{"id":13840,"url":"\/distributions\/13840\/click?bit=1&hash=23a854ff92848dd15a7903eacb414978cdb42e99def6f55df88c5ac9c66030a6","title":"\u0420\u0435\u0444\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u0430\u044f \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u043e\u0432 \u043e\u0442 Joom","buttonText":"\u0423\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"fa465a98-71b1-5a0d-8f7a-4b0e1990409a","isPaidAndBannersEnabled":false}

ИТ-специалисты Wildberries жалуются на массовые увольнения, а маркетплейс их отрицает Статьи редакции

Это связано с «недостаточно эффективным» выходом маркетплейса на зарубежный рынок, считает источник на рынке.

29 ноября руководительница группы мобильной разработки в Wildberries Татьяна Аверьянова рассказала в Instagram о массовых сокращениях в компании. По её словам, маркетплейс увольняет людей «целыми командами по "собственному желанию"», не выплачивая компенсации.

Wildberries задерживает зарплату, технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату. Компания приостановила набор новых сотрудников и иногда отзывает уже отправленные кандидатам предложения, добавила Аверьянова.

По её словам, пункты выдачи заказов (ПВЗ) и сортировочные центры в Москве закрывают, чтобы снизить расходы на аренду. Оставшиеся точки не справляются с выросшей во время ноябрьских распродаж нагрузкой, добавила она.

В начале сентября Wildberries говорила о 19 тысячах своих и партнёрских точках выдачи заказов, включая постаматы. В начале октября заявила, что количество ПВЗ выросло на 18,5 тысяч до 26 тысяч. Сейчас у маркетплейса, по собственным данным, 14705 пунктов выдачи заказов и 13185 постаматов.

Представитель маркетплейса заявил vc.ru, что количество точек выдачи заказов достигло 31 тысячи.

Анонимный источник из числа бывших сотрудников компании предоставил скриншоты с внутреннего сайта компании с новостями о закрытии ПВЗ.

В Wildberries добавили, что в 2020 году закрытий сортировочных центров не было — только открытия. В регионах открыли 18 СЦ и несколько крупных распределительных центров, заявили в компании. Кроме того, в 2020 году Wildberries запустил строительство последней очереди своего крупнейшего логистического центра в Московской области площадью около 250 тысяч м².

«11.11» и «Чёрная пятница» по идее должны сгладить падение объёма продаж последних месяцев. При этой возросшей нагрузке, сбои в работе критичных систем исправлять особо некому, так как людей уволили или они уволились сами, а оставшиеся сотрудники измотаны и демотивированы

Моей команде сообщили, что проект закрыт, бюджета на содержание команды нет и все должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мой проект далеко не первый. Несколько сотрудников мне удалось перевести на другие проекты, но потом стало известно, что эти проекты тоже закрывают или максимально урезают. Тем, кто отказывается писать заявление по собственному желанию и ждёт официального сокращения, просто ничего не отвечают.

Последний месяц мы работали в режиме 24/7 и очень устали, поэтому такой печальный поворот ощущается скорее как освобождение. Хотя жалко, конечно, столько сил было вложено, столько бессонных ночей.

Татьяна Аверьянова, руководительница группы мобильной разработки в Wildberries

В разговоре с vc.ru Аверьянова рассказала, что в конце сентября закрыли крупный проект из 30 человек, а от руководства поступило указание сократить на некоторых проектах 30% штата.

«Сейчас закрыли проект с командой в 20 человек, затем пару соседних проектов (5-10 человек), также сократили один из отделов, cвязанных с финансами (около 30 человек). На оставшихся проектах тоже закрыт набор сотрудников и идут сокращения», — добавила Аверьянова.

«Сегодня [30 ноября — vc.ru] в офисе увольнялось столько людей, что отдел кадров и бухгалтерия не справлялись с обработкой и выдачей документов, часть попросили прийти завтра за документами», — рассказала она.

На вопрос, с чем связаны сокращения, она ответила, что стратегия компании не доводится до руководителей и сотрудников. «Решения сверху всегда внезапны», — говорит Аверьянова.

Один из бывших разработчиков Wildberries в разговоре с vc.ru подтвердил, что маркетплейс массово увольняет людей без компенсаций. «Я говорю сейчас именно про ИТ, так как не в ИТ текучка в Wildberries всегда была большой», — уточнил он. Один из текущих разработчиков маркетплейса, которого также сейчас сокращают «по принудительному соглашению сторон», и Аверьянова согласились с тем, что увольнения в основном касаются ИТ-специалистов.

Сокращения начались в сентябре, «почти в полном составе» уволили команду, которая занималась основным клиентским сайтом, заявил бывший сотрудник компании. Увольнения также коснулись финансового отдела и отдела закупок, добавил он. По его оценке, сокращения коснулись «десятков» сотрудников в «ближайших известных» ему отделах. «Так что думаю, что по всей компании — сотни», — заключил собеседник vc.ru.

Причины массовых увольнений оба источника vc.ru назвать затрудняются.

Руководство никогда не делилось с сотрудниками своими планами и стратегией развития (так что мы уже стали думать, что стратегии просто не существует), и в этот раз тоже не делится. Так что мы, как сотрудники, не знаем, что происходит: кризис ли или новый гениальный прорыв.

