18 сентября — День HR-менеджера❤️

Salut, mon ami! Экспертницы по HR-БРЕНДУ поздравляют этих смелых ребят, которые не смотря ни на что, не перестают верить в людей и их потенциал!

18 сентября — День HR-менеджера❤️
22

Любовь к HR-бренду это...

Salut, mon ami! С тобой экспертницы по HR-брендам.

Любовь к HR-бренду это...
22

HR-БРЕНД С ЛЮБОВЬЮ♥️

Salut, mon ami! С тобой экспертницы по HR-Брендам.

Вот уже 15 лет мы занимаемся ЭТИМ…

Союз HRD и Бренд-стратега
33

Вакансия! HRD.

HRD в управляющую компанию
(сфера производство для b2b).

Как HR-менеджеру уйти на фриланс без потери в деньгах и нервных клетках. Чек-лист для тех, кто хочет работать на себя

2020-й год открыл нам мир удаленных профессий. Люди так привыкли к новому формату работы, что до сих пор не спешат выходить в офис.
Многие HR-специалисты также задумываются над тем, чтобы сменить in-house на фриланс, но задаются логичными вопросами: «А я справлюсь?», «А где искать клиентов?», «А как не потерять в деньгах?».
Именно поэтому я решила н…

11

Вакансия! HRD.

HRD в управляющую компанию
(сфера производство для b2b).

🔥🔥🔥СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

С прямыми контактами рекрутеров и кадровых агентств ⬇⬇⬇

Вакансия! HRD в управляющую компанию (№1 в своей нише - ИТ, сервис, продажи)

🌐 Москва

Сокровищница талантов: как выстроить работу с базой подбора IT-сотрудников

Поговорим о ключевом методе рекрутинга — работе с собственной базой для подбора сотрудников IT-отдела. Собрали для вас мнения специалистов и показали на примере, как строится HR-аналитика по базе сотрудников.

66

Карьера в HR-менеджменте: инхаус, консалтинг или фриланс? Что выбрать HR-специалисту?

В построении карьеры в HRM есть извечный вопрос, по какому пути идти специалисту: развиваться внутри компании (in-house), работать в команде внешнего подрядчика (в консалтинге) или уйти на фриланс? В этой статье постаралась подробно (без прикрас) разобрать особенности каждого направления, чтобы каждый из вас смог сделать свой взвешенный и осознанны…

55

Как рекрутеру расти в зарплате?

Сегодня обсудим довольно щепетильную тему, о которой в профессиональном сообществе как-то не принято говорить (хотя я с этим не согласна). Желание расти в зарплате - абсолютно нормальное и естественное для любого специалиста. Главное, чтобы оно было обосновано экспертизой и результатами.

11

Где искать менеджеров по продажам? 7 каналов поиска, которые обязательно нужно сохранить в закладки

Отдел продаж - важное звено, от которого зависит прибыль и репутация компании (ведь продажник часто является единственным лицом, с которым взаимодействует заказчик). Именно поэтому важно ответственно отнестись к подбору таких специалистов. Согласно статистике hh.ru, сфера продаж - самая высококонкурентная (вакансий много, а вот кандидатов единицы).…

11

Дефицит кадров, рост стоимости подбора и власть ИИ - что ждет рынок труда в 2024 году?

Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться? Расскажу…

11

Подкаст «За компанию» со Skyeng: Яна Герасимович о плюшках в IT, нейросетях и роли HR

Мы пригласили в подкаст «За компанию» HRD Skyeng Яну Герасимович, чтобы спросить и про свободу, и про ответственность, и про ценности компании, и про то, как быть директором по персоналу в большой распределенной команде. А потом Яна пригласила нас в офис Skyeng :)

До встречи в наушниках!
11

Преимущества автоматизации персонала

Чтобы оставаться конкурентоспособными в современной быстро меняющейся бизнес-среде, каждая организация использует инструменты автоматизации, программное обеспечение и технологии для повышения общей производительности.

Готовые HR-решения под любой запрос СЕО

Коллеги, всем доброго дня!

11

Как построить обучение без отрыва от производства

Как построить обучение без отрыва от производства
44

Fast HR, или стратегия цифровой трансформации

Мы привыкли к гипервысокой скорости жизни и качеству предоставляемых нам услуг: вызвать такси - 3 минуты, открыть вклад - 2 минуты, доставка продуктов - 15 минут. Мы уже не сможем жить по-другому. Эта скорость касается и рабочих процессов компаний. А в ваших HR-процессах все также быстро и технологично? Или есть технологическое отставание от привыч…

11

Эффективная коммуникация в управлении персоналом

Если вы не обладаете достаточными навыками в сфере общения, то вам трудно даются решения бизнес-задач разной сложности.

5 шагов по удержанию специалистов IT-сферы

Давайте представим себе, что у каждого IT-специалиста есть свой бизнес-психолог. За счет такой работы улучшаются показатели soft skills и возрастает эффективность в работе, снижается выгорание и увеличивается лояльность.

Как мы увеличили чистую прибыль IT-компании на 20% всего за 6 месяцев

Хочу поделиться одним кейсом из опыта "Shepeleva Group". К нам обратилась компания, которая занимается представлением IT-услуг. По результатам работы с нашей командой чистая прибыль компании увеличилась на 20% за 6 месяцев.

"Shepeleva Group" - HR-решения полного цикла

Меня зовут Евгения Шепелева. Предприниматель, основательница Shepeleva Group - команды бизнес-психологов и HRD для корпоративных клиентов. Хочу познакомить вас со своей компанией.

Почему «выгорает» HR-специалист?

..и что с этим делать? Проблеме профессионального выгорания(ПВ) посвящено огромное количество научных статей. Говоря о причинах, чаще всего выделяют недостаток отдыха, мотивации, конфликты и др. Но это общие фразы, а ведь каждая сфера имеет свои профессиональные особенности, которые способствуют развитию этого феномена. И именно от этих особенносте…