ИТ-специалисты Wildberries жалуются на массовые увольнения, а маркетплейс их отрицает Статьи редакции
Это связано с «недостаточно эффективным» выходом маркетплейса на зарубежный рынок, считает источник на рынке.
29 ноября руководительница группы мобильной разработки в Wildberries Татьяна Аверьянова рассказала в Instagram о массовых сокращениях в компании. По её словам, маркетплейс увольняет людей «целыми командами по "собственному желанию"», не выплачивая компенсации.
Wildberries задерживает зарплату, технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату. Компания приостановила набор новых сотрудников и иногда отзывает уже отправленные кандидатам предложения, добавила Аверьянова.
По её словам, пункты выдачи заказов (ПВЗ) и сортировочные центры в Москве закрывают, чтобы снизить расходы на аренду. Оставшиеся точки не справляются с выросшей во время ноябрьских распродаж нагрузкой, добавила она.
В начале сентября Wildberries говорила о 19 тысячах своих и партнёрских точках выдачи заказов, включая постаматы. В начале октября заявила, что количество ПВЗ выросло на 18,5 тысяч до 26 тысяч. Сейчас у маркетплейса, по собственным данным, 14705 пунктов выдачи заказов и 13185 постаматов.
Представитель маркетплейса заявил vc.ru, что количество точек выдачи заказов достигло 31 тысячи.
Анонимный источник из числа бывших сотрудников компании предоставил скриншоты с внутреннего сайта компании с новостями о закрытии ПВЗ.
В Wildberries добавили, что в 2020 году закрытий сортировочных центров не было — только открытия. В регионах открыли 18 СЦ и несколько крупных распределительных центров, заявили в компании. Кроме того, в 2020 году Wildberries запустил строительство последней очереди своего крупнейшего логистического центра в Московской области площадью около 250 тысяч м².
«11.11» и «Чёрная пятница» по идее должны сгладить падение объёма продаж последних месяцев. При этой возросшей нагрузке, сбои в работе критичных систем исправлять особо некому, так как людей уволили или они уволились сами, а оставшиеся сотрудники измотаны и демотивированы
Моей команде сообщили, что проект закрыт, бюджета на содержание команды нет и все должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мой проект далеко не первый. Несколько сотрудников мне удалось перевести на другие проекты, но потом стало известно, что эти проекты тоже закрывают или максимально урезают. Тем, кто отказывается писать заявление по собственному желанию и ждёт официального сокращения, просто ничего не отвечают.
Последний месяц мы работали в режиме 24/7 и очень устали, поэтому такой печальный поворот ощущается скорее как освобождение. Хотя жалко, конечно, столько сил было вложено, столько бессонных ночей.
В разговоре с vc.ru Аверьянова рассказала, что в конце сентября закрыли крупный проект из 30 человек, а от руководства поступило указание сократить на некоторых проектах 30% штата.
«Сейчас закрыли проект с командой в 20 человек, затем пару соседних проектов (5-10 человек), также сократили один из отделов, cвязанных с финансами (около 30 человек). На оставшихся проектах тоже закрыт набор сотрудников и идут сокращения», — добавила Аверьянова.
«Сегодня [30 ноября — vc.ru] в офисе увольнялось столько людей, что отдел кадров и бухгалтерия не справлялись с обработкой и выдачей документов, часть попросили прийти завтра за документами», — рассказала она.
На вопрос, с чем связаны сокращения, она ответила, что стратегия компании не доводится до руководителей и сотрудников. «Решения сверху всегда внезапны», — говорит Аверьянова.
Один из бывших разработчиков Wildberries в разговоре с vc.ru подтвердил, что маркетплейс массово увольняет людей без компенсаций. «Я говорю сейчас именно про ИТ, так как не в ИТ текучка в Wildberries всегда была большой», — уточнил он. Один из текущих разработчиков маркетплейса, которого также сейчас сокращают «по принудительному соглашению сторон», и Аверьянова согласились с тем, что увольнения в основном касаются ИТ-специалистов.
Сокращения начались в сентябре, «почти в полном составе» уволили команду, которая занималась основным клиентским сайтом, заявил бывший сотрудник компании. Увольнения также коснулись финансового отдела и отдела закупок, добавил он. По его оценке, сокращения коснулись «десятков» сотрудников в «ближайших известных» ему отделах. «Так что думаю, что по всей компании — сотни», — заключил собеседник vc.ru.
Причины массовых увольнений оба источника vc.ru назвать затрудняются.
