Екатерина Придворова

+165
с 2017

Редактор. Пишу сама и управляю авторами. Делюсь опытом: https://t.me/epridvorova

5 подписчиков
47 подписок

Ежедневный (sic!) часовой созвон, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ НЕ ПРОСЫПАЛИ РАБОТУ? Вы серьёзно? А нормальных ответственных людей нанимать не пробовали?

2
Ответить

А на что обращать внимание в резюме, чтобы понять тот кандидат или не тот?

Ответить

Старые подрядчики конечно жуки — мало того, что сами не работали, так ещё и другим не давали. Хорошо у вас клиент в итоге сам сделал правильные выводы 🔥

Ответить

Как вы понимаете, что абсолютно точно решение не подойдет компании? Наверняка же многое можно как-то подстроить под цели бизнеса 🤔

Ответить

ну почему же, я пользуюсь стори в телеге)) пощу там всякие фото красивые из разных мест)

Ответить

Расскажете? Мне правда интересно. Потому что пока кажется, что вы прям робот какой-то, а не человек 😅

3
Ответить

И прям никаких лайфхаков по продуктивности? Что-то не верится

Ответить

Искренне не понимаю, как автору удалось успеть столько всего. Тут событий на три жизни хватит! Оо

В чем секрет такой бешеной продуктивности?

1
Ответить

а почему верхняя граница 50к? как по мне, статьи должны стоить столько, сколько клиент готов заплатить

Ответить

На резюме кандидатов у клиента нет времени, а посмотреть кучу кружков в телеге они успевают?) что-то не особо верится

Ответить

А мне синеволосая девчонка понравилась, прям классная! Почему нельзя было ее оставить, а парня переработать или упростить под нее?

1
Ответить

Не, продавать по любой цене можно. Вопрос в том, удастся ли при текущих параметрах площадки выдать на эти 75к такой результат, чтобы клиент был доволен :)

1
Ответить

Корпорации дерутся за стартапы? А откуда эта инфа, просто странно тогда, что многие проекты так и делают на свои

1
Ответить

В итоге, сколько выходит расходов на подготовку машины? Понятно, что их надо считать, но порядок цен-то какой?

1
Ответить

Первые две недели новый сотрудник — это кот. Кот может только смотреть, слушать и принюхиваться. Алина ходила со мной на все созвоны.

проорала))

6
Ответить

это да, согласна) нужен баланс между рутиной и новизной. у меня один знакомый выгорел как раз из-за того, что абсолютно все его задачи были с кучей неизвестных

1
Ответить

Неужели без рутинных задач все сотрудники сразу становятся гиперпродуктивными? Что-то не очень верится, честно говоря

Ответить

Мне кажется, вы могли бы продавать такой анализ)) Например, бизнесу, который публикует статьи о себе на виси

Ответить

ого, сколько всего! спасибо большое за такой подробный ответ) буду изучать)

Ответить

Хм, звучит интересно) а где-то можно прочитать подробнее о таких кейсах? я думала, вы помогаете только там, где своей аналитики нет

Ответить

А были ли у вас случаи, когда вы приходили в компанию, а там работа для штатного аналитика, а не для вас?)

Ответить

А можно прогнозировать и анализировать данные самостоятельно? Или всегда нужно привлекать человека извне?

1
Ответить

Мне кажется, что про «классическую» системы вы преувеличиваете. Если там все так плохо, то как до сих пор столько компаний по ней работают и не разоряются? А столько инженеров работают и не увольняются. Значит, всех все устраивает

Ответить