#Рыноктруда
В США наступила «великая отставка»: миллионы американцев увольняются, а фирмы пытаются удержать их зарплатой, снимают в собственной рекламе и отправляют в отпуск в минивэнах. Но и это не помогает — и чтобы быстрее нанять новых сотрудников, компаниям приходится снижать требования.
И как компания пережила начало кризиса — основные тезисы из интервью Михаила Жукова для РБК.
В 2021 году уходили в основном рядовые сотрудники. Теперь сбегают руководители, которые до этого делали всё, чтобы удержать тех, кто остался. Чем грозит новый «тренд» и без того страдающему американскому рынку труда — рассказало издание Vox.
Высокие темпы продвижения товаров и услуг в интернете способствует развитию новых перспективных профессий, ориентированных на применение цифровых технологий. Сегодняшнему рынку труда нужны эффективные профессионалы, которые могут быстро обучаться и перестраиваться: они универсальные, гибкие, имеют широкий кругозор и открыты новому. Какие…
Зато в него вошли Lego, EPAM, Spotify и Netflix.
Прелесть в том, что это инструмент не только для разработчиков, но и для конечных пользователей, которые могут сформулировать свой запрос на софт обычным языком. Расскажу, в чем инновация и как это скажется на будущем программистов и всей технологической отрасли.
Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.
Ни для кого не секрет, что рынок труда сильно зависит от глобальных политических, экономических, социальных изменений. Пандемия, СВО, старение населения, санкции и многие другие показатели ярко отражаются как на подборе персонала, так и на поиске работы.
Сегодня хотелось бы поделиться некоторыми наиболее показательными трендами, которые будут…
Сразу хочу отметить, что этот обзор совсем свежий (2022), но не настолько, чтобы учитывать события последней недели.📌На момент опроса 56% международных компаний, работающих в России, приняли решение продолжить свой бизнес в стране. Из них 10% продали свою долю российским партнерам по бизнесу. Почти треть международных компаний (30%) на момент…
Образовательные платформы уверили весь свет в том, что после полугода обучения на позиции джуна можно зарабатывать от 150 000 рублей и более. И рынок уже заполнился такими людьми, а на подходе еще сотни. Каково это — быть джуном в 2023 году? Разбираемся в нашей статье!
Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться?…
Несмотря на сложный многофакторный экономический кризис, банкротства физлиц и предприятий, есть отрасли, которые сейчас растут. Одна из них — аутсорсинг неквалифицированного персонала: грузчиков, фасовщиков, кассиров. В этой колонке я расскажу о причинах, по которым спрос на услуги внештатного персонала будет расти.
Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.
Потребности общества меняются, технологии совершенствуются — это приводит к тому, что появляются новые и исчезают старые профессии. В материале мы обозначим мировые тренды на рынке труда и проанализируем российский сегмент.
Юлия Авдеева – HR-директор SOK, встретилась со Станиславом Захаровым и поговорила с ним не только о работе, но и о жизни вне офиса.
Станислав Захаров. Генеральный директор «Управляющей Компании «Актив Динамо».
Откуда такие странные выводы — спросите вы? Это противоречит всему тому, что мы сейчас видим. Однако в эпоху ИИ сильно изменится рынок труда, и боятся увольнений стоит не только банковским клеркам и сценаристам фильмов.
На наших глазах происходит новая технологическая революция. Искусственный интеллект не просто облегчает нашу жизнь. ИИ расширяет возможности для трудоустройства, одновременно разрушая сложившиеся модели занятости.
Приходила ли когда-нибудь вам мысль, что на рынке труда существует определенная сезонность? Означает ли это, что в одни месяцы искать работу благоприятнее, чем в другие? От чего это зависит? Провела исследование вместе с ИИ. Покажу результаты и тут. Читайте внимательно, не жалейте реакций:)
HR функция сейчас вышла на самые передовые позиции в каждой компании. Это, конечно, в первую очередь работа с психологическим (корпоративным) духом и юридическая помощь для «призывных» категорий, но и смещение фокусов в рекрутинге намечается серьезный.
Привет, меня зовут Александр Макаренко. Вот уже более 12 лет я занимаюсь PR-сопровождением крупного бизнеса и национальных проектов (Оргкомитет «Сочи 2014», «Газпром нефть», «Бронка Групп»). Не так давно для telegram-канала «Лаборатория карьеры» самого известного хедхантера рунета Алены Владимирской я подготовил пост об изменениях, происходящих…
Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.
Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.
Быстрое развитие ChatGPT поразило нас и одновременно зародило обеспокоенность, что ИИ отнимет наши рабочие места. Самсунг уже строит заводы без людей, бизнесмены заявляют о готовности заменять работников на ИИ. Что нас ждет?
К 2030 году уже 40% рабочих мест в мире могут оказаться под риском
Опасения по поводу будущего рабочих мест не новы. Разбираемся, что думают на эту тему аналитики и экономисты, и чего можно ожидать от нашествия ИИ в нашу жизнь.
Куда пойти работать молодому специалисту в 2024 году? Почему-то все решили, что новичков с руками отрывают в IT-сферу, а еще очень сильно ждут молодых юристов. На самом деле статистика говорит об актуальности самых простых, но очень востребованных специальностей – менеджеры, транспорт и логистика, административный персонал.
На этой неделе прошёл день знаний. Дети пошли в школы, студенты – в университеты. Конечно, качественное образование помогает построить успешную карьеру, но с учётом того, как стремительно меняется мир, не всегда можно точно выбрать будущую профессию. Команда FinMajor проанализировала исследования и постаралась предугадать, какие навыки будут…
В последнем официальном документе из серии «Работы завтрашнего дня» Всемирный экономический форум в сотрудничестве с Accenture представляет исследование потенциального влияния больших языковых моделей (LLM) на рабочие места.
Среди профессионалов в продажах имя Гребенюка давно стало гарантом качества. Его лидмагнит в виде шаблона вакансии обещает астрономические 1000 откликов. И вот мы решили опробовать его в деле.