Руководство никогда не делилось с сотрудниками своими планами и стратегией развития (так что мы уже стали думать, что стратегии просто не существует), и в этот раз тоже не делится. Так что мы, как сотрудники, не знаем, что происходит: кризис ли или новый гениальный прорыв.
Процесс сокращения, насколько я понял, примерно выглядит так: руководителям отделов и подразделений сообщили их новый сокращённый месячный бюджет на зарплаты сотрудникам. И руководители должны теперь оставить людей так, чтобы вписаться в новый бюджет. При этом руководителю могут дать ещё людей из других отделов, где, наоборот, ушёл руководитель.
Он добавил, что в середине осени Wildberries начал задерживать зарплаты: в октябре выплаты за сентябрь задержали на «пару недель», в ноябре зарплату за сентябрь — на три недели. Второй источник подтвердил задержки зарплаты.
«Появился слух, что руководство хочет получить со всех отделов какой-то новый отчёт, и пока его не будет, то и зарплаты не будет. Но, в итоге, всё-таки выплатили», — добавил бывший разработчик компании.
«Знаю, что компания прекратила развитие нескольких проектов и видимо с этим связано массовое увольнение людей. Людей информируют о прекращении разработки проекта и предлагают внутреннюю биржу компании, многие видят это предложение не интересным и увольняются сами», — сказал в разговоре с vc.ru один из бывших ИТ-специалистов компании, который уволился по собственному желанию.
В середине октября 2020 года сообщения о массовых сокращениях в Wildberries начали появляться на сайтах с отзывами сотрудников о компании.
13 октября на «Хабр.Карьере» пользователь, который назвал себя бывшим Ui/Ux-дизайнером Wildberries, написал, что в компании «работал почти полтора года и внезапно решили сократить "по собственному желанию"». Другой сотрудник, который сейчас работает в компании на позиции бэкенд-разработчика, упомянул, что в компании «большая волна увольнений». «Нет разницы, кто ты и какие проекты ты делал», — добавил он.
Похожие комментарии и на других сайтах с отзывами сотрудников. «Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону», — говорится в отзыве бывшего разработчика компании от 21 октября на сайте Indeed.
16 ноября на сайте «О труде» пользователь, который, судя по описанию, работал дизайнером в Wildberries больше года, рассказал «о ситуации, которая сейчас происходит в компании».
Что говорят в Wildberries
На сайте по поиску работы HeadHunter у Wildberries около 3000 открытых вакансий. В самой компании заявили vc.ru, что информация о массовых сокращения не соответствует действительности.
Как ИТ-компания, мы тестируем различные проекты — в том случае, если проект оказывается неуспешным, то он закрывается, это обычная практика для любого развивающегося бизнеса. Несколько проектов было закрыто и в 2020 году.
Компания продолжает активно развиваться — в настоящий момент у нас открыто свыше 3000 вакансий. Планируется дальнейшая активная экспансия в России и за ее пределами, выход в новые страны.
Один из текущих сотрудников отдела информационных технологий Wildberries заявил vc.ru, что ничего не знает о массовых сокращениях.
«В чатах отдела, где я работаю, информации об этом нет. Было недавно два случая увольнений, когда люди писали, что уходят. Но это, как я понял, было по собственному желанию. Никто не говорил, что это "сокращение". Знаю, что жизнь в компании сильно зависит от отдела, но у меня нет знакомых из других отделов», — добавил он.
Что говорят на рынке
В «Яндекс.Маркете», «AliExpress Россия» и Ozon отказались от официальных комментариев. Существует информация, что экспортный проект Wildberries не показал себя достаточно эффективным, рассказал vc.ru источник на рынке.
Кроме России, Wildberries работает в Белоруссии, Казахстане, Армении и Киргизии. В январе 2020 года компания вышла на рынок Польши, а в сентябре — заработал в Украине. Какой именно «экспортный проект» оказался неэффективным, собеседник не уточнил.
До выхода в Польшу в сентябре 2019 года компания объявляла о планах вложить €200 млн в строительство логистического центра в Словакии для выхода на европейский рынок.
«Видел список стран, в которых должны произойти открытия. И, похоже, к этому действительно прикладываются усилия — команды, которые занимаются новыми странами, не сокращают», — ответил бывший сотрудник Wildberries на вопрос о состоянии экспортных проектов компании.
«Насколько мне известно, проекты, связанные с экспортом, не закрывают», — прокомментировала Аверьянова.
Представитель Wildberries заявил, что компания «успешно» развивается на новых рынках и демонстрирует быстрый рост показателей. Сейчас маркетплейс готовится к выходу в новые страны, добавил он.
