Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции

Дважды такое было.

Один разработчик проработал месяц, ушел, оставив включенный комп со всеми логинами и паролями личными, типа вк, почты и прочего и пропал.
Трубки не брал, в соцсетях не откликался, мы переживали, что что-то случилось, может помощь нужна какая.
В итоге, пересилив воспитание, зашла в его вк, а он там кому-то написал «чот я заебался и ушёл». Аплодировали стоя.

Вторая вышла менеджером, день отработала и тоже исчезла. Через три дня панических поисков и игнорируемых дозвонов она прислала смску «Передумала».

С тех пор всегда при приёме беру адрес проживания и контакты ближайших родственников, чтобы себе нервы не мотать.

Не понимаю, как у людей такое поведение укладывается в норму.
Еще допускаю, когда человека сходу обижают, ущемляют и хочется просто нагадить в ответ на свинство, но когда такое проворачивают после заботливого онбординга - дичь.

Из моей практики половина откликнувшихся на вакансию вообще не берет трубку и никак не связь не выходит. А из согласившихся на собеседование до офиса в назначенное время доезжает хорошо если треть. Остальные не считают нужным не то что позвонить или написать об изменении планов, но хотя бы взять трубку, когда звонишь им.
Возраст при этом не имеет значения.

Странные люди, если подписался под условиями работы будь добр исполнить. Не хочешь работать - Уволься. Должно же быть какое то уважение к самому себе.

Никогда не понимал таких долбоебов. Если ты подписался на какую-то работу, пусть даже не письменно, а устно согласился, а потом понял, что она тебя не устраивает - возьми и скажи о том, что тебя конкретно не устраивает.

А тупо сбежать и потом рассказывать как тебя на той работе били и унижали за микроденьги - это все равно, что сначала обосраться, а потом рассказывать сколько шкурок от помидорок на твоих красивых трусах из тебя при этом вылезло, попутно показывая те самые трусы, и рассказывая как стоически ты это все пережил.

Детский сад, ей богу.

Работал в оутсорсе в своем городе. Проект закончился, собрал рюкзак и поехал покорять столицу Сибири — Новосибирск. Денег было в обрез! За неделю нашел работу именно такую, какую хотел, сдал трудовую, договорился, что завтра с утра начинаю. Днем уже нашел себе спортзал. И в процессе собирания на тренировку мне позвонили с прошлой работы:
- Мы прослышали, что ты решил в Новосибирск перебраться?
- Да.
- И мы тут подумали... может тебе нет особой разницы и ты приедешь к нам в Екатеринбург, возглавить отдел?
- Да... но я уже устроился тут на работу и на хорошие деньги.
- Мы платим больше.
- Но у меня нет денег на переезд, даже на билет нет.
- Мы всё спонсируем.
Утром я забрал трудовую. Несостоявшийся босс искренне пожелал удачи. Вечером был уже поезд, новый город, новые приключения.

Помню, в 16 лет устроился торговать мороженым на улице. Сказали, первый день стажировка типа, но оплатят. Отстоял 7 часов вместе с девочкой-кассиром, из них 5 работал сам. В конце пришел хозяин, дал сто рублей, сказал больше не могу, завтра с утра жду на точке. Разумеется, завтра я не пришел, а его послал на ***. Пошел фрилансить в Интернете.