Процесс сокращения, насколько я понял, примерно выглядит так: руководителям отделов и подразделений сообщили их новый сокращённый месячный бюджет на зарплаты сотрудникам. И руководители должны теперь оставить людей так, чтобы вписаться в новый бюджет. При этом руководителю могут дать ещё людей из других отделов, где, наоборот, ушёл руководитель.

один из бывших сотрудников Wildberries

Он добавил, что в середине осени Wildberries начал задерживать зарплаты: в октябре выплаты за сентябрь задержали на «пару недель», в ноябре зарплату за сентябрь — на три недели. Второй источник подтвердил задержки зарплаты.

«Появился слух, что руководство хочет получить со всех отделов какой-то новый отчёт, и пока его не будет, то и зарплаты не будет. Но, в итоге, всё-таки выплатили», — добавил бывший разработчик компании.

«Знаю, что компания прекратила развитие нескольких проектов и видимо с этим связано массовое увольнение людей. Людей информируют о прекращении разработки проекта и предлагают внутреннюю биржу компании, многие видят это предложение не интересным и увольняются сами», — сказал в разговоре с vc.ru один из бывших ИТ-специалистов компании, который уволился по собственному желанию.

В середине октября 2020 года сообщения о массовых сокращениях в Wildberries начали появляться на сайтах с отзывами сотрудников о компании.

13 октября на «Хабр.Карьере» пользователь, который назвал себя бывшим Ui/Ux-дизайнером Wildberries, написал, что в компании «работал почти полтора года и внезапно решили сократить "по собственному желанию"». Другой сотрудник, который сейчас работает в компании на позиции бэкенд-разработчика, упомянул, что в компании «большая волна увольнений». «Нет разницы, кто ты и какие проекты ты делал», — добавил он.

«Хабр.Карьера»
«Хабр.Карьера»

Похожие комментарии и на других сайтах с отзывами сотрудников. «Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону», — говорится в отзыве бывшего разработчика компании от 21 октября на сайте Indeed.

16 ноября на сайте «О труде» пользователь, который, судя по описанию, работал дизайнером в Wildberries больше года, рассказал «о ситуации, которая сейчас происходит в компании».

Что говорят в Wildberries

На сайте по поиску работы HeadHunter у Wildberries около 3000 открытых вакансий. В самой компании заявили vc.ru, что информация о массовых сокращения не соответствует действительности.

Как ИТ-компания, мы тестируем различные проекты — в том случае, если проект оказывается неуспешным, то он закрывается, это обычная практика для любого развивающегося бизнеса. Несколько проектов было закрыто и в 2020 году.

Компания продолжает активно развиваться — в настоящий момент у нас открыто свыше 3000 вакансий. Планируется дальнейшая активная экспансия в России и за ее пределами, выход в новые страны.

представитель Wildberries

Один из текущих сотрудников отдела информационных технологий Wildberries заявил vc.ru, что ничего не знает о массовых сокращениях.

«В чатах отдела, где я работаю, информации об этом нет. Было недавно два случая увольнений, когда люди писали, что уходят. Но это, как я понял, было по собственному желанию. Никто не говорил, что это "сокращение". Знаю, что жизнь в компании сильно зависит от отдела, но у меня нет знакомых из других отделов», — добавил он.

Что говорят на рынке

В «Яндекс.Маркете», «AliExpress Россия» и Ozon отказались от официальных комментариев. Существует информация, что экспортный проект Wildberries не показал себя достаточно эффективным, рассказал vc.ru источник на рынке.

Кроме России, Wildberries работает в Белоруссии, Казахстане, Армении и Киргизии. В январе 2020 года компания вышла на рынок Польши, а в сентябре — заработал в Украине. Какой именно «экспортный проект» оказался неэффективным, собеседник не уточнил.

До выхода в Польшу в сентябре 2019 года компания объявляла о планах вложить €200 млн в строительство логистического центра в Словакии для выхода на европейский рынок.

«Видел список стран, в которых должны произойти открытия. И, похоже, к этому действительно прикладываются усилия — команды, которые занимаются новыми странами, не сокращают», — ответил бывший сотрудник Wildberries на вопрос о состоянии экспортных проектов компании.

«Насколько мне известно, проекты, связанные с экспортом, не закрывают», — прокомментировала Аверьянова.

Представитель Wildberries заявил, что компания «успешно» развивается на новых рынках и демонстрирует быстрый рост показателей. Сейчас маркетплейс готовится к выходу в новые страны, добавил он.

«Выход в новые страны позволяет российским предпринимателям наращивать свои экспортные продажи: в январе-октябре 2020 года они выросли почти в два раза — до 17,1 млрд рублей. На 1 ноября 17 тысяч предпринимателей экспортируют отечественные товары через Wildberries, за год их число увеличилось почти в три раза», — рассказал представитель маркетплейса.

Развитие без внешних инвестиций

Wildberries основала Татьяна Бакальчук вместе с мужем Владиславом в 2004 году. Предпринимательница говорила, что проект создан без внешних инвестиций: первоначальный капитал составил $700 на сайт и бэк-офис. В начале 2020 года Бакальчук стала самой богатой женщиной России по версии Forbes с состоянием в $1,4 млрд.

