#Рынок_труда
Грядет эпоха технологической революции — не упустите момент присоединиться к трансформации уже сегодня! Все больше аспектов нашей повседневной жизни становятся цифровыми, и это оказывает влияние на все сферы: от общения и развлечений до труда и образования.
Тема о супер-специалистах (overqualified), которые не могут найти работу из-за своего профессионализма, в ближайшее время станет номером один на рынке труда. И в мирные, до коронакризисные времена, таких работников боялись брать, а теперь уж и подавно. Но так ли страшен overqualified, как его малюют?
Ученые Гарвардской медицинской школы завершили самое долгое исследование в истории изучения менеджмента, которое продолжалось 85 лет. Выяснилось, что наиболее несчастный вид работы — самый модный. Причем такой работы в последние годы становится все больше.
В Амурской области мигрантам запретили работать в перевозках и торговле,и аналогичная ситуация и в Крыму — введен запрет иностранцам работать в ряде отраслей экономики. Правительство Новосибирской области также ввело запрет на привлечение мигрантов для работы в такси и розничной торговле табачными изделиями и напитками в 2024 году.…
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как российские компании заботятся о психологическом состоянии сотрудников. В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
На работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы условия труда позволяли сотрудникам полноценно восстановиться и избежать профессионального выгорания или заболеваний, связанных с сидячим образом жизни. Работа.ру и «Ремонт со СберУслугами» провели исследование и узнали, что россиянам хотелось бы иметь в офисе.
Все больше компаний осознают важность обучения и развития персонала, ведь это открывает множество возможностей: создание кадрового резерва, повышение квалификации сотрудников, «выращивание» внутренних экспертов и снижение затрат на найм. Так, около 27% российских компаний увеличили бюджет на образование своих сотрудников в 2023 году, 58% заложили…
«Наверное, они что-то перепутали», — размышляет кандидат, которого взяли в престижную компанию. «Это случайность, мне просто повезло», — думает сотрудник, получив повышение. «Я этого не достоин, я занимаю чье-то место», — рассуждает менеджер, узнав, что его пригласили принять участие в перспективном проекте. Подобные мысли часто возникают у людей…
В Китае начали использовать камеры с ИИ, чтобы засекать время работы сотрудников. Так, датчик движения отслеживает, когда человек отходит от своего рабочего места, а время отсутствия вычитается с зарплаты.
Если бы была возможность вернуться в студенчество, каждый четвертый россиянин посоветовал бы себе учиться лучше. В открытом опросе SuperJob приняли участие 1 600 россиян старше 30 лет с высшим образованием.
На российском рынке труда растет спрос на аренду персонала. В первом квартале 2024 года число вакансий с упоминанием аутстаффинга - то есть аренды сотрудников выросло на 30% по отношению к аналогичному периоду прошлого года, сообщили в hh.ru. А в 2023 году в сравнении с 2022 их стало больше на 89%.
В Роструде считают, что снизить зарплату сотрудника за такое нарушение нельзя. Однако это касается единичного случая. Если за сотрудником замечено несколько нарушений, то снизить его зарплату на этом основании допустимо.