В 2014 после учёбы устроился в правоохранительные органы. Отработав пол года, договорился о направлении на учёбу от структуры (в самое престижное место страны для этой организации) с целью дальнейшего трудоустройства на вышестоящюю должность.
На 7 месяц работы изменилось руководство из-за очередной реформы.
Коллектив был из 2 групп: 1) курили по 2 пачки сигарет за день с новым боссом, 2) не курили.
Вследствие чего часть сотрудников с чистой совестью уходило домой по графику работы, а часть - сидела на 3-4 часа дольше, т.к. почти весь день уходил на бесконечные перекуры.
По итогу, те, кто работал в рабочее время, стали некими изгоями, т.к. не подчинялись странным порядкам нового руководства, даже не взирая на лучшие показатели эффективности, чем у курильщиков.
На 11 месяц (1 месяц до старта учёбы) вызывает "шеф" и говорит: "Если хочешь работать в органах- работай как все, с 9 до 22 с понедельника по пятницу ". Он знал, что у меня есть жена и месячный ребёнок.
Я даже не стал задавать никаких вопросов и спорить, тем же днем написал заявление на увольнение с сегодняшней датой в середине текста (чтобы он его точно не увидел, т.к. у юристов есть понятие "перекрёстное чтение" - читают по 1-2 слова в строке) , сдал в канцелярию, попрощался с коллегами, собрал вещи и ушел.
Надо сказать, что на мне висело 8 контролей (дела на контроле у вышестоящих органов) и 23 уголовных дела. Это нагрузка очень большая, тем более, на молодого специалиста и я с ней справлялся в положенное время.
Утром следующего дня, набирает бывший руководитель и с на повышенных тонах говорит, мол какого х...я ты не работе, тебе завтра закрывать 3 контроля, иначе нас вые...т в задницу (это я очень мягко вам описываю).
Каково же было его удивление, когда он узнал, что подписал мое заявление вчерашним числом... это было прям сладко чувствовать как у него возгорал перед...ак))))
Ибо не надо быть последним му..ком и не нарвешся на му...кие поступки в ответ.
PS: Как я и говорил, с нагрузкой я справился и те, контроля уже отписал, их осталось только подписать и отправить обратно. Передал все коллегам, чтобы не подставлять их.
PSS: Тем кому интересно, нет, я не ушел на вольные хлеба, я обрёл знания, знакомства и опыт за время работы и уже через день меня взяли коммерческую организацию с 3× окладом + бонусы.

Да, встречал однажды такой гениальный случай. Паркнь пришел на замену ушедшему сотруднику. Пошел на обед и не вернулся в офис.
Считаю это абсолютно нормальным. Ну не понравилось человеку. Компания действительно гнилой оказалась.
Вообще, в этой жизни, работодатель - последнее о чем стоит переживать) А часто это ленивые мужики самодуры, которые буквально живут за счет труда сотрудников и стагнируют. (Что-то это напоминает. Классика). Или истероидные страшные бабы, с кучей психических проблем, начиная с детства и далее.
А люди работать приходят и расчитывают на адекватность, а приходишь - в болото. Молодежь просто незашоренная и они этот вопрос вот так легко решают) И правильно!)

На бывшей работе программера наняли. В первый рабочий день пришёл (всё уже почти готово). Он зашёл, осмотрелся и со словами: какой-то тут пиздец - ушёл. Мы тогда смеялись. Когда уходил я, то понял, что он был-таки прав.

К сожалению, был такой опыт…. Я очень ответственный человек и сама от себя такого не ожидала, но вот прошло уже 2 года и я ни чуть об этом не жалею.
История такая: после универа я сразу же побежала скать работу по специальности (химик). Через неделю поисков я уже проходила медкомиссию, чтобы выйти на долгожданную работу. В первую же смену, после того как я пообщалась с коллегами и посмотрела на «реальную картину» у меня закралось впечатление что это дичь какая-то. На следующий день пошла и написала заявление. С тех пор, я ни дня по специальности не работала- и не планирую.

Вот давайте не будем, с хорошей работы, ещё никто не уходил. А если у вас условия работы дерьмовые, начальник идиот и зарплата не о чём, тут и говорить не о чем. Правильно сделали, что сбежали, пусть сами работают жмоты и дормоеды

