#Рынок_труда
В Китае начали использовать камеры с ИИ, чтобы засекать время работы сотрудников. Так, датчик движения отслеживает, когда человек отходит от своего рабочего места, а время отсутствия вычитается с зарплаты.
В Амурской области мигрантам запретили работать в перевозках и торговле,и аналогичная ситуация и в Крыму — введен запрет иностранцам работать в ряде отраслей экономики. Правительство Новосибирской области также ввело запрет на привлечение мигрантов для работы в такси и розничной торговле табачными изделиями и напитками в 2024 году.…
В Роструде считают, что снизить зарплату сотрудника за такое нарушение нельзя. Однако это касается единичного случая. Если за сотрудником замечено несколько нарушений, то снизить его зарплату на этом основании допустимо.
«Наверное, они что-то перепутали», — размышляет кандидат, которого взяли в престижную компанию. «Это случайность, мне просто повезло», — думает сотрудник, получив повышение. «Я этого не достоин, я занимаю чье-то место», — рассуждает менеджер, узнав, что его пригласили принять участие в перспективном проекте. Подобные мысли часто возникают у людей…
Если бы была возможность вернуться в студенчество, каждый четвертый россиянин посоветовал бы себе учиться лучше. В открытом опросе SuperJob приняли участие 1 600 россиян старше 30 лет с высшим образованием.
На работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы условия труда позволяли сотрудникам полноценно восстановиться и избежать профессионального выгорания или заболеваний, связанных с сидячим образом жизни. Работа.ру и «Ремонт со СберУслугами» провели исследование и узнали, что россиянам хотелось бы иметь в офисе.
На российском рынке труда растет спрос на аренду персонала. В первом квартале 2024 года число вакансий с упоминанием аутстаффинга - то есть аренды сотрудников выросло на 30% по отношению к аналогичному периоду прошлого года, сообщили в hh.ru. А в 2023 году в сравнении с 2022 их стало больше на 89%.
Все больше компаний осознают важность обучения и развития персонала, ведь это открывает множество возможностей: создание кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников, «выращивание» внутренних экспертов и снижение затрат на найм. Так, около 27% российских компаний увеличили бюджет на образование своих сотрудников в 2023 году, 58% заложили…
Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента, которое продолжалось 85 лет. Выяснилось, что наиболее несчастный вид работы — самый модный. Причем такой работы в последние годы становится все больше.
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании заботятся о психологическом состоянии сотрудников. В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
Грядет эпоха технологической революции — не упустите момент присоединиться к трансформации уже сегодня! Все больше аспектов нашей повседневной жизни становятся цифровыми, и это оказывает влияние на все сферы: от общения и развлечений до труда и образования.
Тема о супер-специалистах (overqualified), которые не могут найти работу из-за своего профессионализма, в ближайшее время станет номером один на рынке труда. И в мирные, до коронакризисные времена, таких работников боялись брать, а теперь уж и подавно. Но так ли страшен overqualified, как его малюют?