Они доступны через платформу Vertex AI и на Hugging Face.
HR-директора называют таких, как я, «летунами» и выкидывают наши резюме в мусорку. Карьерные консультанты пугают: «Испортишь трудовую — никуда не возьмут». Мама говорит: «Найди уже нормальную работу и сиди тихо».
Я нарушил все эти правила. Я превратил поиск работы в спорт, а собеседования — в бесплатные тренинги по продажам. Итог: 32 з…
Меня зовут Владимир, мне 45. Месяц назад я продал свой автосервис в Москве и вложился в совершенно другой бизнес - купил эвакуатор. Решил вести блог на VC, чтобы фиксировать процесс запуска и делиться реальными цифрами.
Я внедрил простую «мини-ОС» в Excel, которая за 2 недели вывела всех «пассажиров» на чистую воду. Это жесткий фильтр, который превращает оправдания в результат.
На фоне замедления темпов инвестиций в сети 5G.
Помните 2024-й? Год «Великого исхода». Казалось, OpenAI трещит по швам. Илья Суцкевер ушел искать безопасный суперинтеллект, Андрей Карпаты вернулся в режим соло-хакера, а Мира Мурати, «мама ChatGPT», громко хлопнула дверью, чтобы основать свой Thinking Machines Lab.
Кажется, можно выдохнуть? Похоже, ход действительно перешёл от «кандидатов» к «работодателям».
Конечно, хотелось бы оказаться в этой точке при других вводных. Но если смотреть цинично - хотя бы поиском сотрудников в 2026 году голову забивать не придётся.
Поиск работы сейчас — это ад.
Нужно мониторить вакансии каждый час, чтобы быть первым. Нужно писать уникальные сопроводительные письма, потому что шаблоны HR сразу кидают в корзину. Нужно продираться через сотни нерелевантных предложений.
Это ниже пиков 2021-2022 годов, но инвесторы не хотят возвращаться к «аномальным» объёмам инвестиций.
Деньги направят на международную экспансию, увеличение штата и исследования.
Страх, что ИИ «заберет наши рабочие места», стал фоном разговоров о технологиях. Последнее исследование Anthropic показывает более сложную картину: не про исчезновение работы, а про ее трансформацию. Риски никуда не делись, но выглядят иначе, чем мы привыкли думать.