{"id":14283,"url":"\/distributions\/14283\/click?bit=1&hash=8766cc03cba44a6d934ee26f882971a64223452448548d2fc3a5f37339e77cfa","title":"\u0412\u0438\u0434\u0435\u043b\u0438 \u0432 \u0421\u043e\u0447\u0438 \u0443\u0436\u0435 \u0432\u0441\u0451? \u0412\u043e\u0442 \u043d\u0435\u043e\u0431\u044b\u0447\u043d\u0430\u044f \u0438\u0434\u0435\u044f \u0434\u043b\u044f \u043e\u0442\u0434\u044b\u0445\u0430 \u043d\u0430 \u043a\u0443\u0440\u043e\u0440\u0442\u0435 ","buttonText":"","imageUuid":""}

Правила найма от основателя Aviasales Константина Калинова Статьи редакции

30 июня 2015 года по рунету разлетелся ответ основателя метапоисковика авиабилетов Aviasales Константина Калинова, обращённый к одному из потенциальных соискателей на должность маркетолога компании. ЦП попросил предпринимателя кратко обозначить принципы, которыми он пользуется при найме сотрудников.

29 июня 2015 года компания Aviasales открыла вакансию маркетолога:

Нужен/нужна маркетолог. Чтобы перемаркетоложил(а) всех моих маркетологов и даже меня. Наличие титановых яищ обязательно! Позиция топовая, зарплата отличная, разумеется, на передовую, то есть в Тай. Резюме пофиг, хвастайтесь своими подвигами мне в электропочту!

Продолжая традицию, основатель компании Константин Калинов стал отсеивать тех, кто не может самостоятельно добыть адрес электронной почты потенциального работодателя.

В беседе с бизнес-консультантом Сергеем Мартыновым Константин Калинов пояснил, чем он руководствуется при отборе кандидатов:

Стиль поведения предпринимателя вызвал широкие обсуждения среди российских пользователей Facebook, спровоцировав появление материалов в профильной прессе и даже петиции о закрытии компании Aviasales.

Калинов в разговоре с ЦП поделился принципами, которыми следует руководствоваться кандидатам на вакансию в Aviasales.

Что делать, чтобы не быть посланным нах, откликаясь на мои вакансии.
— Не тупите. Классический пример — мой адрес, который доступен, блин, везде и все равно каждый третий спрашивает: «Куда отправлять резюме».
— Кстати, не отправляйте резюме. То, что вы три года сидели в агентстве или где-то там ещё, меня интересует в последнюю очередь. Напишите лучше о том, что вы можете сделать в Aviasales.
— Не спрашивайте про бюджет, задачи и вот это все. У меня, конечно, есть готовые ответы, но CMO, да еще и с приставкой VP, сам должен быть в состоянии рассказать что и как.
— Не лижите мне жопу.

Тем временем, сотрудники компании, реагируя на комментарии пользователей Facebook о том, что в Aviasales «одни рабы», провели тематическую фотосессию.

0
272 комментария
Написать комментарий...
Nikolay Sokolov

Охуевший чувак с завышенным чсв. Лично знаю девушку из первого скриншота - мегаадекватная и трудолюбивая. Пашет как слон. К тому же, самый быстрый способ узнать мыло - спросить напрямую, не?

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Kolodin

Не.

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Sokolov

Про скорость - я даже не столько не про конкретный случай, а в целом - обычно контакты для связи указаны в вакансии и их запрос - естественная реакция. Я бы даже сказал "автоматическая".

А если учесть, что мыло у большинства обычно скрыто, то, в среднем, спросить - быстрее. И дело тут не в лени и "неумении" пользоваться гуглом, а в рефлективном выборе оптимального варианта. Делать из этого выводы, как минимум, неумно.

А хамить при этом, да ещё и форсить своё хамство, самоутверждаясь за счет более воспитанных оппонентов, это просто пиздец. - Попахивает провинциальной быдлячестью, не выветрившейся даже со свалившимся успехом, а также какой-то обиженностью что-ли и лютым нищебродством в прошлом.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Цыплаков

так и есть, он бывший мусор и нищеброд )

Ответить
Развернуть ветку
269 комментариев
Раскрывать всегда