Инициатива может быть выгодна для банков, но операторы связи лишатся части выручки.

Источник: «РИА Новости» 
23
2
2
1
Задолбали

В организации также рассказали о планах запустить офлайн-оплату товаров по клиентскому QR-коду в 2026 году.

Фото «Ъ» 
10
4
1
1
«Через пять лет мы увидим такой уровень безработицы, которого никогда не было. Не 10%, а 99%». Уже 12 млн просмотров набрало интервью доктора Романа Ямпольского, ведущего ученого по проблемам безопасности ИИ. Я выписал главное

Представьте, что к Земле летит флот инопланетян, которые умнее нас в миллиарды раз. До вторжения осталось два-три года. Доктор Роман Ямпольский уверен, что мы сами создаем этих «инопланетян», но вместо защиты инвестируем в них триллионы. Речь про искусственный интеллект. По прогнозам доктора, он лишит людей работы и выйдет из под контроля уже в бли…

10
4
1

Прибыль — это самая опасная ГАЛЛЮЦИНАЦИЯ СЕЛЛЕРА.

На днях разбирал случай, который можно смело назвать клиническим. Такое встречается не каждый день, но когда встречается — это готовый сценарий для фильма ужасов, где герой умирает только в конце, а до этого весело тратит деньги.

50
3
1
Был похожий опыт. Зашел соучредителем к знакомому, в строительную компанию, расширение планировали. На первый взгляд все отлично, есть подряды, объекты, работа кипит. Дебет с кредитом бьется и прибыль есть. Через полгода, после погружения и доступа уже ко всей бухгалтерии и процессам, картина была другая. Фактическая дыра 1.3 млн $, за минусом активов, 550 тыс $. Он сам был в шоке, думал прибыльный бизнес, жил на широкую ногу. Я с трудом вывел вложенные средства, без дохода, с потерей 1 года жизни. Но и этому рад.

В iPhone 18 Pro не будет челки: FaceID полностью уберут под экран, фронталку перенесут в левый угол.

iPhone 18 Pro без челки: FaceID под экраном и новая фронталка

В сервис также добавили интерактивный холст для работы с изображениями.

7
5

Скажу непопулярную вещь: в 70% случаев первое собеседование не даёт полезной информации. — «Расскажите о себе» — «Почему ушли с прошлого места» — «Кем видите себя через 5 лет» Через 20 минут у вас всё ещё нет ответа на главный вопрос: подходит человек под конкретные задачи или нет. Проблема не в HR и не в кандидатах. Проблема в формате. Мы попр…

2