Nopaper — онлайн-сервис мобильного, юридически значимого документооборота с контрагентами.
Алгоритмы искусственного интеллекта уже помогают нанимать кандидатов в компаниях с большим потоком кадров. Для остальных компаний ИИ — это «молодые» сервисы, для работы с которыми нужно решить, какие задачи возможно делегировать, и кто будет с ними работать. Эксперты Nopaper считают, что в ближайшем будущем появятся специалисты, которые будут обуча…
«Вебинар Технологии» и hh.ru провели исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях. Выяснилось, что 42% респондентов реализуют все HR-процессы вручную и каждый четвёртый отметил долгое оформление сотрудников как сложность онлайн-найма. Эксперты Nopaper рассказали, что поможет перевести этот процесс в «цифру».
Сменный график и проектная работа производства увеличивала нагрузку на кадровый персонал. Каждое изменение сопровождалось кадровыми документами. Для их подписания сотруднику нужно было дойти до отдела кадров, а кадровому специалисту отнести руководителю. В кейсе: как кадровые специалисты завода подписывают документы за 10 минут с помощью Nopaper.
Получить новую ЭП почти также просто, как карточку в банке: выбираете тип подписи, подтверждаете личность — подпись готова. Для этого сервисы ЭДО используют разные методы удостоверения. В чём их различие рассказали в статье.
В России 22 млн зумеров, и сейчас они активно заходят на рынок труда. Однако большинство зумеров не планирует выходить в офис и чаще рассматривает фриланс вместо полной занятости в штате компаний. Эксперты Nopaper рассказали, как привлечь молодых специалистов за счёт комфортной и технологичной среды.
По данным ТАСС, 65% компаний планируют вернуть сотрудников из удалёнки в офис. Некоторые специалисты считают, что перевод сотрудников в офис позволит компаниям отказаться от кадрового ЭДО в пользу бумажных документов. Эксперты Nopaper опровергли это заявление и прокомментировали, почему с КЭДО будут работать ещё больше компаний к 2025 году.
Страховые агенты стали одним из самых прибыльных каналов продаж страховых продуктов по итогам 2023 года. Поэтому страховые компании планируют и впредь наращивать число агентов. Но на фоне роста конкуренции за агентов страховщики вынуждены уточнять методики их привлечения с учетом создания более технологичных и комфортных условий работы.
Чтобы оформить документы на трудоустройство в пик найма, компании, в среднем, тратят два дня. Как сократить время на оформление новых сотрудников до двух часов рассказали в статье.
В 2021 году работодателям разрешили обмениваться кадровыми документами электронно. Согласно исследованию, в 2022 году КЭДО использовали 33% компаний. Однако сейчас наблюдается тенденция на смену вендоров cреди тех, кто перешёл на КЭДО сразу после принятия закона. Решения меняют из-за неудобного процесса подписания — об этом кейсе мы писали в блоге.…
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным для работодателей рассказала Мария Кириченко, руководитель продукта Nopaper.
Накануне ЦБ РФ опубликовал доклад, согласно которому мошенники в 2023 году похитили у клиентов банков 15,8 млрд руб., что на 11,5% больше, чем годом ранее (14,2 млрд руб. за 2022 год). В Nopaper прокомментировали, как можно избежать мошенничества, отказавшись от СМС в качестве подтверждения получения кредита.
Минтруд РФ обновил список должностей и специальностей, иностранные представители которых могут работать в России. Сервис Nopaper дал разъяснения, как оформлять иностранных специалистов и можно ли работать с ними через КЭДО.