«Выход в новые страны позволяет российским предпринимателям наращивать свои экспортные продажи: в январе-октябре 2020 года они выросли почти в два раза — до 17,1 млрд рублей. На 1 ноября 17 тысяч предпринимателей экспортируют отечественные товары через Wildberries, за год их число увеличилось почти в три раза», — рассказал представитель маркетплейса.
Развитие без внешних инвестиций
Wildberries основала Татьяна Бакальчук вместе с мужем Владиславом в 2004 году. Предпринимательница говорила, что проект создан без внешних инвестиций: первоначальный капитал составил $700 на сайт и бэк-офис. В начале 2020 года Бакальчук стала самой богатой женщиной России по версии Forbes с состоянием в $1,4 млрд.
Выручка маркетплейса по итогам 2015 года составила 29,4 млрд рублей, а чистая прибыль — 293,8 млн рублей. В 2019 году выручка достигла уже 116,9 млрд рублей, чистая прибыль превысила 4,4 млрд рублей.
В августе 2020 года The Bell рассказывал, как маркетплейс вырос до таких размеров без внешних инвестиций — компания накапливала долги. По словам бывшего федерального чиновника, у Wildberries высокий совокупный долг, а её крупнейший кредитор — ВТБ, но маркетплейс сотрудничает и с другими банками.
Первая кредитная линия на неназванную сумму у Wildberries появилась в 2010 году, говорили в компании. По данным СПАРК, первый кредит на 2,5 млрд рублей появился у Wildberries в 2014 году. В 2015-2019 годах операционная деятельность маркетплейса финансировалась в основном за счет кредитов, следует из отчётности компании. В 2015 году долг составил 8 млрд рублей, а затем — 20 млрд рублей, писало издание.
За 2019 год долг вырос на 12,8 млрд рублей: компания взяла кредиты на 73,8 млрд рублей, из которых 60,9 млрд рублей выплатила. В самой Wildberries говорят, что кредитная нагрузка находится на «комфортном уровне».
«Финансовая эффективность бизнеса всегда находится в центре нашего внимания. Мы стремимся автоматизировать бизнес-процессы, чтобы сделать их эффективными. Кредитный портфель компании сбалансирован», — заявил представитель компании.
Check and mate.
Много ИТ вакансий предлагает новый проект от EPAM, предоставляющий удаленную работу в международных проектах для ИТ специалистов из России с опытом и знанием английского языка.
Не расстраиваетесь, вот из города уволить не могут.
https://sezinnopolis.ru/vacancy/
t.me/IrinaSiyutkina (по вакансиям пишите Ирине)
С любовью, город для it-специалистов — Иннополис ❤️
У нас нет классной посадочной страницы про вакансии, но зато всегда есть много работы. Го к нам в Holyweb, если умеете в JS / React.
Мы аутстаффим IT-команды, так что вас ждут галеры комфорт-класса. У нас крутое и живое JS-комьюнити внутри компании. А еще мы никого не увольняем, и худшее, что с вами случится после нас — уйдете в продуктовую разработку на зп 250+к.
Открытые вакансии здесь: https://career.habr.com/companies/holyweb (по зп — предлагайте свою, договоримся). Кандидаты, пишите мне @maximkravec, а клиенты и хейтеры — Глебу @TG_Gleb
Headz.io – подберем нормальных работодателей, которые не кидают своих разработчиков.
Присоединяемся к треду
В нашу команду тоже нужны хорошие спецы:
Нужны люди на разработку и поддержку
https://fnow.ru/job
зима наступила, коммент за косарь
твой проект не закроют, проектов много
тут вакансия на бэка, а техника для работы бесценна
https://creonit.ru/vacancies/backend-developer/
© Creonit / digital production
Просто оставлю тут эту ссылку https://team.mail.ru/project/107/
поддержим тред: https://job.lamoda.ru/vacancies
Дорогие разработчики, давайте делать действительно полезный продукт, а не очередной маркетплейс. Приходите в BostonGene, мы разработываем платформу для персонализированного лечения онкологии. Нам нужны разработчики на Java, python, JS (react) разного уровня. Тг @ caterinatitova
Wildberries, вперед! :)
Есть у меня знакомый разработчик, бывший коллега. В 2019 году он устроился в Озон - через 2 месяца 200 сотрудников выкинули на мороз, его в том числе. Пошёл работать в крупную сеть детских магазинов - через 5 месяцев начались невыплаты зарплаты и часть компаний группы обанкротилась. Наняли его в WildBerries, через полгода у WB начались проблемы.
Миша, остановись!