У меня было наоборот. Прошёл огонь, воду и медные трубы, чтобы трудоустроиться в одну знаменитую компанию. Когда пришёл в первый день, через минут 15 понял, что это не моё, но денег тогда не было, пришлось сидеть скрепя зубами. Через пару часов, когда получил все пароли начал рассылать, с рабочего места, своё резюме на другие вакансии. В итоге проработал там 7 месяцев и никак не мог найти другую работу. Я был согласен фактически на любую позицию, потому что адски ненавидел свою. Каждый раз, когда садился в машину в конце рабочего дня, я выл как волк от безнадёжности и всё время думал о том, как я говорю свою менеджеру "я увольняюсь" и он меня спросит "почему?", на что я отвечу "я, сука, ненавижу эту проклятую работу". Я также видел, что некоторые коллеги тоже страдали подобной хворой. Там была холодная, а иногда токсичная атмосфера созданная одной самоуверенной особой.
В итоге, через 7 месяцев, я получил сразу 2 офера и один из них, появился благодаря тому, что я прочитал в новостях об открытии нового офиса компании по моей сфере. Я им просто скинул своё резюме, даже не разбираясь, есть у них открытые позиции или нет. Даже сейчас, когда я вспоминая о том периоде жизни, я чувствую себя слегка счастливым, что освободился от этой тяжёлой ноши.

Так вышло, что лет 10 назад первая моя работа была прилично оплачиваемой по меркам города (в районе 40к) - продавец консультант в ювелирке. Проработав пару лет там, очень устал от перманентных и Диких нововведений руководства. С уверенностью в том что без труда найду работу — уволился. В итоге полгода я искал работу, т.к реальность оказалась жестокой — больше 15к нигде не предлагали.

И вот удача, прохожу собеседование в одной локально-популярной конторе по изготовлению металлоконструкций, в роли менеджера по продажам, обещают 30к + стимул. Вау наконец-то. Но примерно в конце собеседования мне сообщают о некой традиции, мол чтобы понимать как у нас все устроено, надо месяц грузчиком на металлобазе проработать, типа боевого крещения. Только шмот, который не жалко захвати.

Дыра в кармане сквозила сильнее, чем нежелание грязной работы, да и контора известная. Решил попробовать, ещё не зная что меня ждёт.

День первый. Встречают меня на базе ребята — мужики с татухами и стойким амбрэ, видимо после вчерашнего застолья. Ребята они совершенно не плохие оказались, все показали, рассказали. Но когда настало время работать — я а.ел. Мы тоскали 80ти килограммовые пластины раскатанные на 2х2 метра, которые прорезают руки в армированных перчатках, 200 килограммовые трубы в пятёром, в добавок ноги вкапывались в гравий, которым усыпана вся территория. И еще куча развлечений. Я уже не помню как добрался до дома и вырубился.

День второй. Болит всё. Собираю себя по косточкам чтобы встать. Но мне этого ведь недостаточно чтобы плюнуть на все и идти хоть за 15к куда угодно, но не в этот ад. Я приехал на работу, ребята дали поблажку и отправили разматывать какие-то колючие проволоки. Но это оказалось не фига не легче вчерашнего хард-кроссфита. И без того изрезанные руки уже не слушались, уже не чувствуя боли что-то там разматывал, кололся, игнорируя кровь.

День третий. Пошло оно всё. Режим полёт, я слился.

П.с: до сих пор вспоминая, ощущаю все боль и серость тех дней, что интересно, я о подобной практике никогда не от кого не слышал. Сам с трудом верю в то что это было со мной

Бывают объективные причины когда выйдя на работу реальность резко отличается от того что декларировалось на собеседовании или просто ты видишь условия труда и атмосферу в коллективе, манеру общения руководителя. Если офис класса Г, находится на окраине города или промзоне, менеджеры обедают дошиком или бутербродами прямо на рабочих местах и в воздухе парят ароматы еды, если менеджеры большую часть своих усилий прикладывают на то, чтобы спихнуть свои обязанности и работу на другого, а руководители любого уровня позволяю себе панибратство и мат в отношении любых кто ниже в корпоративной иерархии и лизоблюдство к тем кто выше, если из всех внутренних распорядков первым и основным является положение о штрафах, то для этого и придуман испытательный срок благодаря которому ты спокойно можешь послать эту шарашкину контору без отработки в 2 недели и спокойно уйти. Не выходить по причине: не в кайф, было в лом, по приколу ушел домой кушать и играть в плейстейшен это признаки эмоциональной незрелости и инфантилизма.

