Для чего проводить еженедельные собрания Руководителей внутри Компании?

Для чего проводить еженедельные собрания Руководителей внутри Компании?

Почему я не прошу скидок покупая товары, или услуги у друзей?

Почему я не прошу скидок покупая товары, или услуги у друзей?
11

Правила эффективного взаимодействия руководителей внутри Компании

Правила эффективного взаимодействия руководителей внутри Компании
11

У лягушки никогда не вырастут крылья и она не станет летать. Можно ли развить отсутствующие навыки?

У лягушки никогда не вырастут крылья и она не станет летать. Можно ли развить отсутствующие навыки
11

Почему меня сотрудники не приглашают в бары и рестораны?

Почему меня сотрудники не приглашают в бары и рестораны

Собственник - лучший HR, а компания, как трафарет его мышления

Собственник - лучший HR, а компания, как трафарет его мышления
11

Качественный маркетинг упрощает продажи

Качественный маркетинг упрощает продажи

Вверх плохое, вниз хорошее - правило здоровой корпоративной культуры

Вверх плохое, вниз хорошее - правило здоровой корпоративной культуры

Как развитие корпоративной культуры поможет вам сократить текучесть кадров и увеличить прибыль уже в этом году.

Друзья, здравствуйте!

Проактивность - как базовый навык любой эффективной личности

Проактивность - как базовый навык любой эффективной личности

Почему важно закрывать любой процесс активом, а не затычкой?

Почему важно закрывать любой процесс активом, а не затычкой

Кто такой лидер в моем понимании?

Кто такой лидер в моем понимании
11

Как отличаются методы управления у ТОП-менеджера и руководителя отдела?

Как отличаются методы управления у ТОП-менеджера и руководителя отдела
66

У кого предпринимательский потенциал сильнее? У школьных двоечников, или отличников?

У кого предпринимательский потенциал сильнее? У школьных двоечников, или отличников
33

Как собственники бизнеса преждевременно улетают в космос

Как собственники бизнеса преждевременно улетают в космос

Стратегия “ФОТ плюс” в чем сила? Как выйти из круга сансары?

Стратегия “ФОТ плюс” в чем сила? Как выйти из круга сансары?
11

Подготовка компании к выходу из операционки - схожа со взрослением ребенка

Подготовка компании к выходу из операционки - схожа со взрослением ребенка
11

Нужно ли удерживать сотрудника который увольняется? Мои постулаты наработанные за 10 лет управления

Нужно ли удерживать сотрудника который увольняется? Мои постулаты наработанные за 10 лет управления
22

Как ассистенты в бизнесе могут увеличить эффективность работы компании

📝 Ассистенты в современном бизнесе играют ключевую роль в повышении производительности и эффективности работы компании. Исследования показывают, что использование профессиональных ассистентов может увеличить производительность руководителей на более чем 50%.
🕰 Задачи ассистентов включают в себя организацию рабочего пространства, планирование рабоч…

Обновление Битрикс24! Переход на новый тариф без потерь!

Ключевые элементы бизнес-системы: определяющие факторы успеха компании

image: <a>Freepik.com</a>

Простые важные способы увеличения прибыли

Привет, друзья!

Как выстроить направление B2B в компании?

В этой статье расскажу про то, как выстроить направление B2B, зачем вообще это нужно и дополнительно раскрою ещё несколько пойнтов.

99

Как создавать digital-продукты, приносящие пользу людям: опыт Notamedia.Agency

Я Максим Малышев, CEO digital-агентства Notamedia. Мы 19 лет занимаемся веб- и мобильной разработкой, дизайном и брендингом. В статье опишу свое видение того, как развивать бизнес в турбулентное время, оставаться в хороших отношениях с заказчиками спустя года, а также расскажу про секретный ингредиент в создании полезных для пользователей digital-п…

3333

Спиральная динамика Грейвза: уровни развития человека

Спиральная динамика - это теория развития, которая описывает различные уровни мышления и поведения, которые могут быть обнаружены в культуре и обществе.

Что такое Организационные сессии от компании “ОргРешение”?

Что такое Организационные сессии от компании “ОргРешение”, какие они бывают и как способствуют росту эффективности команды?

Финансовая мотивация сотрудников - Оклад, или KPI?

Финансовая мотивация сотрудников - Оклад, или KPI

Пока ты тяжело работаешь - я еду за рулем своей Ferrari GTS 812

Пока ты тяжело работаешь - я еду за рулем своей Ferrari GTS 812

Золотые наручники, или Формула мотивированных сотрудников

Золотые наручники, или Формула мотивированных сотрудников

На грани фола - причем здесь катана?

На грани фола - причем здесь катана