Можно Мише пойти в МТС, их не жалко. И Сбер не забыть. Этих вообще никак не жалко
Закрываю компании, быстро, качественно, с гарантией !
Миша, случайно, доллары не покупал в 2007?
это тоже Миша, устроился работать Генсеком в одну страну
Комментарий недоступен
Я прошу прощения, вы не могли бы попросить Мишу ослабить давление на время? Мне костровая тренога еще не пришла.
Миша, иди в *колл-центр* сбера или на крайняк альфы, оттуда не выгоняют, работа есть
Это может он прикидывается, что на работе он Миша программист, а на самом деле он - Вася матрос.
Следите куда пойдет Миша))) Будем знать,куда идти не надо.
Важно не смешивать понятия: «выкинули» и «выкинули с выплатами» — не одно и то же.
Описываемые в статье явления соответствуют действительности. Такое возможно вот почему: ИТ-деятельность компании держится на стойких людях, работающих в режиме кочегаров. Терпят подобное они по разным причинам: никогда не видели условий лучше, стокгольмский синдром, возраст, нежелание развиваться и бороться с фобиями проваленных собеседований в серьёзные ИТ-компании.
Так же знакомый в 2019 устроился в Озон и через пару месяцем попал под сокращение.
P.S. Не Миша )
предлагаю начать собирать армию миш!
Мише в Госдуму надо по такому случаю, там принтер опять заработал)
это смешно ровно до тех пор, пока на очередном собеседовании HR говорит такому специалисту, что "вас на работу возьмешь, а вы и эту компанию закроете, как предыдущие". И не допускают резюме до финального отбора.
перед походом в сбер Миша должен прокачаться на мтс))
Чет по описанию проблемы больше у Миши тут - подозрительно часто его увольняют )
Да, есть люди, которым не везет хронически
Озон уволил тихо? Скандалов не было как сейчас
Мне кажется у каждого есть такой друг. У этих друзей имена только меняются, а цель та же)))
У меня тоже есть такой знакомый Миша) Он несколько лет назад купил акции "GT Advanced Technologies" :D
Это не он баксы тогда поменял?
У меня, кстати, есть хорошая знакомая, мы за ней кочевали по банкам, она кредиты оформляла. Три банка, где она работала и нас кредитовали , в итоге продали. Какое -то наваждение. Теперь она в лизинговой компании)))) А ей советовал в сбер устроиться, может быть крякнули , как те три банка.
Мы сделали сервис, который помогает быть в курсе лучших вакансий, даже если вы работаете. Cервис анонимного поиска работы в IT, ваши контакты откроются тогда, когда сами захотите общаться с компанией тоесть без спама, берем вакансии выше рынка в целом, удобно быть в курсе лучших предложений на рынке и в момент, когда надо найти работу сразу отреагировать на предложения, возможно, он будет полезен ребятам и в таких случаях, печально терять работу не планово. Ведь по уровню стресса, потеря работы приравнивается к стрессу от смерти близкого человека.
Ссылочка тут https://headz.io/ Вдруг кому поможет.
Какой у WB эффективный менеджмент. Можно еще брать плату за аренду рабочего места, охрану, электричество, уборку офиса. Останутся самые фанаты.
На входе в офис посадочные билеты продавать))
Встречаются как-то два руководителя. Один другому жалуется: "Времена тяжелые, затраты большие, надо сокращать людей. Я уже и деньги им не плачу, все равно приходят на работу". Второй говорит: "А ты поставь на входе платные турникеты. Денег нет, они и перестанут ходить на работу".
Встречаются через месяц снова. "Ну что, - спрашивает второй, - как мой совет, помог?"
"Нет, - отвечает с досадой первый, - поставили мы платные турникеты, так они в понедельник утром приходят, а в пятницу вечером уходят".
Туалет 50 р.
И назвать это коворкингом :)
Надо же, все больше людей начинают понимать, что Бакальчук - не гений, а WB - это черкизон в онлайне и маржой в 100500%, т.к. продают подделки по цене оригиналов минус скидка 10-15%
Бакальчук говорящая голова, не более.
Расскажите подробнее про подделки
никто не понимает, им ссут пресс релизами и заказухой на таких ресурсах а они и ссут кипятком сразу без пруфов
А вот сидели бы до 4 утра, может быть не уволили
Ну что тут сказать, рабское мышление, можно работать по 18 часов, можно не ходить на обед, можно вообще не есть, и не пить воды , да и деньги не получать а зачем. Ну это же бред. Люди не знают или не хотят понять, что есть взаимно выгодные сотрудничество, читайте опыт таеты
Комментарий недоступен
Интересно, эти фанаты все сидели за свой счет или сверхурочные оплачивались? Прикольно конечно, когда одни фанаты за идею работают, а при этом у руководства где-то на счетах от их работы денежка копится.