Был такой коллега. Когда вышли покурить в его первый рабочий день, он рассказывал мне как любит книги Паланика, как ненавидит корпорации и всё в таком духе. Я с перекура вернулся, а он нет. Просто изчез. Наверное подумал, что у нас тоже корпорация. ¯\_(ツ)_/¯

Несколько лет назад набирали на работу помощников. Взяли двух разных, друг с другом незнакомых, оба после школы. Поручили отвезти документы клиенту, для верности и надёжности послали вдвоём. Оба сразу и пропали. Хорошо что документы удалось вернуть. С тех пор используем только курьерские фирмы. Таджыки-гастарбайтеры не подвели ещё ни разу. Чтение заметки и камментов подтверждает правильность выбора.

Сбежала со стажировки Билайна, потому что по мнению менеджера, я должна была заставлять постоянно улыбаться команду, которая строила домик по условиям логической задачи из бумажных кирпичей. А мне всегда было сложно кого-то заставлять что-то делать. Ну и ещё в перерыв я позвонила маме, а у неё температура и в аптеку не идет, вот я и свалила - покупать ей лекарства.

ИМХО
Ситуация проста и банальна и причины такие же:
- так поступают те кто не знает, что хочет
- так поступают те кому в моменте предложили, что то лучше

НО как правило, так поступают те кто не прошёл нормального отбора и был взят "что бы заткнуть дырку в штате". Т.к. это проблема для работадателя, то работадателю надо подумать, что он делает не так. А то конечно обвинить "молодых" проще. А то что это как правило вакансии с неконкуретнонизкоц зп и отвратными условиями работы, об этом никто не думает)

Помню у нас в школе был парень со справкой. Он шел вместе со всеми в школу, прямо перед школой был школьный стадион, на котором он на несколько секунд останавливался и словно по команде "кругом" разворачивался и шел обратно домой. Как я ему завидовал...

Расскажу мою историю про Сбер (бизнес юнит СберАвтоПодписка) и про, как некрасиво иногда поступают сами работодатели.

Откликнулся на вакансию, рук-ль по маркетингу, пособеседовались с рекрутером, назначили собеседование с руководителем. С руководителем тоже классно пообщались - дали тестовое. Звучало оно так: выберите рандомно 3 ЦА и продумайте под каждую из ЦА свою коммуникацию.

Выбрал 3 портрета, описал и визуализировал. Можете посмотреть тут - https://drive.google.com/drive/folders/1l3Z1oEuPU9H_NsxjbQEL2E9I-JMmgxoB?usp=sharing
Если очень упрощать, то исходя из потенциальной выгоды от использования продукта - сформулировал, что для одной ЦА это был выгодный продукт, для второй удобный, для третьей простой. И всех их объединяло - то что продукт новый. Так и получился слоган “СберАвтоПодписка - простой/выгодный/удобный/новый способ владения автомобилем”

Потом заказал визуализацию коммуникации. Отобрал 34 вариации имиджей и 4 простеньких моушн видео. Просто чтобы Сберу было примерно понятно в какой примееерно визуализации я вижу эту коммуникацию, на каждую из ЦА несколько вариаций лайфстайл имиджей и обычную баннерку, промопосты, лидген форма фб, сториз инст и т.д.. Имиджи можете найти по ссылке - https://drive.google.com/drive/folders/1K4IgN21e69rLNYeTwFsmGQbYRF8Zmgvz?usp=sharing .

Сделал презу. Само тестовое, т.к. его надо было именно отправлять - записал в зуме, отправил им ссылку на запись, исходники имиджей, презу и т.д.

и всё.

Мне больше не ответили))) Надо отдать должное рекрутеру - она всегда была на связи, извинялась, что нет ответа. К ней вопросов нет.
Но ребята, ладно вы можете прокинуть человека на этапе отсмотра резюме, или даже на этапе первичного собеса. Но если дали уже тестовое, человек тратит свои ресурсы, время в первую очередь. Просто не ответить - это за гранью. Я, как и любой соискатель, готов к ответу нет после тестового. К отсутствию ответа как такового (после тестового) я готов не был)

Надо заметить, что работу я проделал не зря. Свои имиджи и слоган я через 4 месяца увидел в рекламе СберАвтоПодписки :)

Всем адекватных работодателей!

