👩🏻‍💻 Дистанционное обучение сотрудников, автоматизация бизнес-процессов ... или Новые реалии для современного бизнеса

Добрый день! Меня зовут Ольга, я билингв бизнес-тренер в сфере розничных продаж с 15-летним стажем. Преподаватель бизнес-школы MBA на базе НФ НИУ ВШЭ. Помогаю предпринимателям из России, Европы, стран СНГ обучить сотрудников «продавать снег зимой».

В современных реалиях развития и функционирования бизнеса все больше предпринимателей ведут свою деятельность на дистанционной основе. Сами находятся в какой-либо из жарких стран (на о.Бали, в Таиланде, в Стамбуле, в Арабских Эмиратах и тд), а их бизнес – в России. Для одних – это вынужденная мера, для других – мечта, ставшая реальностью (как говориться, «не было бы счастья, да несчастье помогло»).

В современных реалиях бизнес-миграция – это на столько распространенное явление, что невольно задумываешься: «а что так можно было?» Особенно это касается сферы услуг. Но и ретейл становиться все более «дистанционным».

Многие бизнес-процессы автоматизируются на столько, что все общение между сотрудниками компании происходит в обязательном порядке только по видео связи. Причем некоторые компании прописывают подобное требование на уровне регламентов.

👩🏻‍🏫 Во-первых, как я писала в своей первой статье, бизнес-тренер не находится в штате компании, ему не нужно платить заработную плату на постоянной основе. Оплата осуществляется разово в зависимости от продолжительности и периодичности курсов. Данных факт существенно экономит бюджет компании, а результат от инвестиций виден уже в процессе обучения.

📝 Во-вторых, обучение происходит в течение нескольких месяцев без отрыва от рабочего процесса до начала рабочего дня несколько раз в неделю (по договоренности с заказчиком).

📚 В-третьих, полученные на занятиях знания в период обучения можно сразу же применить на практике в реальном времени.

📕 В-четвертых, при возникновении каких-либо затруднительных ситуаций в работе , их можно сразу разобрать с бизнес-тренером, используя знания опытного наставника.

🎥 В-пятых, все видео занятия обучения записываются, что позволяет сотрудникам компании иметь на постоянной основе учебный материал, к которому они всегда могут обратиться, а также предоставить его для изучения новым сотрудникам компании.

🤫 В-шестых, современный бизнес-тренер применяет коучинговый подход к обучению, что позволяет адресно работать с каждым сотрудником на конфиденциальной основе.

Кстати, расскажите в комментариях, что вы думаете о Дистанционном обучении своих сотрудников, был ли опыт его внедрения в вашей компании, какие результаты получили?

Ну а если вы хотели бы обеспечить стабильное развитие вашего бизнеса на международном рынке, взрастить грамотных управленцев и увеличить прибыль компании, то вы нашли опытного и ответственного бизнес-тренера!

По вопросам сотрудничества, консультаций пишите:

WhatsApp / Viber: +7(904)78-75-155

Telegram: @OlgaZimi

#дистанционноеобучениесотрудников #обучениесотрудников #билингв #бизнестренер #автоматизациябизнеспроцессов #стандартысервисногообслуживания #стандартыпродаж #эффективноелидерство