реклама
разместить
Идём на гембу! Или как работа у станка прокачивает бизнес

Гемба — японское слово, которое означает место, где происходит работа и производство. Ходить на гембу — значит, посещать это место и смотреть, как там идут дела у рядовых сотрудников. Кратко про интересное явление гемба-менеджмента

Идём на гембу! Или как работа у станка прокачивает бизнес
1313
реклама
разместить

Боже мой, Декстер! Олскулы аж свело)

1
Бережливое производство (Lean) для чайников: делаем больше, тратя меньше.
Бережливое производство (Lean) для чайников: делаем больше, тратя меньше.
реклама
разместить
Выгорание или манипуляция? Как понять, что сотрудник действительно на пределе
Выгорание или манипуляция? Как понять, что сотрудник действительно на пределе

Как распознать выгорание на ранних стадиях, какие ошибки руководителей могут его усугубить, и почему забота о ментальном здоровье сотрудников — это не дань моде, а залог продуктивной команды. Как корпоративные ценности, мерч и грамотная коммуникация могут помочь предотвратить эмоциональное истощение и создать рабочую среду, в которой хочется «горет…

1414
55
22
Правильно писать "Зумер", а зуммер (с двумя м)- это электро-механическое, электронное или пьезоэлектрическое устройство, используемое в электротехнике, радиотехнике и телефонии.
Цикл Деминга (PDCA): что это и как использовать?
Цикл Деминга (PDCA): что это и как использовать?
11
"Другие KPI" как инструмент долгосрочного развития команды

Давайте поговорим про систему оценки или даже развития команды разработки интернет-банка для юридических лиц в Альфе. Нас действительно много: в создании B2B-продуктов участвуют более сотни команд, и чуть меньше половины из них применяют дополнительную систему для оценки своей эффективности. Мы обсудим ключевые метрики — производственные показатели…

"Другие KPI" как инструмент долгосрочного развития команды
2222
66
Система контроля сотрудников, которая работает без «палки»
Система контроля сотрудников, которая работает без «палки»
1010
11
11
Почему каждый руководитель порой чувствует себя свиноматкой
Почему каждый руководитель порой чувствует себя свиноматкой
33
Почему многозадачность выводит сотрудника из строя и что ей противопоставить

Расскажу, почему считаю, что многозадачность больше вредит, чем помогает. Согласен с мнением: если ты не вовремя уходишь с работы, значит, ты неэффективно работаешь. При этом я имею в виду людей со стандартным 8-часовым рабочим днем и кабинетных служащих.

Почему многозадачность выводит сотрудника из строя и что ей противопоставить
77
11
11
Геймификация персонала. Нужна ли геймификация на работе? И если да, то кому…

— Как бы заставить их работать еще лучше?
Часто такой вопрос звучит на планерках и митах в больших корпорациях. Иногда для его решения пытаются применить геймификацию. Сегодня расскажу о своем опыте внедрения геймификации в рабочие процессы.

Геймификация персонала. Нужна ли геймификация на работе? И если да, то кому…
2020
44
33
11
11
Слышал о способе внедрения геймификации в одной известной компании: Ребят, кому не нравится геймификация, тот уволен.
[]