PS Не судите тестовое строго - это всё таки тестовое.

Во - первых, так поступает в основном молодежь, т.к бояться реакции говорить взрослым дядькам и тетькам, что их условия труда похожи на рабовладельческий строй, а з/п мягко говоря не соответствует требованиям работодателя. Ничего плохого в этом не вижу , пусть лучше так уходят, чем пакастят. А по факту Низкая з/п, желание повесить на молодого специалиста дел и всю грязную работу, как на троих работников, чтобы за двоих других положить деньги себе в карман , низкий уровень культуры и т.д и т.п - это российские реалии. Безусловно, конечно не последнюю роль играет возраст работника и молодежный максимализм "хочу все и сразу" , но От хороших работодателей не бегут. И вообще , зачем жизнь тратить на бесполезные объяснения, из-за 3 часов бесплатной стажировки, например. Ушел и так без лишних слов понятно, что ему не подошло. А вот если по трудовому договору, то некоторые работодатели ух как измываются в последние 2 недели обязательной отработки над подчинённым. Так что тут неуважение сторон обоюдное.

Еще такие типы записываются к специалисту (косметолог, маникюр, массаж, стоматолог и т.п.) на прием и тоже тупо пропадают.
Ссут позвонить и отменить прием.
И трубку просто не берут.
И таких ооочень много.

Но это тоже отбор.
Считайте, что раунд собеседования.
Такие нафиг не нужны никому, поэтому хорошо, что исчезли, просто жутко разрывает сознание такое поведение, к этому трудно привыкнуть... постоянно думаешь, а что он скажет если ты его сейчас на улице встретишь...

У меня был такой вообще... поднял трубку только с другого номера... услышал, голос задрожал и сделал вид, что нет связи "алло, алло"...)))) взрослые люди, но только с виду.

Это в любом наборе на вакансию такие люди есть, любой кто кадрами занимался знает.

Я сбежала со стажировки из компании кабельного тв, потому что пролила на себя чай и чувствовала очень глупо, ведь перед этим нам говорили, что нельзя таскать с собой еду и жидкости и почему. Ну и мокрые штаны не очень способствуют работе, особенно если добираться на неё больше 1.20 в отдалённые районы.

Приходили ко мне в помощь два парня, начальник в шутку ляпнул только не пугай их здесь тяжёлой работой и задержками в ЗП. Шутку они не оценили и через 10 минут свалили))

Интересно, а зарплату достойную платить не пробовали? :)

Если работа не нравится, нужно уходить, и не насиловать самого себя) Если она тебе жизненно необходима, то это уже другой разговор

Однажды я отработал в компании 1 день, а на следующий не пришёл.

Я сам так уходил с работы. Когда пришел в компанию, а мне объявили, что не в курсе, сколько будут мне платить, потому собственник/руководитель - сайентолог и все процессы в компании работают по сектантской системе. Сходил на обед, вернулся и сказал, что не хочу у них работать.

По иронии, на следующей работе тоже пытались внедрять ту же систему, но там я задержался на несколько месяцев, с тех пор ненавижу сайентологию.

Это радует на самом деле и показывает, что конкуренции нет!
Достаточно быть хоть немного адекватным, просто брать трубку и уметь говорить ртом и всё, ты уже в 1% лучших будешь.

Большинство людей вообще детьми остаются всю жизнь, они не способны брать даже малейшую ответственность, высказать мнение, прилюдно ошибиться.

У нас в компании позиция интернет-маркетолог никогда долго не была занята. Первая барышня в первый день пошла на обед и не вернулась. Вторая отработала один день и больше решила не выходить. Парень отработал три дня и высказал все недостатки условий данной позиции руководству. Его попросили не выходить.

К счастью я со всеми всегда нахожу общий язык и в мою сторону в основном всё было прекрасно. Но всё равно я знал, что это не моя работа.

