#Адаптация

Один из самых сильных стрессов

💪Кто в вашей команде поддержка в период изменений?

13 показов
14 открытий
О чем с ним можно говорить? 5 видов диалога

🫨Выход на новую работу это всегда стресс. Чтобы период адаптации прошел успешно, я рекомендую 10 обязательных шагов.⤵

9 показов
32 открытия
Модный приговор
1.7K показов
87 открытий
Как индийские женщины достигают успеха в бизнесе?
Как индийские женщины достигают успеха в бизнесе?
35 показов
19 открытий
Кто вам не рад в новой компании

Смотрите в новом видео и приходите на консультацию по профессиональной адаптации 👉https://elenakorbut.ru/professionalnaya-adaptatsiya

16 показов
42 открытия
Какие ошибки допускают женщины руководители

Первая ошибка: подстраиваться и угождать, быть «своим в компании».

19 показов
39 открытий
Модернизация бизнес-центров Москвы: роль нержавеющих перил в создании комфортной рабочей среды
Модернизация бизнес-центров Москвы: роль нержавеющих перил в создании комфортной рабочей среды
8 показов
14 открытий
Бренд моя труба шатал…
630 показов
75 открытий
Мне по брендбуку ваши перемены
997 показов
95 открытий
Как вырасти в 7 раз за 3 месяца

Убеждения и страхи - вот, что ограничивает на пути к цели. С этими препятствиями хорошо работает коучинг.

23 показа
63 открытия
Самая большая глупость

Боитесь приглашать в команду тех, кто сильнее вас? Боитесь конкуренции?

22 показа
45 открытий
Страховка от форс-мажора

Уж небо осенью дышало. Уже через несколько дней наступит осень. А значит сезон перемещения сотрудников между компаниями объявляется открытым.

14 показов
45 открытий
Кто это сделал?

🥇Как рассказывать о своих и командных достижениях? А еще дарю чек-лист ниже 👇

18 показов
59 открытий
Картинки в вашей голове

Посмотрите на эти картинки и найдите свою.

23 показа
45 открытий
Как вы себя обесцениваете

Как выделить свои результаты?

18 показов
42 открытия
Как управлять персоналом?

HR стратегия - план действий по достижению компанией ее стратегических целей. Я специализируюсь на разработке стратегий и оказываю такую услугу компаниям.

24 показа
46 открытий
Как за 8 секунд привлечь внимание

Хотите привлечь внимание работодателя? Сделайте ваше резюме более привлекательным.

22 показа
55 открытий
Если вы руководитель, смотрите это видео до конца

Долгосрочного планирования больше нет! Стремительность изменений диктует жить здесь и сейчас!

21 показ
31 открытие
Не знаю, поможет ли это, но

Если вам лень, вспомните слова Джима Рона "Мы все вынуждены страдать от двух болей: боли дисциплины или боли сожаления.

21 показ
43 открытия
Почему вам не повышают зарплату

Привет! Вы на канале, где все о карьере, успехе и достижениях.

23 показа
46 открытий
Слабость или Смелость?
19 показов
23 открытия
🧐Мир моды vs Мир бизнеса

Привет, вы на канале, где все о самореализации и продвижении.

22 показа
46 открытий
3 способа развития карьеры

Привет! Здесь много полезного для тех, кто хочет развиваться и двигаться по карьере.

18 показов
66 открытий
Информация для собственников и директоров

Стратегия по управлению по персоналом. Каким компаниям она нужна и как ее составить?

19 показов
40 открытий
Незаменимых людей нет? Готова поспорить

Замена сотрудника будет стоить вам и времени и денег.

18 показов
46 открытий
Уникальное торговое предложение
57 показов
51 открытие
Своими руками

Лепим бренд.

134 показа
35 открытий

«Я другого ждал…»

181 показ
145 открытий
Система наставничества в организации: суть, задачи, основные стили и недостатки

Всем привет! На связи команда IT-компании Лабмедиа. Мы занимаемся разработкой электронных курсов и учебного видео для корпоративного сектора. В статье рассказываем про систему наставничества, с помощью которой можно быстро и эффективно адаптировать новых сотрудников.

Авторская иллюстрация Лабмедиа
797 показов
1.4K открытий
Как мы интегрировали CDEK.Shopping в приложение СДЭК и чего добились

В конце 2022 года функционал для оформления и отслеживания заказов на CDEK.Shopping появился в мобильном приложении международного оператора экспресс-доставки СДЭК. В материале рассмотрим, зачем нам это было нужно и чего удалось достичь, как отличается профиль клиентов из разных платформ и что станет следующим этапом развития.

427 показов
393 открытия
Адаптация новых сотрудников, с чего начать?

Статистика говорит, что большое количество увольнений приходится на период испытательного срока; сюда заложен как риск выхода не совсем подходящего сотрудника, так и некорректно выстроенный процесс адаптации. И если подбор идеального кандидата, разделяющего ваши ценности, вы можете с легкостью доверить нам, то процесс адаптации без активного…

2 показа
494 открытия
Внутрикорпоративная валюта Mcoins в «Медиа 108»

Ваш сотрудник утонул в рутине? Ему не хватает оценки его заслуг? В «Медиа 108» нашли способ удовлетворения психологических потребностей персонала в признании. Им стала внутренняя валюта Mcoins, с помощью которой каждый сотрудник может публично отметить успехи и старания коллег.

58 показов
638 открытий
ЧИТАЕМ ВМЕСТЕ

Рубрика «Читаем вместе».

0 показов
9 открытий
ТОП 5 вызовов на 2023 год

До конца года осталось чуть больше двух месяцев.

0 показов
85 открытий
Общаться легче в переписке: как мы в Dostavista автоматизировали процесс онбординга и exit-интервью с помощью чат-бота

Расскажем, как улучшить адаптацию новых сотрудников на удалёнке, снизить нагрузку рекрутеров, настроить получение статистики по всем отделам и причём тут Майкл Скотт.

2 показа
497 открытий
Как мы адаптируем стажёров с помощью квестов

В статье рассказываем, как мы в kokoc.tech построили систему адаптации веб-мастера стажёра, внедрили ее в производство в формате квеста и научились масштабировать отдел с минимальными затратами в короткое время.

9 показов
704 открытия
Программа быстрого старта: 3 этапа ввода в должность

Когда в компанию попадает новый сотрудник, он проходит стажировку и обучение. Цель такого обучения - как можно быстрее научить сотрудника выполнять работу, чтобы он начал производить ценный результат.

10 показов
97 открытий
Почему без правильной адаптации сотрудников невозможно развитие бизнеса

Компания — это некий механизм, который постоянно находится в движении. Его детали непрерывно и слаженно взаимодействуют друг с другом, поэтому он продолжает двигаться. Так и сотрудники сплоченно работают ради общей цели — развития бизнеса. Каждый человек задействован в бизнес-процессах и влияет на скорость развития компании. Когда в команду…

3 показа
253 открытия
Как найти опору в изменчивом мире

Я и зона турбулентности
«Как раньше уже не будет»

1 показ
121 открытие
«Если сильный — всплывет, если слабый — нам такие не нужны!»
2 показа
293 открытия
Онбординг в распределенной команде: как эффективно и быстро ввести новых сотрудников в работу

Привет! С вами снова Руслан Остропольский, Head of PMO В СберЗдоровье.

26 показов
1.6K открытий
"Фух, сейчас наберу людей и выдохну", или Сказка о наивном руководителе
1 показ
332 открытия
null