Улей

+32
с 2018

Digital-интегратор с фокусом на внедрении корпоративных порталов и CRM-систем на Битрикс24. Внедряем корпоративные университеты и другие HR-решения.

20 подписчиков
0 подписок
«Алиса, это пудинг! Пудинг, это Алиса!»: зачем знакомить сотрудников с корпоративным порталом

Далеко не все российские предприятия могут похвастаться тем, что при трудоустройстве сотрудникам была оказана должная поддержка для успешной адаптации в компании. Тем более, если речь идёт о знакомстве с IT-системами. Кажется, что это процесс, с которым все сотрудники способны справится самостоятельно. Так ли это? Нет. Вместе с соучредителем digita…

«Алиса, это пудинг! Пудинг, это Алиса!»: зачем знакомить сотрудников  с корпоративным порталом
22
Наш новый офис переехал в интернет: почему важен правильный дизайн
<i>Автор Alan W, источник: Unsplash</i>
22
Для чего HR-специалистам необходим еженедельный чекап удовлетворенности сотрудников

Дарим чек-лист из 50 пульс-опросов, которого хватит на целый год.

Для чего HR-специалистам необходим еженедельный чекап удовлетворенности сотрудников
44
Сколько стоит найти первоклассного специалиста и 6 способов снизить затраты на найм
Сколько стоит найти первоклассного специалиста и 6 способов снизить затраты на найм

В этой статье мы рассмотрим, сколько стоит поиск новых сотрудников, какие факторы влияют на стоимость и как можно снизить затраты на найм.

44
Что такое кадровый резерв и как его создать?
Что такое кадровый резерв и как его создать?

В статье разбираемся с ключевыми факторами, проблемами и решениями на пути к созданию кадрового резерва.

33
Зарубежный опыт: в компании Tremendous переделали удалённую оценку навыков в 7 шагов — и вот как это повлияло на найм

Эксперт по персоналу и соучредитель Tremendous Капил Кале в своей статье для HRMorning (оригинал на английском) рассказал о том, как они изменили подход к удалённому поиску персонала и к чему это привело.

Зарубежный опыт: в компании Tremendous переделали удалённую оценку навыков в 7 шагов — и вот как это повлияло на найм
77
Как сократить затраты на офис на 30%: кейс RUTUBE

Рассказываем про современный подход к организации офиса, который гарантированно сэкономит бюджет, и показываем, как сделать у себя также на примере крупного онлайн-сервиса.

Как сократить затраты на офис на 30%: кейс RUTUBE
22
7 идей, как привлечь сотрудников в корпоративный портал
7 идей, как привлечь сотрудников в корпоративный портал

Количество пользователей корпоративного портала является одним из ключевых показателей успешности HR-подразделения. При этом привлечь сотрудников на портал не всегда простая задача — как говорил кот Матроскин: «Ты за ним ещё полдня бегать будешь, чтобы фотографию отдать». Но за всеми не угонишься, поэтому предлагаем 7 способов, как сделать так, что…

22
Lifelong learning: как внедрить практику непрерывного обучения сотрудников в вашей компании

Мы уверены, что эта тенденция будет развиваться и дальше. А вы? Если да, то читайте, что нужно сделать, чтобы развить практику lifelong learning в своей компании.

Lifelong learning: как внедрить практику непрерывного обучения сотрудников в вашей компании
44
Как выглядит корпоративный университет в 2021 году
Как выглядит корпоративный университет в 2021 году

От каких трендов нужно отталкиваться, чтобы организовать корпоративный университет в 2021? Рассказываем вместе с Марией Зыковой, проектным менеджером федеральной HR-службы компании DNS.

33
Семь аргументов в пользу оценки «360 градусов»

Бонус: чек-лист по проведению оценки 360.

Семь аргументов в пользу оценки «360 градусов»
33