Я в 2018 году понял, что не нужно себя насиловать, если работа перестаёт тебя устраивать. С тех пор, когда единолично работодатель меняет условия труда, либо постоянно меняется коллектив и меня что-то не устраивает, я спокойно пишу заявление и ухожу с этой работы. Были случаи, когда обещали исправить недостатки. Я им верил, забирал заявление, но ничего не менялось и всё равно в итоге уходил.

Не нужно бояться менять работу. Но будьте смелее, сообщайте о своём решении и, возможно, о причинах. Всегда начальство вызывало меня к себе и узнавали причины моего решения и пытались как-то уговорить меня передумать.

Может когда-нибудь работодатель поймёт свою ошибку, если вы разложите всё по полочкам.

Иногда, если что-то не нравится, надо уметь уходить в первый же день. Работа, которая сильно не по душе, может нанести больше ущерба, чем выгоды.

Я вот жалею, что не ушёл летом с работы в первый же день, когда договор прочитал. Который сильно отличается от того, что было в вакансии и на собеседовании. Как раз подумал, что в первый же день некрасиво как-то уходить, ведь я обещал начать работу, все дела.

Но через две недели плохих условий труда я узнаю, что тут принято выдавать зарплату за каждый месяц в течение последующих полутора месяцев, и по настолько сложной схеме, что начальница не смогла толком объяснить, когда и сколько, там ещё юридически это было неплохо обосновано. Вся компания на 150 человек так работает. Я уже хотел уходить в тот же день, но меня уговаривали в духе "мы же все планы построили с тобой, потратили на тебя время, ресурсы, ты ещё не начал нам прибыль приносить", и тому подобное дерьмо. Остался.

Условия ухудшались, работа была напряжённой, и при этом ещё оказывали постоянное давление, начальница пыталась унижать, какие-то странные, но частые рабочие срачи в духе "сделай мне пароль, я что, обязана придумывать?". Через 35 дней работы на этом месте я получил на руки вроде 4500 рублей. Остальное выдают в течение полутора месяцев. Я говорю начальнице "какого хрена", на что она мне отвечает "это везде так".

Как наругался, так и ушёл в тот же день.

Эта работа меня так сильно ударила по мне, что я до сих пор восстанвливаюсь морально и материально, пытаюсь выйти из депрессии.

Не подписал трудовой, так как 2/3 зарплаты оказались премией, с которой снимают штраф при любом чихе. Вышел через турникет не в разрешенный перерыв-лови счетчик, в конце месяца будет вычет из премии

Было дело - пропал подчиненный, серьезно искали. Объявился через месяц в виде емейла из Швеции, куда он уехал на ПМЖ ничего никому не сказав, включая родственников.

Устроился на работу в деловые линии.
Собес с рекрутером.
Собес с руководителем.
Решение задач тестовое. Опыта нет, выехал на математике.
Скайп с руководителем из Питера.
Вышел на пробный день.
Коллектив хороший, работа интересная, оплата достойная. Меня ждут.

Тут позвали в интернет-маркетинг за копейки. Я Темы Лебедева начитался и решил, что мне в туда.

Как получил офер, шел по дороге, по обочине. Встал. Стою. Холодно, всё серое, на дворе март. Смотрю на телефон и понимаю, что надо звонить рекрутеру в деловые линии. Стыдно жесть как. Ломал себя долго, не смог. Духа хватило отправить смс.

Прекрасно понимаю тех, кто убегает, стыдно. Но кидалами они от этого не перестают быть. И я себя всё ещё немного кидалой считаю.

[разводит руками]

зумеры

Фу, работать, ужасное слово, то есть предполагается легальное страдание, что бы заработать тугрики, которые позволят тебе жить, общество построено на страдании, возможна ли альтернатива такому мироустройству?

Как-то пришла на новое место работы. Искали дизайнера. В итоге, он пришел. Все было хорошо. Меня попросили дать ему задание. Я все предоставила. Неожиданно становится человеку плохо. Все над ним кружат, спрашивают, что с ним. Тот делает вид, будто умирает. И его отправляют домой. Он не пришел...