Выручка маркетплейса по итогам 2015 года составила 29,4 млрд рублей, а чистая прибыль — 293,8 млн рублей. В 2019 году выручка достигла уже 116,9 млрд рублей, чистая прибыль превысила 4,4 млрд рублей.

В августе 2020 года The Bell рассказывал, как маркетплейс вырос до таких размеров без внешних инвестиций — компания накапливала долги. По словам бывшего федерального чиновника, у Wildberries высокий совокупный долг, а её крупнейший кредитор — ВТБ, но маркетплейс сотрудничает и с другими банками.

Первая кредитная линия на неназванную сумму у Wildberries появилась в 2010 году, говорили в компании. По данным СПАРК, первый кредит на 2,5 млрд рублей появился у Wildberries в 2014 году. В 2015-2019 годах операционная деятельность маркетплейса финансировалась в основном за счет кредитов, следует из отчётности компании. В 2015 году долг составил 8 млрд рублей, а затем — 20 млрд рублей, писало издание.

За 2019 год долг вырос на 12,8 млрд рублей: компания взяла кредиты на 73,8 млрд рублей, из которых 60,9 млрд рублей выплатила. В самой Wildberries говорят, что кредитная нагрузка находится на «комфортном уровне».

«Финансовая эффективность бизнеса всегда находится в центре нашего внимания. Мы стремимся автоматизировать бизнес-процессы, чтобы сделать их эффективными. Кредитный портфель компании сбалансирован», — заявил представитель компании.

Данные на август 2020 года
0
1061 комментарий
Написать комментарий...
Юлия Яковлева

Check and mate.

Ответить
Развернуть ветку
23 комментария
Anton Andreev

Много ИТ вакансий предлагает новый проект от EPAM, предоставляющий удаленную работу в международных проектах для ИТ специалистов из России с опытом и знанием английского языка.

Ответить
Развернуть ветку
Innopolis City

Не расстраиваетесь, вот из города уволить не могут.

https://sezinnopolis.ru/vacancy/
t.me/IrinaSiyutkina (по вакансиям пишите Ирине)

С любовью, город для it-специалистов — Иннополис ❤️

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максим Кравец

У нас нет классной посадочной страницы про вакансии, но зато всегда есть много работы. Го к нам в Holyweb, если умеете в JS / React.

Мы аутстаффим IT-команды, так что вас ждут галеры комфорт-класса. У нас крутое и живое JS-комьюнити внутри компании. А еще мы никого не увольняем, и худшее, что с вами случится после нас — уйдете в продуктовую разработку на зп 250+к.

Открытые вакансии здесь: https://career.habr.com/companies/holyweb (по зп — предлагайте свою, договоримся). Кандидаты, пишите мне @maximkravec, а клиенты и хейтеры — Глебу @TG_Gleb

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Светлана Петровичева

Headz.io – подберем нормальных работодателей, которые не кидают своих разработчиков.

Ответить
Развернуть ветку
Макс Раевский

Присоединяемся к треду
В нашу команду тоже нужны хорошие спецы:
Нужны люди на разработку и поддержку

https://fnow.ru/job

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Anton Makarov

зима наступила, коммент за косарь
твой проект не закроют, проектов много
тут вакансия на бэка, а техника для работы бесценна

https://creonit.ru/vacancies/backend-developer/
© Creonit / digital production

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Timofey Sobolevsky

Просто оставлю тут эту ссылку https://team.mail.ru/project/107/

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Тупой магнит

поддержим тред:  https://job.lamoda.ru/vacancies

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Екатерина Титова

Дорогие разработчики, давайте делать действительно полезный продукт, а не очередной маркетплейс. Приходите в BostonGene, мы разработываем платформу для персонализированного лечения онкологии. Нам нужны разработчики на Java, python, JS (react) разного уровня. Тг @ caterinatitova

Ответить
Развернуть ветку
38 комментариев
Sergey Sergeychik

Wildberries, вперед! :)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Sendero

Есть у меня знакомый разработчик, бывший коллега. В 2019 году он устроился в Озон - через 2 месяца 200 сотрудников выкинули на мороз, его в том числе. Пошёл работать в крупную сеть детских магазинов - через 5 месяцев начались невыплаты зарплаты и часть компаний группы обанкротилась. Наняли его в WildBerries, через полгода у WB начались проблемы.
Миша, остановись!

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Kantor

Можно Мише пойти в МТС, их не жалко. И Сбер не забыть. Этих вообще никак не жалко

Ответить
Развернуть ветку
50 комментариев
Михаил Летуновский

Закрываю компании, быстро, качественно, с гарантией !

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Артем Гришин

Миша, случайно, доллары не покупал в 2007?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
SA Dab

это тоже Миша, устроился работать Генсеком в одну страну

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Серый хот-дог

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Roman Sidorov

Я прошу прощения, вы не могли бы попросить Мишу ослабить давление на время? Мне костровая тренога еще не пришла.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Афанасьев

Миша, иди в *колл-центр* сбера или на крайняк альфы, оттуда не выгоняют, работа есть

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Алексей Патрин

Это может он прикидывается, что на работе он Миша программист, а на самом деле он - Вася матрос.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Родной утюг

Следите куда пойдет Миша))) Будем знать,куда идти не надо.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Askarov

Важно не смешивать понятия: «выкинули» и «выкинули с выплатами» — не одно и то же.

