Тест “Светофор" популярен на этапе набора персонала в промышленном секторе, поскольку предполагается, что сотрудники, особенно технический персонал, будут выявлять дефекты в работе, например, операторам технических установок придется определять нерабочие клапаны, а здесь без логики никак.