Не совсем в тему. У меня была пара случаев, когда я тоже уходила. И когда не пошла. Один раз я не пошла, потому что неправильно записала адрес и перезвонила, чтобы уточнить. В итоге, на меня наорали, продиктовали новый адрес. Я передумала ехать. Впрочем, на такое отношение мне оочень везет. Так же хотела устроиться в Вайкики. В итоге, на мои вопросы внятно ответить не могли, потом еще наехали. Причем, оставили свой номер телефона. Я звонила, мне не ответили. Написала сообщение. Тишина. Потом как-то знакомый предложил пойти на собеседование. Для выбранной мною вакансии нужно было высшее образование. И сначала все хорошо шло, пока я не услышала фразу "Нам плевать на ваше образование! У вас опыта для этой вакансии нет". Вот тут я офигела, конечно. И на другие вакансии, где был опыт, рассматривать даже не стали.

Все-таки, сбегают люди так быстро, потому что им не нравится руководство, сотрудники, место. Всякое бывает.

В 2016 приняли на "испытательный" в компанию, предшсьавляющую CDN услуги (отдел продаж).
Пришел в первый день, генеральный сидит в соседнем кабинете, между ними стеклянная перегородка, и смотрит не отрываясь в экраны менеджерам по продажам.
Досидел до обеда, ушел не вернувшись, оставив там же трудовую 😁

я сбежал в разумном возрасте потому что устные предупреждения не имели силы, а на письменные надеяться уже не было смысла

Было как-то в начале 2020. Пришел товарищ на позицию менеджера по контекстной рекламе. Презентовал себя на собеседовании как сладкий пряник - он и то, и другое может, и автоматизацию, и дашборды, и все по красоте, и вот такие кейсы у него шикарные (в пдф и со скринами кабинетов) - и все это он готов за 200к, не меньше. Договорились, что выходит на первый месяц с зарплатой 150к (+ все налоги сверху с нас), в его ведении 1 проект и четкие KPI (достижимые).
Любые вопросы-ответы, семантики-фигантики - не вопрос. Может работать удаленно, может в офисе (ковида еще не было!), комп дадим, бренд известный, онбординг проведем, плюшки-печеньки - сколько угодно.

Оформился по полной (трудовая, все документы). Создали ему отдельный логин с доступом к проекту, неделю он пошуршал там (по сути ставки поменял пару раз), дважды поприсутствовал на клиентских планерках... и исчез. На звонки, в телегу, в личную почту не отвечал. Чтобы вернуть ему трудовую, пришлось разыскивать через всякие контакты ВК и пр, т.к. адрес при оформлении он указал несуществующий (просто нет такого номера дома на такой улице) - даже почтой трудовую не отправить. Ну хоть ноут не успели выдать.

Одна из моих первых работ в айти была в студии по продвижению сайтов в 2011. Меня взяли, чтобы я размещал статьи на сайтах. Брал текст, выделял жирным <b> ключевые слова, потом вставлял статью в шаблоный файл html, и публиковал, копируя на хостинг по ftp. Всё руками, даже выделять жирным нужно было в стандартном виндовом блокноте. Всё это на дичайше древнем компе с трубчатом монитором. По бюджету они требовали одну статью за сколько-то минут. Никакой автоматизации. Сидишь и 8 часов пилишь эти статьи. Вокруг ходит начальник, говорит что слишком медленно, отстаёшь от плана. И ещё раз в день говорил что-то вроде "учи пэхэпэ". Я отработал месяц, мне заплатили 11 тысяч, если мне не изменяет память. Насколько же это было ущербно.

Когда знакомые занимались общепитом, то рассказывали всякое интересное о кухонных работниках. Пойти на перекур и бесследно исчезнуть, а потом выйти на связь спустя N дней и начать просить у теперь уже бывшего шефа денег в долг - обычная тема.

