#Собеседование
Друзья, я сделала для вас пошаговое руководство «Как писать резюме в 2024 году»! Получилось 26 страниц с огромным количеством примеров из разных профессий, чтобы можно было забрать себе нужные формулировки и уж точно было все понятно. Кроме подробного объяснения, как составлять ключевые блоки резюме, я сделала отдельную главу с ответами на 99%…
Идеальное собеседование начинается с подготовки, но в жизни бывают разные ситуации, в том числе самые смешные. Наверное, больше всего казусов происходит на стресс-интервью, когда кандидатов проверяют на прочность и могут перегнуть палку.
Но и обычное интервью может превратиться в настоящее шоу, если кандидаты оказываются слишком странными. Один…
Меня зовут Сергей Каторгин, я руковожу Центром Разработки Программного Обеспечения “Лидер-ИТ”. В рамках блога мы обсуждаем различные аспекты взаимодействия между исполнителями и заказчиками при создании IT-проектов. В данном интервью мы пообщались с Александром Зарубиным CEO в SoftwareСats (https://softwarecats.dev/) о стратегиях развития…
1. Если Вам понравилась вакансия на HH, Вы откликнулись, но не получили приглашения, включайте VPN и открывайте LinkedIn. Задавайте в поиске эту компанию и предполагаемую должность нанимающего менеджера (например, если вакансия закупщик, ищем директора по закупкам, если его нет – директора по логистике, то есть руководителя бизнес-функции,…
Выбрать неправильную одежду или поверить в свои силы без подготовки. Обычно, именно такие ошибки совершают кандидаты перед и во время собеседования.
Конечно, нам всегда кажется, что в кабинете будет сидеть «злой» рекрутер, который попробует завалить соискателя вопросами. Но это не так, а вот ваши ошибки могут повлиять на конечный результат.
Совет…
Привет! Меня зовут Ксения Титова, я преподаю в карьерной академии Be Boss. Cегодня мы с вами поговорим про VCV-интервью. Расскажу, что это такое, как проходит, к каким вопросам стоит готовиться, как успешно пройти VCV и стать на шаг ближе к заветному офферу.
«В этом флотском борще плавают обломки кораблекрушения», - повторил бы Остап Бендер, когда увидел, как отзывы сотрудников бьют по HR-бренду отдельных компаний. А кто именно чаще всего оставляет негативные отзывы, сейчас расскажу.
Каждый работодатель заинтересован в получении в штат компании или организации не просто компетентных работников, а сотрудников, способных проявлять себя по максимуму, достигать определенных высот, недоступных другим. Именно профессиональные достижения делают сотрудника ценным кадром, которому можно доверить решение сложных задач, развитие…
На связи кадровик GILMON. У меня в активе несколько тысяч личных собеседований. Еще больше телефонных интервью и несчетное количество отсмотренных резюме. И много обратной связи от тех, кого я собеседовал, и они прошли в основной состав. Я закрывал разнообразные вакансии: от разработчика до офис-менеджера.
По окончании декретного отпуска женщинам, которые не горят желанием полностью посвятить себя воспитанию ребенка, семейной жизни и ведению домашнего хозяйства, приходится решать вопрос, где работать. Иногда это бывает непросто, особенно если приходится искать работу или осваивать новую специальность. В этом случае не помешает помощь опытного…
В пошаговой инструкции покажем, как разработать бота для подготовки к собеседованиям на фронтенд-разработчика. Он будет задавать вопросы по HTML, CSS, JS и React. При этом часть из них будет с вариантами ответа, а часть — без. Базу вопросов вы сможете пополнять самостоятельно.
Мы выбираем, нас выбирают, как это часто…совпадает! Именно так хочет закончить фразу любой рекрутер — быстро найти того самого кандидата и сделать ему оффер. В этой статье мы раскроем секреты от отдела найма Fusion Tech, каким должно быть резюме идеального соискателя в IT.
Чтобы составить список, издание поговорило с профессором психологии Артом Маркманом и карьерным консультантом Джоном Лизом. Те советуют заглядывать в него перед собеседованием, если не хочется растеряться от рекрутерского «Может, у вас есть вопросы к нам?»
У эйчаров много своих параметров, по которым они выбирают людей Например, если ты работал на одном из последних мест полгода, а потом ушёл — они почти сразу посчитают тебя сотрудником, который скачет с места на место. Какие бы ни были реальные причины. Даже если тебя схантил гугл.