Описываемые в статье явления соответствуют действительности. Такое возможно вот почему: ИТ-деятельность компании держится на стойких людях, работающих в режиме кочегаров. Терпят подобное они по разным причинам: никогда не видели условий лучше, стокгольмский синдром, возраст, нежелание развиваться и бороться с фобиями проваленных собеседований в серьёзные ИТ-компании.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Решетов

Так же знакомый в 2019 устроился в Озон и через пару месяцем попал под сокращение.
P.S. Не Миша )

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Мария Ютько

предлагаю начать собирать армию миш!

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Ленский

Мише в Госдуму надо по такому случаю, там принтер опять заработал)

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Господарик

это смешно ровно до тех пор, пока на очередном собеседовании HR говорит такому специалисту, что "вас на работу возьмешь, а вы и эту компанию закроете, как предыдущие". И не допускают резюме до финального отбора. 

Ответить
Развернуть ветку
Александр К

перед походом в сбер Миша должен прокачаться на мтс))

Ответить
Развернуть ветку
Alex Chernyshev

Чет по описанию проблемы больше у Миши тут - подозрительно часто его увольняют )

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
danil nik

Да, есть люди, которым не везет хронически

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Ivanov

Озон уволил тихо? Скандалов не было как сейчас

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Александр Антипов

Мне кажется у каждого есть такой друг. У этих друзей имена только меняются, а цель та же)))

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Kulakov

У меня тоже есть такой знакомый Миша) Он несколько лет назад купил акции "GT Advanced Technologies" :D

Ответить
Развернуть ветку
Grigory Adagamov

Это не он баксы тогда поменял? 

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Kantor

У меня, кстати, есть хорошая знакомая, мы за ней кочевали по банкам, она кредиты оформляла. Три банка, где она работала и нас кредитовали , в итоге продали. Какое -то наваждение. Теперь она в лизинговой компании)))) А ей советовал в сбер устроиться, может быть крякнули , как те три  банка. 

Ответить
Развернуть ветку
Светлана Петровичева

Мы сделали сервис, который помогает быть в курсе лучших вакансий, даже если вы работаете. Cервис анонимного поиска работы в IT, ваши контакты откроются тогда, когда сами захотите общаться с компанией  тоесть без спама, берем вакансии выше рынка в целом, удобно быть в курсе лучших предложений на рынке и в момент, когда надо найти работу сразу отреагировать на предложения, возможно, он будет полезен ребятам и в таких случаях, печально терять работу не планово. Ведь по уровню стресса, потеря работы приравнивается к стрессу от смерти близкого человека.
 Ссылочка тут https://headz.io/ Вдруг кому поможет.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин
 технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату

Какой у WB эффективный менеджмент. Можно еще брать плату за аренду рабочего места, охрану, электричество, уборку офиса. Останутся самые фанаты.

Ответить
Развернуть ветку
Danil Kaigorodov

На входе в офис посадочные билеты продавать))

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Встречаются как-то два руководителя. Один другому жалуется: "Времена тяжелые, затраты большие, надо сокращать людей. Я уже и деньги им не плачу, все равно приходят на работу". Второй говорит: "А ты поставь на входе платные турникеты. Денег нет, они и перестанут ходить на работу".
Встречаются через месяц снова. "Ну что, - спрашивает второй, - как мой совет, помог?"
"Нет, - отвечает с досадой первый, - поставили мы платные турникеты, так они в понедельник утром приходят, а в пятницу вечером уходят". 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Elene Cr

Туалет 50 р.

Ответить
Развернуть ветку
Stas Sokolov

И назвать это коворкингом :)

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov

Надо же, все больше людей начинают понимать, что Бакальчук - не гений, а WB - это черкизон в онлайне и маржой в 100500%, т.к. продают подделки по цене оригиналов минус скидка 10-15%

Ответить
Развернуть ветку
From Siberia to London

Бакальчук говорящая голова, не более.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
Бомбер Бомберович

Расскажите подробнее про подделки 

Ответить
Развернуть ветку
23 комментария
Aleks B

никто не понимает, им ссут пресс релизами и заказухой на таких ресурсах а они и ссут кипятком сразу без пруфов

Ответить
Развернуть ветку
Walter Kovacs

А вот сидели бы до 4 утра, может быть не уволили

Ответить
Развернуть ветку
Артем Бельцев

Ну что тут сказать, рабское мышление, можно работать по 18 часов, можно не ходить на обед, можно вообще не есть, и не пить воды , да и деньги не получать а зачем. Ну это же бред. Люди не знают или не хотят понять, что есть взаимно выгодные сотрудничество, читайте опыт таеты

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Лютиков

Интересно, эти фанаты все сидели за свой счет или сверхурочные оплачивались? Прикольно конечно, когда одни фанаты за идею работают, а при этом у руководства где-то на счетах от их работы денежка копится.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Волочков

Я в этом году так же работал, но за вполне хорошие деньги. За 10 месяцев закрыл 75% ипотеки, вообще кайф.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Aleks B

без фанатов и жизнь плоха

Ответить
Развернуть ветку
Чужой татарин

У меня диссонанс: весь год тут сотни людей жаловались на Озон, а WB периодически рапортовал об успехах и худо-бедно рекламировался.

