Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.
Фотографы помогают им выбрать привлекательные выражение лица и причёску и выделиться среди миллионов других.
И получить «опыт работы» сразу в Apple, Amazon, Facebook*, Google и Netflix.
Основатель LinkedIn и венчурный инвестор рассказал, какие игры помогли ему добиться успеха в бизнесе. Перевод издания «Идеономика».
Компания работала над фирменным стилем два года.
Сервис предназначен для работодателей, а сами кандидаты не смогут искать работу.
Компания проводит «дни без рабочих встреч» и тренинги по проблеме эмоционального выгорания для менеджеров.
Перевод заметки дизайнера продукта Вивиан Чжан.
Пользователи загружают в соцсеть ролики с ответами на популярные вопросы на интервью, а ИИ выявляет слова-паразиты и неуместные выражения.
Всего у сайта 740 млн пользователей — база затрагивает данные двух третей из них.
Недавно мы рассказывали о том, реально ли сейчас найти работу в США. На этот раз мы поговорили с рекрутером из Новой Зеландии, которая рассказала нам про ситуацию с наймом на рынках Австралии и Новой Зеландии.
Мы продолжаем приглашать в эфир практикующих международных рекрутеров, которые делятся с нами текущей ситуаций на рынке труда. В этот раз AgileFluent взял интервью у Ирины Стоговой, Head of Talent Acquisition в компании Ecosio, которая уже 7 лет нанимает и релоцирует айти и диджитал специалистов в Германии и Австрии, а с недавних пор в Испании и…
Недавно в эфир AgileFluent приходила Софья Субботина, продуктовый рекрутер из Miro. Мы поговорили о найме в Европе и о том, какие есть возможности у IT- и диджитал-специалистов из России. Спойлер: варианты ещё остались, и русских профессионалов готовы нанимать.