Хорошо, что молодежь такие долбаебы, меньше конкуренции всем остальным

Устраивался в спорт магаз продавцом консультантом, оплачиваемая стажировка проработал ровно два часа. . . наслушавшись в доволь пи*дежа манагера и его отмазок про договор. . . молча ушел. . .

Устраивался на мойку в 16 лет, в первый же день отработал сутки. Утром мне заплатили 120р и админ с которым работали, предложил взять по блейзеру, атдахнуть после тяжелой смены. Я ему раз 5 сказал, что нет и уехал домой. Больше на этой мойке меня не было.

Курьер с документами поехал отвозить и исчез, трубку не брал, в выходные нашёл его адрес, приехали, дверь в квартиру открыта, ходят стрёмные люди. Он в детской кроватке спит в грязных турботинках скрючившись, пьяный и обблёваный. Отнёс его в ванную, поливал водичкой, кое-как за час выяснил где документы, к счастью никто не спёр сумку. Забрал и уехал.

Потом выяснилось, что супруга с дочкой уехала в отпуск. Она приезжала, просила взять его обратно.

Обоссаные зумеры

Было у меня такое в начале мое карьеры - должен был выйти на работу(первый день, никаких документов еще не подписывал), по пути туда, позвонили из другой конторы и сделали офер. Вторая контора была интересней и зп там была почти 2х($1100 против $600, Москва, 2005й).
В первую контору я не доехал (а в ней я так не мало прошел интервью, даже по почерку психолог что-то пытался оценить ;-) ).

В последнее время рынок зарплат сильно просел,отчасти за счёт дешёвой рабочей силы из ближнего зарубежья. Поэтому ищут работников за 3 копейки, а обязанностей навешивают по взрослому. Поэтому неудивительно, что люди не хотят работать, разобравшись ситуации.

Пришел в ТП к нам лудоман в завязке. Рассказывал, что на протяжении нескольких лет в WoW по 20 ч/сут играл: жрал, срал и спал прямо у компа. В итоге родители его еле вытащили после нескольких безуспешных попыток.
Пару месяцев спустя я как-то привез из удаленного офиса пару коробок с Касперским, в которые были вложены диски с WoW. Показал парню диск. На следующий день он установил игру на рабочий ПК, а еще через день просто больше не вышел на работу и окончательно перестал выходить на связь.

Мир работает на устаревшей концепции подчинения, которая успешно себя показывает с времен "до нашей эры". Не стоит забывать, что слово работа происходит от слова "раб".
Давным давно в 10х годах была у меня своя веб студия, ни 1 "работника" не было при том что реализовали более 200 проектов за 4 года.
Все работало как мне до сих кажется неплохо и исключительно прозрачно, допустим заходил заказ на разработку на 100к, мы собирались раскидывали бюджет между собой и каждый делал свою часть. Если нужно было привлекать дополнительных спецов, искали на фл.ру.
За 4 года было пару конфликтов с заказчиками, но мы никогда не держались "за бабло" могли на середине проекта или даже на самом финале просто вернуть деньги на раз два, а из наработок делали "готовый сайт под продажу" и успешно продавали такие сайты конкурентам.
Потом вообще перешли одними из первых на продажу заявок\звонков.

Я к чему, человек который работает на босса изначально уже находится в рабской структуре, а как правило это структура угнетения, т.е. когда человек просто "бежит" с работы после первого дня, по моему мнению в 90% случаев это будет связано с тем, что он увидел не дружеский коллектив и перспективу для своих амбиций, а жесткую структуру подчинения, где кругом одни "начальники".

Добрый день!

Ну это одна сторона медали. А как ведут себя работодатели?! После собеседования, «мамой клянутся» в итоге что ?!

Вы действительно считаете, что достойна внимания жизнь тиктокера, который предложение сформулировать не смог?

«Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись»

Я долго плакал, заперевшись в туалете. Хотел покончить с собой даже.

На самом деле если жопой чуешь что в конторе проблемы, и это понял в первые же полтора часа - лучше сразу уходить не возвращаясь... Иначе потом проблем будет ещё больше... Первое впечатление самое верное