И вот наступил конец года: Озон вышел на IPO, а WB сошёл с дистанции.

Б•ять, а в небесной канцелярии точно ничего не напутали? 😅

Ответить
Развернуть ветку
Мехман Агаев

ВБ походу большой пузырь, если честно

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Evgeny Kantor

да они опыт госдумы переняли. плодят постоянно какие то новые правила, видимо тоже бешеный принтер купили. Самое ценное в бизнесе - стабильность и понимание будущего. С ВБ понимания сегодняшнего нет, как поставщика. Надеюсь никаких корпоративных тайн не раскрыл)  Нельзя все постоянно менять, у людей уже мозг сносит  от этих изменений. Ну и приемка товара от поставщика какими то кусками в течение месяца - это вообще ацкий ад. 

Ответить
Развернуть ветку
Серый хот-дог

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Сергей Королевский

Рашкинский быдло бизнес

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
67 комментариев
Артём Вечера

Там ноги из Израиля идут, а лицо - кореянка. Так что ты не прав

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Inessa Vasilyeva

Ребята, погнали в Райффайзен, у нас много ИТ вакансий🙃 резюме можно сюда слать [email protected]

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Сливко

Парень из Юлы 500 рублей заплатил, чтобы коммент вверху закрепить, а вы вот что-то пожадничали. Ну не знаю даже. 

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Gre Li

Вы бы ещё фидбек давали после собеседований. А то как обычно: интервью и две недели молчок. Но стоит написать, что нашёл работу, больше не надо — отвечают все и практически сразу.

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Xieergai

Инесса, разработчики знают себе цену и не шлют резюме кому попало.
Вам вопрос - Что вы можете предложить?
Ответ от вас - А что вы хотите?
Разговор окончен.
Вам предложить нечего.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
Д Хб

Какая вы, Инесса)))
Хоть и не с ВБ, но написал бы, будь у вас чуть выше зп. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
reutanton

Какой стэк нужен?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Антон Гранд

Спрячься.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Владимир Прокаев

Недобор? Поэтому видимо полгода ваш ИБ суммы на копейку врёт?

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Аверьянова

Добрый день, Инесса. Спасибо за Ваш комментарий! Если несложно, продублируйте его в телеграмм-группе https://t.me/hh_after_WB Там собираем вакансии компаний, которые готовы принять сотрудников, а также резюме тех, кто сейчас в поиске 

Ответить
Развернуть ветку
Anton Lazovskiy

Не знаю на счет ИТ, но команду маркетинга, которая присылает по 10 пушей в день формата: "АКЦИЯ!!! -90%", "УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО СЕЙЧАС УИИИ!!!" и т.д. так точно стоит распустить.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Глотов

А Озон перестали? Еще и с эмодзи бесконечными. Из-за этого только их приложение удалил

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
N N

Сначала не присылали, а как заказал 5 товаров - понеслись потоки дерьма про 90% скидки и ограниченное время продажи всякого хлама, отключил уведомления

Ответить
Развернуть ветку
Make Luv

Как раз вчера ставил приложение. После второго пуша  за 2 часа удалил. Чистое уебанство, маркетологи поехавшие.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Isa Abdullah

Почему нет, если работает

Ответить
Развернуть ветку
Мехман Агаев

Бакальчук, привет! Спасибо за то, что сократили "по собственному". На законы плевать. 

Писал пост: https://pikabu.ru/story/kak_menya_v_wildberries_sokrashchali_7786058#comments

Ответить
Развернуть ветку
Николай Подонин

Привет, Мехман :)
Я с Мехманом с одного проекта, когда его попросили уволиться, меня перевели на другой проект, с которого я уже действительно ушёл по собственному через месяц. Но самое клёвое то, что этот второй проект прикрыли ещё через месяц, попросив всю команду написать заявление! Так вот я увернулся от пули. 
Нет, я всё понимаю, можно признать идею неудачной и закрыть проект, но оба моих проекта закрыли одним днём! Знаю что и другие проекты закрывают также. Ладно бы давали время работу поискать, или предлагали выплатить там две полные зп. 
И ведь не MVP на рынок выпускали, чтобы бизнес идеи свои проверить - нет, приложения полноценные были, команды расширялсь, никто не думал что проект это чисто "эксперимент". Просто к работникам как к расходному материалу отношение 

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Nikolay Vavilov

Привет! Почему при сокращении ты пишешь посты на развлекательный ресурс, а не в инспекцию по труду?

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Вера Гагарина

Если бы ты не написал своими ручками заявление об увольнении, то тебя бы не уволили по собственному желанию. Прикинь да как это работает :))

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Blackrock

Работал на госслужбе пришла новая начальница как то сработаться не получилось и в один прекрасный день мне сказали или работай как говорят или соскакивай, ну я и ушел. одним днем и ничего.

