#Обучение_сотрудников
Сотрудник с «гибкими», или «мягкими» качествами, — желанный профессионал в команде любой компании. Оперативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность стали актуальны не только на работе, но и в повседневной жизни.
История про «легенду» игрового мира «Game of Homes» и про то как кардинально обновить программу мотивации сотрудников банка, вовлечь их в формирование и развитие корпоративной культуры, а также повысить личное и профессиональное развитие.
В нашей компании "Профиланс Групп" все сотрудники работают удаленно из разных уголков страны и даже мира. И, чтобы у сотрудников была возможность увидеть друг друга вживую, мы собираемся вместе в одном городе каждые полгода. Обычно мы разбираем какую-нибудь бизнес-книгу и генерируем идеи для улучшения процессов в компании. Но в этот раз был…
Начиная знакомиться с коллективом, думаю не всегда бывает просто вжиться в него. Не сразу все становится ясно, особенно информацию, которой владеет определенных круг лиц. Как попасть в этот круг ? О чем можно говорить.
Для нас очень важно оказать вам поддержку в связи с нестабильной ситуацией на рынке!
Мы понимаем, как тревожно начинать учиться и развивать бизнес в такое нестабильное время.
Но покупать и заказывать люди не перестанут, просто надо более тщательно выбирать категорию товаров и продумывать стратегию продвижения, об этом и поговорим на нашем курсе.
Чтобы вас поддержать, мы подготовили специальные предложения.
Во время приема на работу новых сотрудников работодатели совершают много одинаковых ошибок. Например, в первый же день обрушивают на новичков шквал информации или не знакомят с базовыми правилами взаимоотношений в коллективе.
Что такое сертификация? Вспомним классический пример Адама Смита. Допустим, вы тот самый булочник, который добросовестно печет свой продукт и старается сделать его вкуснее и дешевле, чем у конкурентов. Но рынок настолько большой и булочников так много, что у меня как у потребителя на определенном этапе появляется потребность отличить хорошего…
За пределами IT-отрасли цифровые корпоративные базы знаний с актуальным содержанием до сих пор встречаются редко. В этой статье я расскажу о своём опыте создания Корпоративной википедии на оригинальном для большой Википедии движке MediaWiki.
Каждый раз, когда хорошая идея уже реализована, она кажется почти очевидной. Однако прежде, чем эта идея будет найдена, можно годами жить и мириться с неудобными решениями. Здесь вспоминается пример с изобретением чемодана на колесиках. Десятилетия мучений, а потом - бац! Сегодня чемодана без колесиков, кажется, и не бывает.