Я в этом году так же работал, но за вполне хорошие деньги. За 10 месяцев закрыл 75% ипотеки, вообще кайф.
без фанатов и жизнь плоха
У меня диссонанс: весь год тут сотни людей жаловались на Озон, а WB периодически рапортовал об успехах и худо-бедно рекламировался.
И вот наступил конец года: Озон вышел на IPO, а WB сошёл с дистанции.
Б•ять, а в небесной канцелярии точно ничего не напутали? 😅
ВБ походу большой пузырь, если честно
да они опыт госдумы переняли. плодят постоянно какие то новые правила, видимо тоже бешеный принтер купили. Самое ценное в бизнесе - стабильность и понимание будущего. С ВБ понимания сегодняшнего нет, как поставщика. Надеюсь никаких корпоративных тайн не раскрыл) Нельзя все постоянно менять, у людей уже мозг сносит от этих изменений. Ну и приемка товара от поставщика какими то кусками в течение месяца - это вообще ацкий ад.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Рашкинский быдло бизнес
Комментарий недоступен
Там ноги из Израиля идут, а лицо - кореянка. Так что ты не прав
Ребята, погнали в Райффайзен, у нас много ИТ вакансий🙃 резюме можно сюда слать [email protected]
Парень из Юлы 500 рублей заплатил, чтобы коммент вверху закрепить, а вы вот что-то пожадничали. Ну не знаю даже.
Вы бы ещё фидбек давали после собеседований. А то как обычно: интервью и две недели молчок. Но стоит написать, что нашёл работу, больше не надо — отвечают все и практически сразу.
Инесса, разработчики знают себе цену и не шлют резюме кому попало.
Вам вопрос - Что вы можете предложить?
Ответ от вас - А что вы хотите?
Разговор окончен.
Вам предложить нечего.
Какая вы, Инесса)))
Хоть и не с ВБ, но написал бы, будь у вас чуть выше зп.
Какой стэк нужен?
Спрячься.
Недобор? Поэтому видимо полгода ваш ИБ суммы на копейку врёт?
Добрый день, Инесса. Спасибо за Ваш комментарий! Если несложно, продублируйте его в телеграмм-группе https://t.me/hh_after_WB Там собираем вакансии компаний, которые готовы принять сотрудников, а также резюме тех, кто сейчас в поиске
Не знаю на счет ИТ, но команду маркетинга, которая присылает по 10 пушей в день формата: "АКЦИЯ!!! -90%", "УНИКАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО СЕЙЧАС УИИИ!!!" и т.д. так точно стоит распустить.
А Озон перестали? Еще и с эмодзи бесконечными. Из-за этого только их приложение удалил
Сначала не присылали, а как заказал 5 товаров - понеслись потоки дерьма про 90% скидки и ограниченное время продажи всякого хлама, отключил уведомления
Как раз вчера ставил приложение. После второго пуша за 2 часа удалил. Чистое уебанство, маркетологи поехавшие.
Комментарий недоступен
Почему нет, если работает
Бакальчук, привет! Спасибо за то, что сократили "по собственному". На законы плевать.
Писал пост: https://pikabu.ru/story/kak_menya_v_wildberries_sokrashchali_7786058#comments
Привет, Мехман :)
Я с Мехманом с одного проекта, когда его попросили уволиться, меня перевели на другой проект, с которого я уже действительно ушёл по собственному через месяц. Но самое клёвое то, что этот второй проект прикрыли ещё через месяц, попросив всю команду написать заявление! Так вот я увернулся от пули.
Нет, я всё понимаю, можно признать идею неудачной и закрыть проект, но оба моих проекта закрыли одним днём! Знаю что и другие проекты закрывают также. Ладно бы давали время работу поискать, или предлагали выплатить там две полные зп.
И ведь не MVP на рынок выпускали, чтобы бизнес идеи свои проверить - нет, приложения полноценные были, команды расширялсь, никто не думал что проект это чисто "эксперимент". Просто к работникам как к расходному материалу отношение
Привет! Почему при сокращении ты пишешь посты на развлекательный ресурс, а не в инспекцию по труду?
Если бы ты не написал своими ручками заявление об увольнении, то тебя бы не уволили по собственному желанию. Прикинь да как это работает :))
Работал на госслужбе пришла новая начальница как то сработаться не получилось и в один прекрасный день мне сказали или работай как говорят или соскакивай, ну я и ушел. одним днем и ничего.
