес.

Гаган Бияни techcrunch.com
2 показа
7.1K открытий
Как уволиться без конфликтов и не испортить отношения с руководителем

Представим ситуацию: вы проработали на одной работе уже несколько лет, однако дальше хотите развиваться в другой компании. Выясняем, как корректно освободиться, чтобы сохранить отношения с руководителем, и попрощаться с коллегами.

3 показа
20K открытий
Kwork забанил аккаунт за первое нарушение

Ну вот. Столько времени прошло, а честная администрация сайта, у которых все правила равны для пользователей. так и не забанила нарушителей. То есть крайняя только я. Люди, которые мне писали, предлагали провести этакую «манипуляцию» по сегодняшний день ее проводят, и продолжают работать. Как вы считаете, это честно? Лично мне обидно до слез.

10 показов
995 открытий
null