По данным источников Bloomberg, в результате сделки оценка космической компании составит $1,25 трлн.
Сервис будет временно доступен пользователям без подписки.
Я всю жизнь хотел быть конструктором, изобретателем. Но в 90-е технические специальности стали не востребованы — пошёл в экономический вуз на банковское дело. В банке не проработал ни дня. Пошёл работать на стройку. Проработал там лет семь. Нравилось создавать из ничего что-то новое своими руками.
Их «просят уйти» без компенсации или перейти на другие должности с потерей дохода.
Слушай, у меня отдел из 6 менеджеров. План 180 сделок в месяц. Не выполняют даже на 60%. Говорят — мало заявок, низкое качество лидов, сложный продукт.
А из отчета телефонии было не видно, что они звонят только 2часа 17 минут?
Те не спешат это делать, так как боятся перетока клиентов.
Возможно, регулятор начнёт делать это уже в 2026 году.
"перестают эффективно работать, а то и вовсе отказывают"
Ой, что же я буду делать, если карта перестанет работать. Наверное пойду новую сделаю. Но нет, какой-то хрен из госдуры обо мне заботится. Ещё забавно, как в его понимании эти чипы вдруг работать перестают, лол.
На прошлой неделе, пока 1.4 млн ИИ-агентов OpenClaw строили свою соцсеть, YouTube устроил кровавую баню для нейрослопа, удалив каналы с дебильными видео, которые смотрели 35 млн человек. Ну а Google решил, что нам мало проблем в реальном мире, и предложил всем уйти в виртуальный.
«Если ты тратишь половину дохода на аренду — ты бедный».«Если половину дохода уходит на еду — ты бедный».А если ты живёшь на
15 000 - 17 000 рублей в месяц в России — ты кто?
Например если стоматолог за одну пломбу забирает половину этого минимума, выходит кому то зубы вообще не положены?
Какая судьба будет у сети — пока неизвестно.
На некоторых научных конференциях начали запрещать использование больших языковых моделей.
- Конференции, посвящённые искусственному интеллекту, захлестнула волна низкокачественного контента, сгенерированного с помощью ИИ, что подрывает доверие к научным работам, пишет Financial Times.
Слушай, мы уже третий месяц не можем закрыть позицию менеджера. Откликов — море, резюме — отличные. Провели 40 собеседований. Все как один не подходят. То опыта мало, то амбиций нет, то не наш человек. Что не так?