Лол) мой пост удалили
Вот это я понимаю, распродажа в киберпонедельник.
Всё подтверждаю. Программист. Сегодня "уволился по собственному желанию".
Зачем? Если не увольняться, то что будет, можно же на зп за пару месяцев договориться.
ВТБ получает WB за долги. Потом немного продает Сберу. Сбер получает MP как говорили на днях. Все счастливы и немного более богаче. Какой же был удачный 2020 год ))) Всем шампанского!
Если бы это был реальный план - они бы наоборот раздували штат.
Долги из-за активного роста, свои разработчики ( тем более сразу командами ) - актив.
Тут видимо ровно обратное случилось: ВТБ сказал сворачивать праздник.
Иногда приходится делать жёсткие и неприятные решения. По ТКРФ очень дорого увольнять
2 месяца зарплат - это так много в масштабах WB?
Так можно про многие законы сказать, но всё же не стоит.
Комментарий недоступен
Например , мою команду, WB Travel :)
Центр экспертизы ( обучение поставщиков WB) мой отдел.
Таких примеров много..
Без негатива к сотрудникам компании, но есть вопросик. Говорится, что Wildberries использовали классическую ловушку Джокера с дроблением зарплаты на маленький оклад и большую премию. При этом, судя по всему, для некоторых это даже неожиданностью оказалось. Так вопрос: вы свой трудовой договор то читали вообще?
А смысл ? Платят работаешь, нет уходишь. Толку туалетную бумагу читать ?
Это как с кредитом, нужен берешь и платишь, договор всё равно менять никто для тебя не будет. (само собой в большинстве случаев)
А геройствовать в сети или жаловаться как в текущем случае сам бог велел.
Само собой как писали возможно они об этом узнали уже на этапе устройства, когда с прошлой работай попрощались и выбор уже был или на этих устраивать и получать зп или искать новую без зп.
Какой дурак-работодатель будет описывать в трудовом договоре серые зарплаты?
Они не могли не знать про эту схему так как все деньги падают на карточку и когда они падают там всё указывается, что есть аванс, что есть зп, что есть премия.
Комментарий недоступен
Забанят просто весь VC.
WB подаст в суд ведь 'компания считает, что часть комментариев написана конкурентами'
В компании "Армед" в отделе рекламы практикуется тоже самое, набрать людей на испытательный срока и выкинуть на улицу заставив писать заявления по собственному желанию, иначе угрожали "испортить трудовую". Привет сынку учредителя и по совместительству заведующего отделом рекламы Корденкову Сергею Евгеньевичу.
Мой августовский отзыв: "Взяли на должность Интернет-маркетолога, дали тестовое задание на месяц со словами "как пройдешь его так сразу и закончится испытательный срок". Прошел я тестовое задание за неделю, а испытательный срок не закончился, дают следующее задание и тоже говорят его сделаешь и сразу пройдешь, как вы поняли сделал его быстро но опять испытательный срок не закончился. И вот проходит время испытательного срока 3 месяца, думаю, что поздравят и тд, - но спустя неделю после прохождения исп.срока руководитель отдела вызывает и говорит, что я не прошел испытательный срок!! КАК ТАК!??!?!?
Видно сразу, компания выжимает все силы из новеньких и скидывает даже после испытательного срока в 3 месяца.
А старенькие все зашуганные, боятся даже в сторону посмотреть, уперлись в мониторы."
Вообще не понимаю вашу позицию: по ТК испытательный срок не более 3-х месяцев (не для ТОПов), вы проработали 3 месяца + 1 неделя, т.е. испытательный срок вы прошли. Пишите в трудовую, а не в спортлото. Трудовая очень активно реагирует на подобные действия.
Уволить человека по статье очень и очень трудно, в большинстве случаев суд встает на место работника, а кадрам нужно подготовить столько документов, что проще оплатить увольняемому 2 зп (чтобы по соглашению разойтись). И слова по поводу испортить трудовую книжку в наше время также в большинстве случаев блеф и советская ментальность (устанут портить, вы одним постом на виси испортите их историю значительно больше). У нас рынок работника в плане взаимоотношений работник-работодатель. И это не только в теории, а и на практике так. Просто надо проявлять гражданскую позицию в таких вопросах (писать в трудовую инспекцию), только тогда подобные случаи будут становится реже.
Прочитал, как в компании "Ахмед")
Логотип прекрасен, самое - то для ВБ. Можете выставлять им счет..