Ответить
Развернуть ветку
Мехман Агаев

Лол) мой пост удалили

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Alexander A

Вот это я понимаю, распродажа в киберпонедельник.

Ответить
Развернуть ветку
nochnoy.ru

Всё подтверждаю. Программист. Сегодня "уволился по собственному желанию".

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Ivanov

Зачем? Если не увольняться, то что будет, можно же на зп за пару месяцев договориться.

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Сергей Леопольдович

ВТБ получает WB за долги. Потом немного продает Сберу. Сбер получает MP как говорили на днях. Все счастливы и немного более богаче. Какой же был удачный 2020 год ))) Всем шампанского! 

Ответить
Развернуть ветку
Alex Chernyshev

Если бы это был реальный план - они бы наоборот раздували штат.
Долги из-за активного роста,  свои разработчики ( тем более сразу командами ) - актив.
Тут видимо ровно обратное случилось: ВТБ сказал сворачивать праздник.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Loginov

Иногда приходится делать жёсткие и неприятные решения. По ТКРФ очень дорого увольнять

Ответить
Развернуть ветку
Denis Krivonosov

2 месяца зарплат - это так много в масштабах WB?

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Максим Малыгин

Так можно про многие законы сказать, но всё же не стоит.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Мехман Агаев

Например , мою команду, WB Travel :)

Ответить
Развернуть ветку
34 комментария
Dmitry Lazarev

Центр экспертизы ( обучение поставщиков WB) мой отдел. 
Таких примеров много.. 

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Сливко

Без негатива к сотрудникам компании, но есть вопросик. Говорится, что Wildberries использовали классическую ловушку Джокера с дроблением зарплаты на маленький оклад и большую премию. При этом, судя по всему, для некоторых это даже неожиданностью оказалось. Так вопрос: вы свой трудовой договор то читали вообще? 

Ответить
Развернуть ветку
3216q114

А смысл ? Платят работаешь, нет уходишь. Толку туалетную бумагу читать ?
Это как с кредитом, нужен берешь и платишь, договор всё равно менять никто для тебя не будет. (само собой в большинстве случаев)
А геройствовать в сети или жаловаться как в текущем случае сам бог велел.
Само собой как писали возможно они об этом узнали уже на этапе устройства, когда с прошлой работай попрощались и выбор уже был или на этих устраивать и получать зп или искать новую без зп.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
reutanton

Какой дурак-работодатель будет описывать в трудовом договоре серые зарплаты?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
3216q114

Они не могли не знать про эту схему так как все деньги падают на карточку и когда они падают там всё указывается,  что  есть аванс, что есть зп, что есть премия.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Острый паркур

Забанят просто весь VC.
WB подаст в суд ведь 'компания считает, что часть комментариев написана конкурентами' 

Ответить
Развернуть ветку
Александ Есть

В компании "Армед" в отделе рекламы практикуется тоже самое, набрать людей на испытательный срока и  выкинуть на улицу заставив писать заявления по собственному желанию, иначе угрожали "испортить трудовую". Привет сынку учредителя и по совместительству заведующего отделом рекламы Корденкову Сергею Евгеньевичу.

Мой августовский отзыв: "Взяли на должность Интернет-маркетолога, дали тестовое задание на месяц со словами "как пройдешь его так сразу и закончится испытательный срок". Прошел я тестовое задание за неделю, а испытательный срок не закончился, дают следующее задание и тоже говорят его сделаешь и сразу пройдешь, как вы поняли сделал его быстро но опять испытательный срок не закончился. И вот проходит время испытательного срока 3 месяца, думаю, что поздравят и тд, - но спустя неделю после прохождения исп.срока руководитель отдела вызывает и говорит, что я не прошел испытательный срок!! КАК ТАК!??!?!?
Видно сразу, компания выжимает все силы из новеньких и скидывает даже после испытательного срока в 3 месяца.
А старенькие все зашуганные, боятся даже в сторону посмотреть, уперлись в мониторы."

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Пятин

Вообще не понимаю вашу позицию: по ТК испытательный срок не более 3-х месяцев (не для ТОПов), вы проработали 3 месяца + 1 неделя, т.е. испытательный срок вы прошли. Пишите в трудовую, а не в спортлото. Трудовая очень активно реагирует на подобные действия.
Уволить человека по статье очень и очень трудно, в большинстве случаев суд встает на место работника, а кадрам нужно подготовить столько документов, что проще оплатить увольняемому 2 зп (чтобы по соглашению разойтись). И слова по поводу испортить трудовую книжку в наше время также в большинстве случаев блеф и советская ментальность (устанут портить, вы одним постом на виси испортите их историю значительно больше). У нас рынок работника в плане взаимоотношений работник-работодатель. И это не только в теории, а и на практике так. Просто надо проявлять гражданскую позицию в таких вопросах (писать в трудовую инспекцию), только тогда подобные случаи будут становится реже.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Товарищ

Прочитал, как в компании "Ахмед")

Ответить
Развернуть ветку
Рыжая Ранетка
Ответить
Развернуть ветку
Magomet Apaev

Логотип прекрасен, самое - то для ВБ. Можете выставлять им счет.. 

