Svetlana Romanovich
По моему опыту, авторы в 99% случаях срывают дедлайны, к сожалению
да, помогали бы детям делать домашнее задание. Напоминали бы о кружках. На вопросы детей может отвечать Алиса. В целом, у мам могло бы появиться время для себя)))
Нравится идея робота ассистента-руководителя. Вот бы они стали доступны, широкой аудитории и стали ассистентами мам и жен)))
Пассивной агрессии за последний год, к сожалению, стало все больше. Психологи нам всем в помощь)
в мужских компаниях, наверное, да. А в женских?
Интересно про корпоратив для решения бизнес-задач?
Получается мероприятие строится по четко задуманному плану и без алкоголя?)
Привычнее, когда бизнес-задачи решаются на тренингах или каких-то деловых форматах мероприятий.
ИИ же уже вроде помогает на начальных этапах отбора резюме и т.д. Может тогда лучше с чат-ботом общаться)
Интересно, что в материале говорится, что надо учить коммуникации. Имеется ввиду вот таким методам продажи? Или умению говорить на языке разработчиков?
Интересно про обучение и менторинг? Обучение - тоже для новичков? Сколько в итоге длится адаптация рекрутера для работы компании - несколько месяцев обучения +2,5 месяца менторинг?
а когда боишься, обязательно ошибаешься в какой-нибудь мелочи. А дальше уже как снежный ком
Звучит как компания мечты: "не совещания, а эксперименты"; "сотрудники, которые могут иметь придурковатый вид".
Как же важно в наших сегодняшних реалиях на работе создавать атмосферу свободы и творчества
Здорово, что e-com продолжает развиваться. Очень интересно, куда мы в итоге придем
Не знаю, моим и в ютубе, и в тик-токе, и в Роблокс, и в Майнкрафте - одинаково хорошо. Лишь бы за не за уроками)
По организации похоже на хакатоны в ИТ или есть в чем-то отличие?
Каждая компания - это прежде всего люди. Здорово, когда даже в b2b компании продвигаются через людей. Уровень доверия повышается.
Банк-идей - так здорово! Вообще, кажется, что сегодня всем нужны такие такие креативные активности. Чтобы хоть немного переключаться с рабочих задач
Для меня UX решает все при выборе онлайн-курса. Не понимаю, как осваивать новую информацию, если все неудобно
Интересно поподробнее узнать про ваш опыт работы с отзывами? Как вы работаете с негативным и отзывами? Ведь без них в любом случае не удается обойтись
Идея вроде простая, но как выстрелила. По вариантам чувствуются, что сотрудникам она понравилась. Хороший процент вовлеченности
и ведь работает:)
Спрашивали ли у команды об их готовности участвовать в трекинге? Или он был в обязательном порядке?
Экосистемы очень сильно улучшили нашу жизнь. Интересно, какие перспективы дальше?
Подходит ли система для небольшой распределенной команды - до 50 человек? Или для таких компаний лучше какие-то другие продукты использовать?
Такая сложная шкала рассчетов налогов - часто ли допускаются ошибки? А если допускаются, то есть ли потом проблемы или просто происходит перерасчет?
Очень много налоговых вычетов в Португалии получается? Их действительно все так легко учитывают? А что значит пункт: Общие семейные расходы?
По опыту друзей, израильские инвестиции - это не просто деньги, это "умные деньги". Не следила последние пару лет за венчурным рынком Израиля, удивлена, что там рецессия
сейчас его, наверное, уже вообще нет
Участвовать в развитии новой компании - это такой крутой челлендж.
видимо, тогда это уже не креативность)
У сотрудников, наверное, есть ощущение, что они могут влиять на жизнь компании.