Позорная позиция
Это вообще противозаконно. Работодатель обязан обеспечить сотрудников всем необходимым для работы.
позорно соглашаться на такое, не в обиду, но как тут не упасть в осадок от такого предложения
Народ, из WildBerries, кто в поисках работы, приходите к нам в CS-Cart ([email protected]).
- Пилим не просто маркетплейсы а софт для них
- Стратегией с командой делимся, как и всеми экспериментами (MVP)
- Задержек зарплаты нет
- За компы денег не берем!
Будете в микросервисы и прочее пилить - зовите, не откажусь. )
А ведь это новый тренд для вакансий, к "официальному трудоустройству" и "чай-печеньки в офисе" - "За компы денег не берем!"
Добрый день, Илья. Спасибо за Ваш комментарий! Если несложно, продублируйте его в телеграмм-группе https://t.me/hh_after_WB Там собираем вакансии компаний, которые готовы принять сотрудников, а также резюме тех, кто сейчас в поиске
Вот я понимаю hr вписался😂😂
А дизайнера возьмёте?:)
Присоединюсь к запросу, продуктолога с 10 годами опыта, пишу на свифте, умею в фин аналитику и фин маршруты?:))
Мерчиум за последние 5 лет так самые простые баги и не пофиксил. Сомнительно работаете
Рынок сейчас такой, что проглотит за неделю любое число хороших программистов. Что-то я не верю, что увольняют именно хороших. Единственно, что правильно было сделать WB -это выплатить два оклада с премиальной частью и тогда бы это не разлетелось по рынку. Репутацию долго зарабатывать, а просрать можно на одной такой новости.
Если проект не взлетел то даже хороших программеров держать не будут.
Когда вас уволят, значит ли это что вы не были хорошим программистом?)
Мне вот что интересно - заставляют вас написать по собственному, а почему вы пишете? Пускай увольняют по статье - потом суд восстановит, а за всё время, что вы были незаконно уволены - взыщут денег, как будто вы на неё ходили.
Не выплатили з/п - напишите заявление о приостановлении работы до полной выплаты, не ходите на работу вообще. Творят всякую дичь типа аренды - жалуйтесь в прокуратуру, Комиссию по трудовым спорам.
У нас абсолютно социалистический Трудовой кодекс, суды очень лояльны к работникам, в делах о восстановлении работника - в защиту работника выступает прокурор. Работодатели этого всего боятся как огня. Уничтожьте крепостного крестьянина в своей голове.
Выше уже писали - некоторым просто в лом бодаться. Тем более у кого зп 30к. У меня был такой опыт в молодости - всему отделу сказали написать по собственному и все написали, так как студенты молодые и наивные. Я не написал, так как интернет уже был и я быстро подгуглил что надо. В итоге, через две недели просиживания штанов в пустом кабинете 30х40 за пустым столом, меня ожидал поход к директору и беседа на тему "моргала выколю". В итоге мне выдали зп за два месяца в конверте и попрощались. Третью зп можно было получить встав на учет в центр занятости. Ходить на работу нужно без опозданий, обед строго по расписанию, сотрудники отделов постоянно шептались и хихикали проходя мимо кабинета. Тогда я был сразу после армии, молод и горяч и это было даже весело, но сегодня я бы не хотел такое повторить.
Сколько же там обещали, если люди соглашались на такие адские условия - серые схемы, большой процент премии? Мне в этом году предлагали там работать, но мне не показался размер ЗП привлекательным даже без всех этих прихлопов.
Сначала люди соглашаются участвовать в серых схемах, а потом ноют, что их обманули и кричат «государство, ты должно помоч!».
Знаю человека, которому платили на тысячу выше рынка
Я уволился с предыдущего места и пришёл подписывать договор в WB. Оказалось, что ЗП - серая. И что делать? Отказываться и искать новую работу? Не все могут себе позволить такую роскошь как "ещё +2 недели без работы".
В процессе собеседований никто не говорил об этом, тебя ставят перед фактом в первый день, когда заполняешь документы.
ВБ кстати запретили заказы без предоплаты. Теперь там не возможно покупать одежду как раньше - заказал 3 пары джинс, взял те, который подошли. Теперь надо полностью оплатить все 3 пары чтобы их привезли. Так проще в магазин сходить чем заказывать.
Хотя бы убрали штраф 50 рублей за невыкуп каждой позиции
можно. Зависит от активности покупок. Мне доступна оплата при получении
WB свалка.. Не представляю как там можно покупать.. (качество говно, контрафакт и плюсом левые скидки).