Ответить
Развернуть ветку
Mike Kosulin
Wildberries задерживает зарплату, технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату.

Позорная позиция

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Это вообще противозаконно. Работодатель обязан обеспечить сотрудников всем необходимым для работы.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Михаил Алекперов

позорно соглашаться на такое, не в обиду, но как тут не упасть в осадок от такого предложения

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ilya Makarov

Народ, из WildBerries, кто в поисках работы, приходите к нам в CS-Cart ([email protected]).
- Пилим не просто маркетплейсы а софт для них
- Стратегией с командой делимся, как и всеми экспериментами (MVP)
- Задержек зарплаты нет
- За компы денег не берем! 

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Будете в микросервисы и прочее пилить - зовите, не откажусь. )

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Понь Бледный

А ведь это новый тренд для вакансий, к "официальному трудоустройству" и "чай-печеньки в офисе" - "За компы денег не берем!"

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Татьяна Аверьянова

Добрый день, Илья. Спасибо за Ваш комментарий! Если несложно, продублируйте его в телеграмм-группе https://t.me/hh_after_WB Там собираем вакансии компаний, которые готовы принять сотрудников, а также резюме тех, кто сейчас в поиске 

Ответить
Развернуть ветку
Renat Kalimullin

Вот я понимаю hr вписался😂😂

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Мехман Агаев

А дизайнера возьмёте?:)

Ответить
Развернуть ветку
Renat Kalimullin

Присоединюсь к запросу, продуктолога с 10 годами опыта, пишу на свифте, умею в фин аналитику и фин маршруты?:))

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Vishnyakov

Мерчиум за последние 5 лет так самые простые баги и не пофиксил. Сомнительно работаете

Ответить
Развернуть ветку
Николай Лещёв

Рынок сейчас такой, что проглотит за неделю любое число хороших программистов. Что-то я не верю, что увольняют именно хороших. Единственно, что правильно было сделать WB -это выплатить два оклада с премиальной частью и тогда бы это не разлетелось по рынку. Репутацию долго зарабатывать, а просрать можно на одной такой новости. 

Ответить
Развернуть ветку
reutanton

Если проект не взлетел то даже хороших программеров держать не будут.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Родной утюг

Когда вас уволят, значит ли это что вы не были хорошим программистом?)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Артем Алексеев

Мне вот что интересно - заставляют вас написать по собственному, а почему вы пишете? Пускай увольняют по статье - потом суд восстановит, а за всё время, что вы были незаконно уволены - взыщут денег, как будто вы на неё ходили. 
 Не выплатили з/п - напишите заявление о приостановлении работы до полной выплаты, не ходите на работу вообще. Творят всякую дичь типа аренды - жалуйтесь в прокуратуру, Комиссию по трудовым спорам. 
У нас абсолютно социалистический Трудовой кодекс, суды очень лояльны к работникам, в делах о восстановлении работника - в защиту работника выступает прокурор. Работодатели этого всего боятся как огня. Уничтожьте крепостного крестьянина в своей голове. 

Ответить
Развернуть ветку
George Romas

Выше уже писали - некоторым просто в лом бодаться. Тем более у кого зп 30к. У меня был такой опыт в молодости - всему отделу сказали написать по собственному и все написали, так как студенты молодые и наивные. Я не написал, так как интернет уже был и я быстро подгуглил что надо. В итоге, через две недели просиживания штанов в пустом кабинете 30х40 за пустым столом, меня ожидал поход к директору и беседа на тему "моргала выколю". В итоге мне выдали зп за два месяца в конверте и попрощались. Третью зп можно было получить встав на учет в центр занятости. Ходить на работу нужно без опозданий, обед строго по расписанию, сотрудники отделов постоянно шептались и хихикали проходя мимо кабинета. Тогда я был сразу после армии, молод и горяч и это было даже весело, но сегодня я бы не хотел такое повторить. 

Ответить
Развернуть ветку
Банан

Сколько же там обещали, если люди соглашались на такие адские условия - серые схемы, большой процент премии? Мне в этом году предлагали там работать, но мне не показался размер ЗП привлекательным даже без всех этих прихлопов.

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Yuryev

Сначала люди соглашаются участвовать в серых схемах, а потом ноют, что их обманули и кричат «государство, ты должно помоч!».

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Пабы старой Руси

Знаю человека, которому платили на тысячу выше рынка

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Alex Ayer

Я уволился с предыдущего места и пришёл подписывать договор в WB. Оказалось, что ЗП - серая. И что делать? Отказываться и искать новую работу? Не все могут себе позволить такую роскошь как "ещё +2 недели без работы".
В процессе собеседований никто не говорил об этом, тебя ставят перед фактом в первый день, когда заполняешь документы.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
Sergey Bespalov

ВБ кстати запретили заказы без предоплаты. Теперь там не возможно покупать одежду как раньше - заказал 3 пары джинс, взял те, который подошли. Теперь надо полностью оплатить все 3 пары чтобы их привезли. Так проще в магазин сходить чем заказывать.