А теперь и репутацию всю обосрали, сначала обосрались с поставщиками, а теперь со своими же сотрудниками :)
Поэтому помимо вопросов качеству, появились вопросы к эстетике, ведь не хочу закупаться на рынке, черкизон никогда не привлекал...
p.s: эх, а зато пока мы хейтим ВБ, Бакальчук оценили в 10b$ :(
Волатильность высокая. :)
Лавка непрозрачная и непубличная, на бирже не торгуется, оценки эти на основе "похожих" компаний. Как только на IPO выйдет, так сразу потеряет в цене в разы.
Комментарий недоступен
Poland Business Harbour?
Вот и началось. "Кризиса в ИТ нет, курьеры и прочие таксометры это недоучки,а вот я, с моими знаниями фреймворков всегда буду востребован!" - примерно такое я слышал от каждого первого разработчика (и самого себя).
Посыпались маркетплейсы... Как говорит Денис Демидов - очистились)))
Работу они найдут..пока что. Но если еще и условный Озон разорится - будет худо.
Хотя странно,честно говоря - маркетплейс это аггрегатор и по идее должен быть устойчив.
П.С. мне нравится фраза - "принудительное сокращение по соглашению сторон". Наши братья-программисты такие милашки - не могут сказать "нет",а сразу подписывают все,что им скажут.
Скорее всего, в спринте задачу поставили - не отвертеться))
"Наши братья-программисты такие милашки"
Очень хорошо знаком с этой темой, со многими говорил.
Разрабы панически бояться ссориться с работодателем из-за того, что на новом месте работу будут звонить на старую работу.
И даже если человек толковый, но ушел просто по закону добиваясь выплаты положенных денег, то на него выльют ушат грязи, что он раздолбай, ни *** на работе не делал и вообще его из жалости на работе держали.
Какой бы вы крутой спец не были, какую бы пользу компании не принесли, стоит только о своих правах что-то вякнуть и требовать, все - грязью измажут так, что не отмоешься.
И главное называют это soft skills. А если о своих правах говорить, то ты конфликтный и токсичный человек.
Самый прикол, что тоже самое действует и с нашими инвесторами.
Стоит говорить про детали и условия а тебе - ты, что мне не доверяешь, у нас все строиться на доверии, если ты не разделяешь принципы доверия, то ты не хороший человек и не умеешь в soft skills.
Вроде как иисус говорил про знание алгоритмов и паттернов проектирования, а не фреймворков.
Началось...Невыплаты зарплат, увольнения выкидыванием на улицу. Сколько еще интересно обнаружится компаний, где так же идут задержки зарплаты.
многое тихо проходит. я даже знаю случаи когда также программистам срезали зп но типа на время ковида, а потом вернут, как там будет не знаю. а уж обычных сотрудников шатает вообще во все стороны. Как раз многие компании с апреля держались а сейчас уже приходит время сложных решений.
ну, меня вот тоже попросили по собственному желанию, без компенсации. Работал год. Ситуация в компании и правда странная. Но то, что вайлдберрис рушится, стало понятно где-то пол года назад, когда у сотрудников убрали все бонусы на покупки. Это было постепенно, но отношение к работникам быстро ухудшалось. В начале карнатина обещали выдавать технику, в итоге так и не выдали, а сказали ее выкупать самим.
Вы просто можете не понимать что на уме у директора или хозяина бизнеса и какими данными они располагают про свой бизнес, вот поэтому вам и кажется что рушиться, а для них может и не рушиться, а на оборот прибыль начинает приносить которую они хотят.
Без инсайда от самых верхов тут нечего не поймешь, всё что официально озвучивают обычно просто объяснение которое подготовлено и продумано зарание. (если вообще что-то озвучивают, а не просто все молчат)
Ну и заебись: наслаждайся новыми открывшимися тебе возможностями
а нам СМИ говорят это маркетплейс онлайн и он только растет в коронавирус)
Да вайлдберис хороший сервис.Вы понимаете, али в очень уязвимой позиции, просто нашему народу не втолковать,они как покупали,так и будут там покупать.несмотря на страну происхождения короны, несмотря на то,что покупают хлам,несмотря на то,что в вайлберрис есть примерка и отказ от товара.Авито просто душит, Юла стала душить. циан чуть попердывает. УВайлберрис оченьм ного отличных товаров,респект им что не втюхивают фуфло как на озоне.Осталось донести до коллективистов что вайлберрис не хуже авито. а китайцы-братья,но и враги,что бы там президент не говорил. и все будет норм)
Самый плохой "независимый" коммент который я видел