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Хотя бы убрали штраф 50 рублей за невыкуп каждой позиции

Ответить
Развернуть ветку
Dasha Denisova

можно. Зависит от активности покупок. Мне доступна оплата при получении

Ответить
Развернуть ветку
Magomet Apaev

WB свалка.. Не представляю как там можно покупать.. (качество говно, контрафакт и плюсом левые скидки).

А теперь и репутацию всю обосрали, сначала обосрались с поставщиками, а теперь со своими же сотрудниками :)

Поэтому помимо вопросов качеству, появились вопросы к эстетике, ведь не хочу закупаться на рынке, черкизон никогда не привлекал...

p.s: эх, а зато пока мы хейтим ВБ, Бакальчук оценили в 10b$ :(

Ответить
Развернуть ветку
Кроко
Бакальчук оценили в 10b$

Волатильность высокая. :)

Лавка непрозрачная и непубличная, на бирже не торгуется, оценки эти на основе "похожих" компаний. Как только на IPO выйдет, так сразу потеряет в цене в разы.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Карфаген должен быть разрушен

Poland Business Harbour?

Ответить
Развернуть ветку
Родной утюг

Вот и началось. "Кризиса в ИТ нет, курьеры и прочие таксометры это недоучки,а вот я, с моими знаниями фреймворков всегда буду востребован!" - примерно такое я слышал от каждого первого разработчика (и самого себя).
Посыпались маркетплейсы... Как говорит Денис Демидов - очистились)))

Работу они найдут..пока что. Но если еще и условный Озон разорится - будет худо.
Хотя странно,честно говоря - маркетплейс это аггрегатор и по идее должен быть устойчив.

П.С. мне нравится фраза - "принудительное сокращение по соглашению сторон". Наши братья-программисты такие милашки - не могут сказать "нет",а сразу подписывают все,что им скажут.
Скорее всего, в спринте задачу поставили - не отвертеться))

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

 "Наши братья-программисты такие милашки"
Очень хорошо знаком с этой темой, со многими говорил.
Разрабы панически бояться ссориться с работодателем из-за того, что на новом месте работу будут звонить на старую работу.
И даже если человек толковый, но ушел просто по закону добиваясь выплаты положенных денег, то на него выльют ушат грязи, что он раздолбай, ни *** на работе не делал и вообще его из жалости на работе держали.

 Какой бы вы крутой спец не были, какую бы пользу компании не принесли, стоит только о своих правах что-то вякнуть и требовать, все - грязью измажут так, что не отмоешься.

И главное называют это soft skills. А если о своих правах говорить, то ты конфликтный и токсичный человек.

Самый прикол, что тоже самое действует и с нашими инвесторами.
Стоит говорить про детали и условия а тебе - ты, что мне не доверяешь, у нас все строиться на доверии, если ты не разделяешь принципы доверия, то ты не хороший человек и не умеешь в soft skills.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
George Romas

Вроде как иисус говорил про знание алгоритмов и паттернов проектирования, а не фреймворков.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Человеческий хичхакер

Началось...Невыплаты зарплат, увольнения выкидыванием на улицу. Сколько еще интересно обнаружится компаний, где так же идут задержки зарплаты. 

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

многое тихо проходит. я даже знаю случаи когда также программистам срезали зп но типа на время ковида, а потом вернут, как там будет не знаю. а уж обычных сотрудников шатает вообще во все стороны. Как раз многие компании с апреля держались а сейчас уже приходит время сложных решений.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Иван Иванов

ну, меня вот тоже попросили по собственному желанию, без компенсации. Работал год. Ситуация в компании и правда странная. Но то, что вайлдберрис рушится, стало понятно где-то пол года назад, когда у сотрудников убрали все бонусы на покупки. Это было постепенно, но отношение к работникам быстро ухудшалось. В начале карнатина обещали выдавать технику, в итоге так и не выдали, а сказали ее выкупать самим.

Ответить
Развернуть ветку
3216q114

Вы просто можете не понимать что на уме у директора или хозяина бизнеса и какими данными они располагают про свой бизнес, вот поэтому вам и кажется что рушиться, а для них может и не рушиться, а на оборот прибыль начинает приносить которую они хотят.
Без инсайда от самых верхов тут нечего не поймешь, всё что официально озвучивают обычно просто объяснение которое подготовлено и продумано зарание. (если вообще что-то озвучивают, а не просто все молчат)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Вера Гагарина

Ну и заебись: наслаждайся новыми открывшимися тебе возможностями

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

а нам СМИ говорят это маркетплейс онлайн и он только растет в коронавирус)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Far8

Да вайлдберис хороший сервис.Вы понимаете, али в очень уязвимой позиции, просто нашему народу не втолковать,они как покупали,так и будут там покупать.несмотря на страну происхождения короны, несмотря на то,что покупают хлам,несмотря на то,что в вайлберрис есть примерка и отказ от товара.Авито просто душит, Юла стала душить. циан чуть попердывает. УВайлберрис оченьм ного отличных товаров,респект им что не втюхивают фуфло как на озоне.Осталось донести до коллективистов что вайлберрис не хуже авито. а китайцы-братья,но и враги,что бы там президент не говорил. и все будет норм)

Ответить
Развернуть ветку
Elshad Melikmamedov

 Самый плохой "независимый" коммент который я видел

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария